1、社保工作方案 社保工作方案 1 一、理順關(guān)系，切實做好職權(quán)下放后的連接工作 依據(jù)局的統(tǒng)一部署，我分局目前正在草擬勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)下放管理的細化方案，市直各類企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區(qū)管理，我分局的工作職責(zé)將會發(fā)生很大的改變，工作重點轉(zhuǎn)為加強督查指導(dǎo)，協(xié)調(diào)處置重、特大案件。我分局將依據(jù)工作實際狀況，重新定位我分局的工作范圍，同時明確兩區(qū)的管轄范圍，協(xié)調(diào)兩區(qū)做好市直各類企業(yè)下放管理后的連接工作。 二、仔細開展勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作 XX年，我分局將主動推動勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向究竟、責(zé)任明確、跟蹤準時的掩蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。同時在此基礎(chǔ)上，進一步提高勞動保障

2、監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)控、預(yù)警猜測等功能的勞動保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺，使我分局能第一時間把握各市區(qū)勞動糾紛投訴舉報及處理狀況，進一步提高我分局對全市勞動保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控力量。 三、加強培訓(xùn)，進一步規(guī)范執(zhí)法程序 管理職權(quán)下放后，我分局將更加著重于監(jiān)督和指導(dǎo)性工作，將進一步探究如何提高我市勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法效能：一是建立培訓(xùn)制度。首先是建立勞動保障監(jiān)察工作閱歷溝通制度，每年定期或不定期召開閱歷溝通會，或?qū)嵭衅渌绞剑M織各市、區(qū)相互溝通勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作閱歷，研討工作中遇到的新狀況新問題等。其次是建立兼職勞動監(jiān)察員培訓(xùn)制度。嚴格兼職勞動監(jiān)察員證的發(fā)放程序，明

3、確必需參與市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動監(jiān)察員證。二是進一步規(guī)范執(zhí)法程序。目前我市在勞動保障監(jiān)察文書制作、執(zhí)法程序等方面都參差不齊，影響了我市勞動保障監(jiān)察工作的質(zhì)量和公眾威信力，我分局將通過制定相關(guān)文件和法律文書范本等方式，逐步統(tǒng)一全市的做法，提高勞動保障監(jiān)察工作質(zhì)量和效率。 四、建立靈敏快速切實有效的勞動保障監(jiān)察機制 今年，我分局草擬了江門市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實施看法、江門市建筑業(yè)農(nóng)夫工工資支付與實名制管理指導(dǎo)看法、江門市處置勞資糾紛突發(fā)大事預(yù)警和應(yīng)急預(yù)案三份文件，年內(nèi)將出臺實施。這三份文件的實施，將大大提高我市對欠薪逃匿行為的防范和處理力量，進一步加強對建筑施工企

4、業(yè)的管理和監(jiān)控力度，同時，也明確相關(guān)部門的職責(zé)，對于進一步健全我市靈敏快速切實有效的勞動保障監(jiān)察機制，連續(xù)完善工資支付監(jiān)控機制供應(yīng)了很好的基矗明年，我分局將仔細實行好上述文件，并依據(jù)執(zhí)行的狀況，制定相關(guān)的實施細則。同時，指導(dǎo)各市、區(qū)加強勞動保障監(jiān)察日常巡查和專項檢查工作，仔細落實勞動保障違法行為舉報投訴制度，準時查處各種違法行為。 五、連續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作及行政復(fù)議等各項工作 依據(jù)上級的要求，加強人力資源.保障信訪維穩(wěn)工作，仔細落實信訪維穩(wěn)排查、信訪重點問題領(lǐng)導(dǎo)包案等各項信訪工作制度，努力化解沖突。同時，仔細做好建立人力資源.保障法制工作聯(lián)系點，人力資源.保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等各項工作。 社

