1、 編號：        勞 動 合 同 書 （固定期限）  甲 方： 乙 方： 簽訂日期：  年    月      日根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農業、農業） 居民身份證號碼 或者

2、其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 第六條 乙方工作應達到 標準。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞

3、動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度五、勞動報酬 第九條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和唐山市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 員工手冊 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 1、北京市戶口人員上五險（五險：工傷、養老、

4、生育、失業、醫療） 2、外市戶口人員上4險（四險：工傷、養老、失業、醫療）有居住證增加生育險 3、城鎮戶口人員上繳住房公積金 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照

5、中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規定執行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 1、應聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確； 2、特殊工種必須按照勞動部門規定持證上崗；相關證件存行政部備案。 3、嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）； 4、當事人需服從工作安排(如兩次調動不服從領導安排自動離職)； 5、

6、玩忽職守或督導不力而發生損失追究經濟責任。嚴重脫崗警告一次，經班組三人以上確認自動離職。 十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下 員工手冊公司行政人事部保留員工手冊的最終解釋權和修改權 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年

7、月 日 勞 動 合 同 續 訂 書  本次續訂勞動合同期限類型為         期限合同，續訂合同生效日期為       年      月     日，續訂合同 終止。      甲方  （公 章）        &#

8、160;  乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）           年    月    日 本次續訂勞動合同期限類型為         期限合同，續訂合同生效日期為       年 

9、0;    月     日，續訂合同 終止。      甲方  （公 章）           乙方  （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）    年    月    日  勞動合同變更書經甲

10、乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：          甲方  （公 章）                乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）     年    月    日 使   用   說  明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；