精選個人總結及工作方案3篇_第1頁
精選個人總結及工作方案3篇_第2頁
精選個人總結及工作方案3篇_第3頁
精選個人總結及工作方案3篇_第4頁
精選個人總結及工作方案3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精選個人總結及工作方案3篇個人總結及工作方案 篇1 第一部分:個人指導思想 以團隊為基礎,以力量為保障,以聯動為手段,穩穩當當提升素養;從分析中找問題,從對比中找差距,從實踐中找不足,扎扎實實夯實基礎;敢于分析問題,敢于面對差距,敢于承認不足,真真實切優化工藝;堅持預算指標不動搖,堅持服務實際不動搖,堅持推陳創新不動搖,確保20xx年鐵前成本最優。 其次部分:自我問題剖析 (一)自身力量不足,理論實踐結合困難,導致服務生產缺乏自信。 (二)分析總結不準時,跟蹤不到位,缺少數據敏感性,導致發覺問題不準時,面對問題反映遲緩。 (三)制度跟催落實不到位或跟催力度不夠,致使有些制度形同虛設,空占席位。

2、 (四)數據的收集方式、分析方法,缺乏統一性,欠缺科學性。 (五)主動溝通意識差,團隊意識薄弱,力氣分散,不易服務于全局。 第三部分:自身應對措施及熟悉 (一)夯實基礎,苦練內功,從自身入手找差距。 俗語云:“沒有金剛鉆怎攬瓷器活”,自身力量都不足,怎么去服務于生產,如何效力與團隊,拿什么去跟他人探討,憑什么去勸說別人。只有先把自己磨練成個戰士,才有可能成為沙場上的英雄,不然就是絢麗煙火,曇花一現。為此,將20xx年學習方案支配如下: 20xx年1月31日前,完成燒結工藝基礎學習,達到熟知燒結每道工藝流程,并能有機的相互結合。 20xx年3月31日前,完成燒結工藝深化學習,達到熟知燒結工藝每道

3、工序的關鍵所在,如何把控,可能出現哪些狀況,如何應對,有肯定的現場處理事故力量。 20xx年4月30日前,完成理論與實踐的過渡,確保學有所用,用有所獲。提升對數據的敏感度,能夠分析解決常見工藝問題,通過對數據的梳理、總結、分析, 簡潔猜測生產走向,嘗試提出個人看法,以供領導決策。 20xx年5月31日前,理論結合實踐,通過對數據的總結分析,能夠使分析結果服務于生產,保證質量,嘗試獨立處理一些常見工藝事故。 20xx年6月30日前,學會融入全局,提上升度,能夠獨立處理自己職責之內的日常事務。 20xx年7月31日前,完成從“授人以魚”到“授人以漁”的角色轉變。 (二)對待工作.飽滿,提升分析的主

4、動性;對待數據培育敏感,提升分析的準時性。 做好日對比,周小結,旬分析,月匯總,清清晰楚統計每一個數據,扎扎實實理清每一個詳情,做到不應付,不偷懶,不拖拉。平常多留意“師傅”或“前輩”們分析問題的突破點、著手點,學會抓重點、觀全局,主次分明、舍小取大。多參與各類培訓,認清數據的多重性,多同有閱歷“師傅”溝通,認清指標間的相互性,虛心向領導請教,把控質量分析的全局性。詳細方案如下: 日對比:每天早會以后 周小結:每周星期天下午 旬分析:每月10號、25號下午 月匯總:每月26-27號 班組間指標分析:每月29號 思想報告:每月2號前完成 (三)學習制度,理解制度,落實制度,步步為營,穩扎穩打,確

5、保制度落地生根,真正保障于質量,服務于生產。 20xx年對制度的落實,我將從提高自身意識入手,先讓自己知道制度作用,理解制度內涵,明白制度約束對象,理清自身在制度里應行使的職責,然后再去落實制度,再去服務于制度,這樣才能明白該從何入手,從哪落實,才能確保制度效益最大化。力爭做到“以忠實為核心,拓展制度;以為落實指導,保障制度;以反饋為手段,服務制度”,確保制度真正保障于質量,服務于生產。 (四)勤溝通、勤學習、勤溝通,以“三勤”為保障,確保數據整理,科學有效,快速精準。 質量指標是否得到有效掌握,最終反映在數據上,通過對數據的整理、分析, 又反過來調整與質量,質量波動最終體現在數據的波動上,數

6、據的調整最終體現在質量的穩定上,兩者相互依存,相互反饋。所以做好數據的統計與分析是保障質量穩定的前提。為此,我們要建立統一是數據收集方式,削減統計的重復性,完善科學的分析方法,確保分析的精準性,這就要求我們平常多溝通,勤溝通,發揮團隊最大優勢,確保數據分析科學有效,快速精準。 (五)以團隊建設為核心,確保集體利益最大化。 “大河有水小河滿,大河沒水小河干”、“只有英雄的團隊,沒有英雄的個人”,個人英雄主義已不能適應當前的市場形勢,面對刺刀見紅、誓不兩立的市場形勢,我們唯有團結一心,同舟共濟 ,方可攻堅克難,才能收獲共同的絢麗。我們唯有心心相切、眾志成城,才能度過鋼鐵行業這短暫而又漫長的寒冬。