5、保工作方案 2 20xx年是“十二五”年開局之年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視下，奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等.保障方面，力爭實現(xiàn)全面進步，努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標任務(wù)。 一、樹立良好服務(wù)理念，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作 20xx年社保所將從實際動身，仔細組織開展“春風(fēng)送崗，真情服務(wù)”、“再就業(yè)救濟月活動”、民營企業(yè)聘請周、“大、中專（技校）畢業(yè)就業(yè)服務(wù)周”等促進就業(yè)專項活動。開設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航專窗，仔細落實好貼息貸款、小額擔(dān)保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補貼等扶持政策。連續(xù)做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)高

6、校生等困難群體就業(yè)工作，實行動態(tài)管理。建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺帳。擬完成勞動力技能培訓(xùn) 人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人，下崗再就業(yè)人員 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 人。關(guān)心奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗收。 二、完善.保障體系，穩(wěn)步做好城鄉(xiāng)居民社保、醫(yī)保工作 （一）居民社保： 1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作，對參保未繳費的正常人進行催繳。 2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，準時上報.，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。 3、完成區(qū)下達的20xx年全鎮(zhèn)居保老年人參保率100%、正

7、常人參保70%的參保任務(wù)，力爭 有所突破，做到正常人參保80%。 4、做好居保政策相關(guān)說明工作。 （二）其它養(yǎng)老保險： 1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征（占）地.養(yǎng)老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。 2、關(guān)心拆遷辦做好工業(yè)園B區(qū)第 期 人的養(yǎng)老保險辦理工作。 (三)居民醫(yī)保： 1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報帳工作，協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報帳工作。 2、做好定點藥店醫(yī)保報帳。 3、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作，力爭參保率達100%。 4、做好居保政策相關(guān)說明工作。 三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，仔細做好勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作 實施勞動保障監(jiān)察，“根據(jù)勞動

8、合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法有關(guān)要求，檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合憐憫況。落實最低工資標準，建立健全企業(yè)職工工資打算機制、保障機制、增長機制。 四、拓展服務(wù)內(nèi)容，主動推動退休人員管理服務(wù)工作 圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所幫、老有所樂”的目標，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，提高退休人員.化管理服務(wù)水平。仔細做好退休人員信息核對工作，確保一年一度的信息核對率達到100%，并幫助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對。溫情服務(wù)，利用“重陽節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺賬。 社保工作方案 3 一、主要目標 二、重點本局工作 （一）做好被征地農(nóng)夫養(yǎng)老保險本局工

9、作 （二）開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移 依據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的本局工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣揚和業(yè)務(wù)詢問服務(wù)。立足于本局工作需要，改善經(jīng)辦窗口人手力氣、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，主動總結(jié)閱歷、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)本局工作順當(dāng)開展。 （三）強化新型農(nóng)保試點指導(dǎo)管理 仔細指導(dǎo)做好新型農(nóng)村.養(yǎng)老保險試點本局工作，加強對試點本局工作中機構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦力量。同時，切實加強試點本局工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，準時發(fā)覺問題和解決問題，確保試點本局工作順當(dāng)推動。 （四）連續(xù)實

10、施社保特別政策 連續(xù)實施因災(zāi)和應(yīng)對金融危機社保特別政策，仔細總結(jié)縔，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務(wù)，嚴格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實減輕企業(yè)負擔(dān)。 （五）主動推動.保險擴面征繳 以廣掩蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。連續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、敏捷就業(yè)人員和農(nóng)夫工為重點促進養(yǎng)老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果，主動推動以商貿(mào)、餐飲、消遣等服務(wù)業(yè)為重點的“平安方案”二期工程。同時，根據(jù)省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣揚等措施

