1、2022-3-5四川西電電力建設有限公司1制度篇S Y S T E M OF POST考勤管理考勤管理請假管理請假管理薪薪酬管理酬管理獎勵處罰管理獎勵處罰管理日常日常行為規范管理行為規范管理人事規章制度人事規章制度貴州天刺力食品科技有限責任公司入、離職管理入、離職管理入職手續注意注意所提交資料必須準確屬實，一經公司隱瞞或虛報者即被視為嚴重違反公司規章制度，公司將與其解除勞動合同，不予以任何補償和賠償。2022-3-53貴州天刺力食品科技有限責任公司入職辦理11.提交入職資料2.辦理入職手續3.7天之內自動離職或者公司認定其不能勝任崗位工作的不予發放薪資入職培訓21.公司企業文化；2.制度培訓3

2、.業務技能試用期滿31.提交轉正申請2.評估及轉正面談3.簽訂勞動合同人事規章制度人事規章制度2022-3-54資料準備入職培訓轉正資料提交合同簽訂離職辦理本人身份證、最高學歷證明、職稱證明、技術等級證明等有效證件原件及復印件、前工作單位離職證明等1.企業文化 2.人事規章制度員工手冊考勤管理制度 3.業務技能試用期內表現優秀者可申請提前轉正，并填寫員工轉正申請，部門負責人審批試用期13個月，試用期滿簽訂勞動合同，保密協議書等試用期員工：須提前7天申請正式員工：須提前30天申請（提出申請日計入30天內，辦理離職手續當日不計入30天內）貴州天刺力食品科技有限責任公司人事規章制度人事規章制度每月工

3、作天數為：26天；6天8小時工作制；上午8：3012：00 下午13：3017：30；貴州天刺力食品科技有限責任公司工作時間工作時間考勤管理人事規章制度人事規章制度貴州天刺力食品科技有限責任公司遲到/早退遲到/早退處理在規定上班時間之后未到崗且未超過30分鐘（含）為遲到在規定下班時間之前無故離崗且未超過30分鐘（含）的為早退原則上公司允許每月2次遲到的情況，超過2次即按遲到處理遲到或早退時長遲到或早退時長T處理辦法處理辦法T10分鐘扣罰20元10分鐘T30分鐘扣款50元30分鐘T曠工半天扣款有當月工資扣除原則上允許每月2次善意遲到人事規章制度人事規章制度貴州天刺力食品科技有限責任公司曠工情況曠

4、工處罰未經批準，不上班的；有固定打卡地點外勤打卡的。遲到和早退時間超過半小時以上，未請假的。曠工的最小時間單位為半天。員工曠工的，根據曠工時長，按照日工資標準的雙倍扣罰員工連續曠工三天或月累計曠工五天（含五天），即視其自動離職人事規章制度人事規章制度貴州天刺力食品科技有限責任公司全勤獎勵當月無請假、遲到、早退、曠工的情況視為全勤全勤，當月獎勵100元獎金人事規章制度人事規章制度事假、病假、調休提前填寫請假單或在“釘釘”上走請假審批部門負責人批準，抄送至總監、力資源部、綜合部回崗及時向部門負責人及人力資源部銷假事假、病假、調休提前填寫請假單或在“釘釘”上走請假審批部門負責人批準總監審批抄送力資源

5、部、綜合部回崗及時向部門負責人及人力資源部銷假做好工作交接做好工作交接貴州天刺力食品科技有限責任公司請假流程人事規章制度人事規章制度p 請假以1小時為單位，未滿一小時按一小時計算。p 請假天數在3天5天的，需提前3天填寫請（休）假申請單。p 請假天數超過5天以上的，需提前一周填寫請（休）假申請單。p 回崗須向上級和人力資源部銷假。請（休）假申請單生效后，交到行政人事部。2022-3-510請假規定請假規定：員工因病、事假或休假，必須提前填寫請（休）假申請單，完善請假流程，審批同意后方能請假。臨時請假，特指發生緊急事故情況下，可以臨時以電話和短信請假，事后3天內補齊書面請假條和醫院證明等材料，否