7、第四部分:沖刺四個目標 (一)為燃耗60Kg/t供應理論依據,確保20xx燃耗指標順當完成。 (二)20xx年4月30日前,學會成本分析,為加工費135元/噸礦供應降低1元/噸礦的保障措施。 (三)提出至少2項工藝技改措施,至少1項/半年。 (四)沖刺實業部3項專利指標,確保有創新想法,并形成書面報告,爭取突破一項。 第五部分:我向領導承諾 用來叫口號的文字叫話語,甘愿付出行動的文字叫責任。20xx年,我定當秉承個人指導思想,解決自我問題,通過對自身應對措施和自我熟悉的落實,定當轉變個人不足,履行自我職責,擔當個人責任與義務,融入團隊,爭取最大化沖刺四個目標,確保工藝質量指標最優,為集體利益最

8、大化奉獻微薄之力。 個人總結及工作方案 篇2 一、近段時間工作總結 在我來到這里的兩個多月的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有決心把下一步的工作做的更好。下面我對20xx年上半年工作總結匯報如下: 我是今年三月份到公司工作的,在沒有負責市場銷售管理工作以前,我的銷售閱歷不足,僅憑對銷售工作的熱忱,而缺乏奶粉行業銷售閱歷和行業學問。為了快速融入到這個行業中來,到公司之后,一切從零開頭,一邊學習產品學問,一邊摸索市場,取得了良好的效果。 通過不斷的學習產品學問,收取同行業之間的信息和積累市場閱

9、歷,現在對奶粉市場有了一個也許的熟悉和了解。現在我漸漸可以應對客戶所提到的問題,把握客戶的需要,基本良好的與客戶溝通與信任。所以經過努力,對市場的熟悉也有一個比較透明的把握。在不斷的學習產品學問和積累閱歷的同時,自己的力量,業務水平都比以前有了一個提高,針對市場的一些改變,現在能拿出一些方案應付一些突發大事。 存在的缺點: 對于奶粉市場了解的還不夠深化,在與客戶的溝通過程中,過分的依靠和信任客戶,以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個一般促銷人員的位置上,對市場促銷人員的管理,培訓,指導力度不夠。我簡單比較狂傲、辦事不夠職業化如賭氣不協作等,這些都是阻礙我在工作的

10、道路上連續前進的絆腳石。在今后的日子,我都會有針對性地修正自己的不足。 二下半年工作方案 在下一步工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做: 1、做好基礎工作,為下一步工作做好鋪墊。 基礎工作在這個行業中很難做,下一步要做好每個店的月平均銷量,按送貨次數分解方案,做到有的放矢。維護好客情,做好與客戶的關系,常常與客戶溝通。對銷售點的其他品牌做好記錄,做到對他們銷售形式與方式了如指掌,針對他們做自己的銷售方案。 2、完善促銷制度,加強促銷員的管理。 促銷管理是老大難問題,促銷人員出去,處于放任自流的狀態。完善促銷人員管理制度的目的是讓促銷人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高促

11、銷人員的仆人翁意識。培育促銷人員在工作中能發覺問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務力量提高到一個新的檔次。 3。敏捷運用活動,提高銷售質量 現在奶粉市場品牌許多,但主要也就是那幾家。在近段時間銷售產品過程中,牽涉問題最多的就是過去客戶的流失。在下一步的的銷售工作中我認為產品的活動力度做一下敏捷的運用,這樣可以提高銷售人員及店老板主動性。在奶粉區域,我們產品的知名度與價格都很有優勢,外界因素削減了,加上我們的銷售人員的敏捷性,我信任我們做的比原來更好。 4、銷售目標 下一步的銷售目標最基本的是做到依據公司下達的銷售任務,把任務依據詳細狀況分解到每一次送貨,完成各個時間段的銷售任務。并在完成

12、銷售任務的基礎上提高銷售業績。 三我的建議 1。制造良好工作環境,提高工作效率。 提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。形成相互學習,相互關心的氛圍,能提高工作的主動性,不要相互貶低,相互利用。 2、建立一支熟識業務,而相對穩定的銷售團隊。 人才是企業最珍貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們的根本。在下一步的工作中建立一個和諧的團隊作為一項主要的工作來抓。 以上是我的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。 個人總結及工作方案 篇3 這三周平均工作時間為 8 小時 (每周按六個工作日計

13、算). 前兩周主要工作還是在寫書, 我寫的那章 (計算交換代數和代數幾何) 基本上已經完成了大體的框架, 但許多例子和圖表還沒有添加, 我想要添加例子需要先確定前面幾章的寫作風格, 哪些定理和算法 (難懂的, 重要的, 難懂重要到什么程度) 需要例子和圖表來說明. 關于書籍項目的組織工作, 我已經把部分詳情工作安排出去了, 這大大削減了我的工作量, 這樣可以用心干自己的事. 每次關于書籍爭論的會議記錄, 我都會讓牟晨琪給每個成員發送一份. 第三周除了始終在忙書籍每章節匯總的事情之外, 還預備了一次爭論班的講義, 在周六給牟晨琪講了講模論的相關基礎, 由于他告知我想要了解這方面的學問, 就算是我們共同學習吧. 原方案開頭測試 C+ 代碼的工作被延后了幾天, 周日才剛剛開頭. 將來三周方案 第一周: 完成 C+ 代碼的測試工作; 完成聯合培育討論方案的初稿; 其次周: 假如測試工作能夠查出代碼效率低下問題的緣由, 那就開頭修改代碼; 假如沒有好的測試結果, 開頭方案重寫代碼. 必需擬定具體的方案, 不能像以前寫代碼那樣盲目, 對代碼的結構要有整體的把握, 每寫一段測試一段. 不能急躁! 第三周: 連續修改

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論