11、，強化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。 （六）確保.保險各項待遇按時足額支付 以高度的政治責(zé)任感，主動與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當(dāng)期無拖欠。細心組織實施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整本局工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇準時足額發(fā)放到位。 社保工作方案 4 1、完善社保基金監(jiān)督制度建設(shè)。 一是評估總結(jié)社保基金監(jiān)督“十二五”工作，編制 “十三五”規(guī)劃。二是爭取出臺.保險基金監(jiān)管行政執(zhí)法規(guī)程，依法依規(guī)嚴厲處理社保基金違法違規(guī)案件。三是以社保欺詐入刑為契機，待人力資源.保障部商公安部出臺聯(lián)合辦案、案件移送等相關(guān)規(guī)定后，結(jié)合我省實際建立.保險欺詐

12、案件查處、移送及聯(lián)合辦案機制，深化與公安、司法等有關(guān)部門的聯(lián)動。 2、加強非現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場監(jiān)督的有機結(jié)合。 一是選擇部分地區(qū)開展.保險基金平安評估試點工作。二是擴大監(jiān)管軟件應(yīng)用領(lǐng)域，主動協(xié)作部里做好系統(tǒng)升級試點工作，將疑點信息核查工作常態(tài)化、規(guī)范化，定期對各地處理狀況進行抽查和通報。三是開展社保基金專項檢查，并就基金監(jiān)管工作進行調(diào)研，提出加強社保基金規(guī)范管理的建議。四是實行關(guān)于進一步加強基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管的看法，加強醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管。 3、強化基金平安管理責(zé)任。 一是連續(xù)抓好全省的.保險基金平安管理責(zé)任狀簽訂工作，嚴格落實和執(zhí)行社保基金平安問責(zé)追究制度。二是落實要情報告制度，對隱情不

13、報、急情緩報、大情小報的現(xiàn)象按規(guī)定嚴格問責(zé)。加強對要情報告反映問題的分析，制定措施加強防控。 4、探究行政監(jiān)督與.監(jiān)督相結(jié)合的有效機制。 連續(xù)推動.監(jiān)督試點工作，親密跟蹤部里.監(jiān)督試點工作進度，在全省推廣。 5、加強對市州基金監(jiān)督工作的指導(dǎo)。 一是依據(jù)績效評估考核指標，抓好基金監(jiān)督各項業(yè)務(wù)工作的落實。二是加強基金監(jiān)督檢查證管理，分批組織還未取證人員參與部里舉辦的培訓(xùn)班，使全省基金監(jiān)督工作人員盡快取得執(zhí)法證件，提高執(zhí)法力量和水平。 社保工作方案 5 參與工作這幾個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在各位同仁的關(guān)心下，我以服務(wù)基層，服務(wù)群眾為目標，團結(jié)同志，扎實工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，新的

14、一年，為了使自己的工作有更加明確的方向，結(jié)合自身實際，特制定此工作方案： 一、精準定位，明確自己的職責(zé)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的機關(guān)，不僅起著上傳下達的作用，還是許多政策的詳細實施者，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多，所以我們必需精準的定位自身，明白我們的職責(zé)是為群眾服務(wù)，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導(dǎo)下，我們才能在實際工作中堅固樹立把人民群眾當(dāng)作仆人翁的意識，才能切切實實的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實事。 二、進一步完善學(xué)習(xí)機制，不斷提升自身素養(yǎng)。 在下步工作中，我們將加高校習(xí)力度，不斷提高自己的學(xué)問儲備。不僅要在工作中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，工作之余也要通過讀書看報，了解國家的大政方

15、針政策，提高自己的政策理論水平。要通過學(xué)習(xí)，進一步地提升自身的整體素養(yǎng)和工作力量，增加為民服務(wù)意識。多向別人請教、學(xué)習(xí)，虛心接受 別人的批判，努力改正工作中存在的小毛病、小問題，為更好的開展工作打下堅實基礎(chǔ)。 三、做好辦公室日常工作，為全鎮(zhèn)群眾供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 要明確辦公室工作的重要性，要連續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。準時精準的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，做處處理準時，精準。仔細做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項預(yù)備工作以及其他保障，為會議順當(dāng)召開制造條件。對辦事人員要熱忱款待、服務(wù)周到。同時，自己也要做到在工作中要擅長總結(jié)，有益的工作閱歷要總結(jié)，犯的錯誤更應(yīng)當(dāng)