6、則視為曠工。一切只以電話、短信等方式通知視為無效。貴州天刺力食品科技有限責任公司人事規章制度人事規章制度2022-3-511加班調休加班調休15234不在公司安排的時間內，而部門負責人要求該部門延長時間上班的可視為加班，加班可發給加班費或補休。副總經理、總監、總監助理、部門經理（主任）、營銷業務人員不存在加班。員工節日加班可發給加班費或補休。補休須提前1-2天申請，交于人力資源部備案加班必須在當年內調休完畢，不允許跨年調休貴州天刺力食品科技有限責任公司人事規章制度人事規章制度節假日2022-3-5貴州天刺力食品科技有限責任公司周末法定假日周末：星期日全天元旦節 一天 春 節 七天清明節 一天

7、五一節 三天端午節 一天 中秋節 一天國慶節 三天 婦女節 半天（女性員工享受）人事規章制度人事規章制度2022-3-513貴州天刺力食品科技有限責任公司人事規章制度人事規章制度2022-3-514貴州天刺力食品科技有限責任公司人事規章制度人事規章制度工資卡辦理及工資發放工資發放時間：每月15日為公司發薪日，工資由集團財務中心統一發放到每個員工銀行賬戶。如發薪日期為節假日或提前或順延，具體發放時間以財務部通知為準。員工工資卡：員工工資卡統一為貴州銀行卡。員工入職后7天之內必須把銀行卡卡號交于人力資源部2022-3-5貴州天刺力食品科技有限責任公司人事規章制度人事規章制度2022-3-516貴州

8、天刺力食品科技有限責任公司行政管理制度行政管理制度行為規范2022-3-517貴州天刺力食品科技有限責任公司行政管理制度行政管理制度（一）職業道德規范職業道德是員工職業行為的倫理準則。您須做到： 守法遵紀，自律。 維護公司利益。 禁止不履行職責，玩忽職守，禁止利用公物干私活。 嚴禁弄虛作假資料欺騙隱瞞公司，嚴禁偽造單據，虛報費用。 嚴禁利用職務之便取回扣、中介費、好處費、有價證券和貴重禮品。 嚴禁在與公司產生同業競爭或發生關聯交易的公司以任何形式擅自取酬。（二）禮儀規范禮儀是個人素養的表現。在工作時間員工的儀容儀態、言行代表公司的形象。您須做到： 儀容整潔，舉止禮貌得體。 善于用禮貌用語。 進

9、領導辦公室需敲門獲得許可方能進入 不許叫同事綽號、歪號。 不許對同事說侮辱性的語言。 嚴禁在辦公室吸煙。 嚴禁在辦公室亂串、大聲喧嘩或吵架。 嚴禁打架斗毆。2022-3-518職業道德規范和禮儀規范貴州天刺力食品科技有限責任公司行政管理制度行政管理制度2022-3-519員工工牌管理規定1、工牌是員工身份的象征，員工在工作期間，于工作場合和公司要求的其他場合必須佩戴工牌。2、員工工牌佩戴情況由所在部門經理負責監督，營銷總監助理和綜合主管不定期進行檢查。3、工牌由綜合主管和市場部進行制作。4、對未佩戴工牌的員工。第一次給予口頭警告，第二次起給予對未佩戴工牌的員工。第一次給予口頭警告，第二次起給予

10、20元元/次的樂捐。次的樂捐。5、員工工牌需要小心保管，因不慎遺失的進行補辦，補辦10元/張，在財務交款后持收據到綜合主管處補辦。6、7、員工故意佩戴他人工牌或將工牌轉借他人，違者每次給予員工故意佩戴他人工牌或將工牌轉借他人，違者每次給予50元元/樂捐，造成不良影響和后果的給予樂捐，造成不良影響和后果的給予勸退處理。勸退處理。8、新員工入職經試崗期合格后，交相片到綜合主管處安排制作。9、員工辭職時，應將工牌交綜合主管處，未上交工牌的，不予辦理辭職手續。貴州天刺力食品科技有限責任公司行政管理制度行政管理制度2022-3-520辦公室區域禁止吸煙的規定一、禁煙區域包括：各部門的辦公座位區域、辦公室