16、總結(jié)，并對其具體的剖析，努力做到下次不再犯。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心工作方案. 四、做好包村工作，促進所包村組的進展。 詳細措施如下：每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶見面談話，進行實地調(diào)查、了解進展狀況。定期走訪貧困戶、專業(yè)戶，鼓舞專業(yè)戶進展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好帶動作用，引導(dǎo)周邊群眾勤勞致富。深化了解部分特困戶貧困緣由，關(guān)心其從根本上脫貧。 加強沖突糾紛的排查和調(diào)解工作，仔細對待沖突糾紛，做到能協(xié)調(diào)處理就準時協(xié)調(diào)處理，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問題；不能處理的即聯(lián)合有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理或上報鎮(zhèn)黨委政府共同解決。 對每次走訪的對象、發(fā)覺的問題以及處理的狀況做好登記工作。20xx年，我將嚴格根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要

17、求，對內(nèi)提升自身素養(yǎng)，對外做好本職工作，為推動我鎮(zhèn)各項事業(yè)進展貢獻自己的力氣。 社保工作方案 6 20xx年公務(wù)員管理工作要圍繞市委市政府中心工作，以完善公務(wù)員管理和加強公務(wù)員隊伍建設(shè)為主線，以規(guī)范公務(wù)員考錄、完善公務(wù)員考核、加強公務(wù)員隊伍管理、提高業(yè)務(wù)辦理效率為重點，開拓創(chuàng)新，大力推動我市公務(wù)員管理工作的進展。 一、規(guī)范公務(wù)員考錄工作 （一）做好20xx年公務(wù)員公開招考工作。依據(jù)省的統(tǒng)一部署，嚴格根據(jù)“考錄13文件”周密組織20xx年考試錄用公務(wù)員筆試、面試和體檢等工作。 （二）大力加強面試考官建設(shè)。會同市考試中心開展面試考官的培訓(xùn)，優(yōu)化考官隊伍的結(jié)構(gòu)，提高考官的整體素養(yǎng)。 （三）會同市委組

18、織部做好從基層考錄公務(wù)員工作。引導(dǎo)和鼓舞高校畢業(yè)生報考基層公務(wù)員職位，切實解決基層公務(wù)員短缺問題。會同市委組織部做好從優(yōu)秀村干部、高校生村官、三支一扶等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作，優(yōu)化基層公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)。 （四）妥當(dāng)完成綜合執(zhí)法機構(gòu)人員考錄后的人員的分流安置工作。在完成交通、國土、城市管理等綜合執(zhí)法機構(gòu)人員考錄工作后，對綜合執(zhí)法機構(gòu)中不符合考試資格條件的人員進行梳理，提出詳細的分流安置看法，聽取相關(guān)部門看法后，妥當(dāng)完成分流安置工作。 二、規(guī)范公務(wù)員日常管理工作 （一）貫徹執(zhí)行好國家和省的公務(wù)員管理配套法規(guī)。結(jié)合國家人力資源.保障部即將就公務(wù)員轉(zhuǎn)任、回避、新錄用公務(wù)員試用期管理出

19、臺相關(guān)配套文件，以及省廳即將就公務(wù)員調(diào)任、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理出臺相關(guān)方法，我市將進一步完善公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、回避和職務(wù)管理。重點對比檢查執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定的狀況，制定執(zhí)行回避規(guī)定的詳細措施，督促有關(guān)單位仔細執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。同時，依據(jù)省的統(tǒng)一部署，準時開展我市科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作。 （二）完善公務(wù)員日常的管理，提高業(yè)務(wù)辦理效率。充分發(fā)揮數(shù)字人事綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理功能，規(guī)范公務(wù)員個人信息和業(yè)務(wù)信息的管理，逐步推行網(wǎng)上審批制度，完善公務(wù)員登記、減員、任職備案、考核備案和職數(shù)管理，提升我市公務(wù)員管理信息化水平。 （三）做好公務(wù)員統(tǒng)計工作。依據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，加強與相關(guān)科室的溝通合作，完成好公

20、務(wù)員統(tǒng)計工作。 （四）做好市政府提請人大打算任免事項和市政府任免人員的呈報任免的常規(guī)工作。 三、完善考核方法，做好公務(wù)員考核工作 （一）不斷修改完善公務(wù)員考核方法。結(jié)合公務(wù)員考核試點檢查反饋的狀況，不斷修改完善公務(wù)員考核方法，擴大公務(wù)員考核試點范圍，連續(xù)開展公務(wù)員考核試點，準時總結(jié)試點工作閱歷，為下一步全面推廣打下基礎(chǔ)。 （二）組織開展公務(wù)員考核和配套的嘉獎工作。組織好市直機關(guān)公務(wù)員考核工作，嚴格根據(jù)核定的優(yōu)秀比例對考核結(jié)果進行審核備案。對優(yōu)秀人員和連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員分別進行嘉獎和記三等功，對年度考核基本稱職和不稱職人員進行離崗培訓(xùn)。通過嘉獎先進、鞭策后進，切實發(fā)揮考核應(yīng)有的作用。 社保工作

21、方案 7 一、工作目標 1、把擴面征繳當(dāng)作穩(wěn)定工程來抓。突出重點，突破難點，確保養(yǎng)老、失業(yè)、全年目標任務(wù)完成。 2、把失地農(nóng)夫參保和農(nóng)村獨女戶參保當(dāng)作穩(wěn)固民生的工程來抓。20xx年，在完善被失地農(nóng)夫.保障政策的基礎(chǔ)上，要組織精干力氣，以實現(xiàn)失地農(nóng)夫，農(nóng)村獨女戶“老有所養(yǎng)、逝有所恤”為目標，深化基層，入村住戶，為失地農(nóng)夫和農(nóng)村獨女戶講清政策、算好細賬，確保農(nóng)保工作有新突破。 3、把社保基金的征繳發(fā)放當(dāng)作穩(wěn)民安民工程來抓。堅持“廣掩蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的工作方針，突出困難群體，加快建立掩蓋城鄉(xiāng)居民的.保障體系。不斷擴大各項保險的掩蓋面，確保基金征繳與擴面全面目標任務(wù)的全面完成，鞏固兩個確保

22、、實現(xiàn)待遇發(fā)放.化率達到100%。 4、把基金監(jiān)管當(dāng)作保民生之舉來抓。將基金管理的關(guān)口前移，杜絕錯領(lǐng)、重領(lǐng)、冒領(lǐng)、騙取等行為的發(fā)生。進一步完善.保險基金管理規(guī)章制度，規(guī)范基金管理，加大監(jiān)督檢查力度，強化內(nèi)部掌握制度，確保基金平安不出問題。 5、把爭創(chuàng)先進，當(dāng)作形象工程來抓。連續(xù)深化軟環(huán)境建設(shè)，進一步創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，努力建設(shè)一支團結(jié)務(wù)實、勤政廉潔、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)高效的社保干伍，為.保障事業(yè)的進展供應(yīng)政治保證和力量保障。 二、工作思路及措施 1、不斷創(chuàng)新工作思路 創(chuàng)新是事業(yè)進展的靈魂，是事業(yè)進展的動力，創(chuàng)新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人為本作為根本宗旨，不