11、通道、會議室，以及公司規定禁止吸煙的所有區域。二、如有吸煙需要，請選擇到洗手間或辦公室外，并請把煙頭熄滅后扔到垃圾桶，禁止隨地亂扔煙頭，如因煙頭引發火災而造成的損失，將追究當事人的責任。三、所有員工均有權力和義務要求在禁煙區域內的吸煙者停止吸煙，并向人事行政部舉報違反吸煙規定的有關行為。四、如發現有員工在禁煙范圍吸煙的，第一次發現口頭警告，第二次發現處以四、如發現有員工在禁煙范圍吸煙的，第一次發現口頭警告，第二次發現處以30 元的扣罰，第三次以后發現處以元的扣罰，第三次以后發現處以50元元/次的扣罰。次的扣罰。五、所有部門負責人請做好下屬人員的宣傳教育工作，并以身作則，樹立健康辦公的好榜樣。貴

12、州天刺力食品科技有限責任公司行政管理制度行政管理制度2022-3-521會議紀律1、會議紀律的作息時間考核參照考勤制度執行。原則上每個員工必須參加，如因特殊情況不能參加必須提前請假。2、會議上要保持良好的精神狀態，嚴禁打瞌睡、東倒西歪及其他有損形象等行、會議上要保持良好的精神狀態，嚴禁打瞌睡、東倒西歪及其他有損形象等行為，違者罰款為，違者罰款20元元/次。次。3、嚴禁在會議上做與會議主題無關的事，違者一律罰款、嚴禁在會議上做與會議主題無關的事，違者一律罰款10元。元。4、開會時必須將手機開為振動或靜音。嚴禁在開會時出現手機鈴聲，接聽電話、開會時必須將手機開為振動或靜音。嚴禁在開會時出現手機鈴聲

13、，接聽電話必須出會議場所，違者罰款必須出會議場所，違者罰款10元元/次。次。5、嚴禁無故中途退場，特殊情況必須向會議主持人請假。貴州天刺力食品科技有限責任公司行政管理制度行政管理制度保守公司秘密是員工應盡的義務，嚴格履行保密義務。您必須做到：1、不該說的絕對不說；2、不該問的絕對不問；3、不該看的絕對不看；4、不該記錄的絕對不記錄；5、不在私人通信中、微信中，朋友圈中涉及公司秘密；6、不在非保密本上記錄公司秘密；7、不在公共場所和家屬子女親友面前談論公司秘密；8、不在不利于保密的地方存放公司的秘密文件、資料；9、不攜帶公司秘密材料旅游、出差、訪友、出入公共場所；10、不在普通信件、傳真中傳達公

14、司秘密事項。2022-3-522保密規范貴州天刺力食品科技有限責任公司行政管理制度行政管理制度員工績效考核職業道德規范員工行為準則團隊管理溝通渠道建立顧客滿意產品員工滿意工程培訓體系設計激勵機制設計推動企業績效規范員工行為2022-3-523貴州天刺力食品科技有限責任公司公司管理制度2022-3-524員工行為要求1.遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，令行禁止。2.熱愛公司、熱愛工作，以公司為家。3.講究個人衛生，保持衣冠整潔，注重個人形象。4.愛護公共環境衛生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、煙頭、垃圾和雜物。5.文明用語、禮貌待人、言談舉止端莊大方。6.按時作息，不遲到，不早退，不曠工，有事請假；請假履行書面請假手續。7.尊敬領導，團結同志，聽從指揮，服從分配，嚴以自律，忠于職守。8.出入公司大門、宿舍大門以及上班工作佩戴胸卡。9.鉆研技術、鉆研業務，工作積極，勤奮敬業，按時按量保質完成本職工作。10.保持工作環境整潔，保持宿舍清潔衛生，文明進餐，文明就寢，維護公司整體形象。11.管理人員以身作則，對待員工一視同仁，不偏袒、不虐待，不以權謀私；員工之間互相尊重，不拉幫結派，不挑撥是非，不公報私仇。12.不打人、不罵人、不鬧事、不賭博，不酗酒，不在禁煙區吸煙，不做違法亂紀的事。13.愛護公共設施，不私自挪用公司物品，