23、斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作手段，完善體制機制，提高執(zhí)行力，全面提升.保險管理服務(wù)工作力量和服務(wù)水平，促進.保障事業(yè)新進展。 （一）創(chuàng)新訓(xùn)練方式，提高隊伍素養(yǎng)。加大思想訓(xùn)練力度。開展執(zhí)政為民，廉潔從政訓(xùn)練，以良好風(fēng)氣，加強作風(fēng)建設(shè)為著力點，進一步解決在思想作風(fēng)，學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)中存在的突出問題；以深化學(xué)習(xí)和踐行黨紀條規(guī)和法律法規(guī)為主要內(nèi)容，開展遵紀遵守法律訓(xùn)練。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。引導(dǎo)干部職工的思想觀念由管理者到服務(wù)者的轉(zhuǎn)變；提高干部職工的整體素養(yǎng)。加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問相結(jié)合的學(xué)習(xí)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。 （二）創(chuàng)新服務(wù)水平，努力為群眾辦好事辦實事。加強法律法規(guī)宣揚力度，通過在報紙、廣播等宣揚媒體

24、開設(shè)社保險政策詢問專欄，使廣闊群眾知政策、懂政策、了解享受政策帶來的實惠，從而提高全民參保的主動性和自覺性。通過典型事例進行詳細、形象、生動的宣揚，使廣闊群眾真正熟悉到主動參與.保險的意義和好處。將社保擴面政策進村入戶，將服務(wù)觸覺延長到寬闊農(nóng)村；加大對.保險的政策法規(guī)進行宣揚報道，全力營造良好的輿論氛圍。加強文明辦公，制造優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境。實行“一紙清”，在便民告知上列明辦事所需資料、辦事程序、詢問電話等項目，便利群眾辦事。 （三）完善工作制度，加強管理監(jiān)督。主動推行首問責(zé)任制，行政執(zhí)法責(zé)任制度，規(guī)范干部職工的行為，以制度管人、管事、管隊伍，確保監(jiān)督管理到位，政令暢通。 （四）創(chuàng)新政務(wù)公開方式，勤

25、政為民。推行“陽完政務(wù)”，建立.保險公眾信息網(wǎng)，將.保險政策法規(guī)、制度以及辦事程序，時限、結(jié)果和監(jiān)督途徑全方位公開，以便利群眾辦事，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。 2、盡快進行.保險立法 我國目前.保險立法尚處于初級階段，僅有勞動法和失業(yè)保險條例等少數(shù)法律、法規(guī)，法律效力不高，管理力度不夠，其強制性和權(quán)威性難以發(fā)揮。例如：.保險費征繳暫行條例中將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的征繳范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)，但仍有不少企業(yè)和勞動者，特殊是一些外資和私營企業(yè)還沒有參與.保險，侵害了勞動者的權(quán)利。因此，健全和完善.保險法制化體系是加快.保險制度改革的當(dāng)務(wù)之急。不但要把.保險寫進憲法，規(guī)定勞動者可享受.保障的權(quán)利，而且要盡

26、快出臺.保險法及各項保險條例，從源頭確保依法行政。 3、進一步增加社保擴面征繳工作力度 現(xiàn)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實現(xiàn)了全員參保，所以擴面征收工作的重點應(yīng)放在私營企業(yè)、民營企業(yè)和其他經(jīng)濟組織。這些用人單位的用工非常敏捷，尤其民營企業(yè)大部分屬于招商引資項目，享受了政府賜予的優(yōu)待政策，卻忽視了為員工參與.保險的重要性，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對這些用人單位，加大.保險征繳工作力度，實行有效措施，依法征收，力爭實現(xiàn)全部用人單位全員參保，對于長期不為員工參保的企業(yè)要有強有力的制約機制，以最大可能地征繳.保險費，最大限度地降低基本養(yǎng)老保險負擔(dān)系數(shù)，達到社保基金收支平衡。抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)

27、濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳；大力開拓新的穩(wěn)定的.保障資金來源渠道，增加.保障的支撐力量。 4、加大.保險欠費征繳工作 企業(yè)欠繳.保險費，挺直影響到職工的切身利益，也影響社保基金的積累。必需嚴格稽核企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定，稽核企業(yè)全部職工是否參與養(yǎng)老保險，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；對重點企業(yè)進行實地稽核，把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、打印個人帳戶有機地結(jié)合起來，切實實現(xiàn)“應(yīng)收盡收，應(yīng)保

28、盡保”。 5、強化基礎(chǔ)管理 鞏固離退休人員養(yǎng)老金.化發(fā)放成果，努力健全對養(yǎng)老金、失業(yè)金發(fā)放工作的監(jiān)督機制，加強管理，提高.化發(fā)放質(zhì)量，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。連續(xù)完善現(xiàn)行.保險政策。抓好各項政策的實行工作，提高政策的透明度，仔細收集和討論解決職工群眾關(guān)懷的熱點、難點問題。加強基礎(chǔ)管理，推動社保各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。進一步強化.保險網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，完善個人帳戶管理，開通個人帳戶查詢系統(tǒng)。 6、切實加強社保資金監(jiān)督管理工作 以“法制、監(jiān)管、自律、規(guī)范”為方針，加強和規(guī)范.保險基金監(jiān)督管理，確保基金平安與完整。仔細實行.保險基金行政監(jiān)督和財務(wù)管理制度，逐步完善.保險基金監(jiān)督機制。 三、班

29、子建設(shè)方面： 一是要深化開展學(xué)習(xí)科學(xué)進展觀活動，堅固樹立“持續(xù)進展、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障民生”進展理念，不斷提高班子科學(xué)民主決策水平和執(zhí)行力。 二是面對新形勢、新任務(wù)，深化開展調(diào)查討論，結(jié)合我市.保險工作的實際，仔細探究新形勢下推動社保事業(yè)可持續(xù)進展的新思路、新舉措，要創(chuàng)新思路和成果，不斷加強對社保工作的猜測分析，深化挖掘各種費源增長點，努力完成全年各項工作任務(wù)。 三是加強自身建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。班子成員要切實提高自身的政治業(yè)務(wù)水平和工作力量，要著力解決意識不強、方法不多、管理不到位等不符合社保事業(yè)進展的思想觀念，強化責(zé)任意識，克服畏難心情，形成團結(jié)一心抓工作的良好氛圍。 四、隊伍建設(shè)

30、方面 1、抓隊伍的思想建設(shè)以統(tǒng)一思想。面對國際金融危機，尤其是.保險工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們要正確分析和引導(dǎo)，增加職工做好.保險工作的信念和士氣。 2、抓職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以提高素養(yǎng)。連續(xù)開展“練成多面手、爭做明白人”一崗多能學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動，深化開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量。同時，根據(jù)省局“規(guī)范為本、服務(wù)至上”的要求，全面加強業(yè)務(wù)工作精細化、規(guī)范化、程序化的要求，定期對各項基礎(chǔ)工作進行檢查，提高業(yè)務(wù)管理水平。 3、加強職工的宗旨訓(xùn)練以優(yōu)化服務(wù)。以“.宗旨、關(guān)注民生、提高執(zhí)行力”為總要求，切實提高職工隊伍的為民服務(wù)意識，同時不斷加強制度建設(shè)，全面優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，不斷

31、提高對外服務(wù)水平。20xx年我們定為軟環(huán)境建設(shè)年，要以省局下發(fā)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口標準化建設(shè)為依據(jù)，不斷完善政務(wù)公開，提升服務(wù)水平。全年要召開至少2次以上的行風(fēng)監(jiān)督員座談會，爭取在20xx年行風(fēng)測評、及百名科長踐承諾活動中取得好成果。 4、加強職工的廉政訓(xùn)練以樹立形象。仔細組織開展警示訓(xùn)練，根據(jù)省局落實中心建立健全訓(xùn)練、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要的看法要求，仔細討論制定完善我局實施看法涉及的相關(guān)配套制度。同時強化監(jiān)督制約機制，完善內(nèi)控方法，仔細查處各類違規(guī)違紀案件。對違紀人員和相關(guān)人員根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和違規(guī)行為連帶責(zé)任追究方法追究責(zé)任。 5、抓好社保協(xié)理員隊伍的培訓(xùn)和提高。針對

32、社保協(xié)理員崗位職責(zé)，以提高服務(wù)意識、服務(wù)水平和社保業(yè)務(wù)素養(yǎng)為主要內(nèi)容，科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、方式，全面提高協(xié)理員整體素養(yǎng)。 6、加強機關(guān)干伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、力量建設(shè)、進一步提高機關(guān)效能。 一是加強社保經(jīng)辦平臺建設(shè)。根據(jù)金保工程建設(shè)的要求，逐步理順社保局內(nèi)部處室職責(zé)和崗位職責(zé)。二是加強作風(fēng)建設(shè)，立足于做好經(jīng)辦，提高效率，為全省經(jīng)濟.進展服務(wù)。加強調(diào)研，針對新狀況新問題開展調(diào)研，總結(jié)閱歷，提出對策，解決實際問題，推動工作開展。加強宣揚，利用好各種手續(xù)宣揚政策。加強協(xié)調(diào)，做好部門溝通，爭取領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持，推動社保工作進展。堅持政務(wù)公開，辦事透明，便民利民，服務(wù)群眾，服務(wù)于進展。杜絕“門難進、臉難看

33、、話難聽、事難辦”，換位思索，主動關(guān)心群眾解決問題。加強廉潔自律，樹立良好形象。三是加強干伍建設(shè)。加強干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，打造一支能干會拼的社保干伍。 社保工作方案 8 一、社保工作 1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當(dāng)中我肯定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民說明清晰。 2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程，就肯定要加強政策宣揚引導(dǎo)。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣闊居民及外來務(wù)工人員的參保意識和主動性。只要都熟悉到了參保的重要性，就會做到應(yīng)保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務(wù)。 3、充分

34、利用轄區(qū)內(nèi)的資源，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，xx年方案把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進行宣揚走訪，增加單位參保意識。削減單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。 二、就業(yè)工作 1、仔細學(xué)習(xí)勞動就業(yè)和.保障政策的文件精神，做好宣揚工作。依據(jù)社區(qū)實際狀況，有的放矢，務(wù)實工作，仔細落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責(zé)任，主動制造各種條件，想方設(shè)法解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務(wù)。 2、依據(jù)失業(yè)人員的需求和力量，主動與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員供應(yīng)更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務(wù)，建立臺帳。 3、進一步落實再就業(yè)優(yōu)待政策，為失業(yè)人員辦理就失業(yè)登記證，并為符合條件的失業(yè)

35、人員辦理社保補貼。 4、依據(jù)勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參與技能培訓(xùn)，增加他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的力量。幫助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款，以解他們的燃眉之急。 三、低保工作 1、進一步發(fā)動居民群眾的力氣，準時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本狀況的信息，做到公正、公正，應(yīng)保盡保，讓真正有困難的家庭得到.保障。 2、通過多種形式加大各種宣揚低保政策的力度，徹底轉(zhuǎn)變享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇就是享受國家福利待遇的錯誤觀念。 3、加大激勵低保對象再就業(yè)機制，關(guān)心有勞動力量的低保對象通過勞動致富走出逆境。 四、住房保障工作 1、加大宣揚力度，讓住房保障政策真正深化人心，使低收入家庭的住房得到保障。

36、2、仔細履行工作職責(zé)，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱忱接待，服務(wù)周到。 3、利用多種渠道收集住房信息供應(yīng)給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。 總之在新的一年里肯定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動保障工作更好地關(guān)注民生、貼近民心、服務(wù)民眾。 以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點，進一步加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，仔細實行就業(yè)再就業(yè)政策，更好地促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。高舉以人為本服務(wù)旗幟，確立以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念，提高社區(qū)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，實現(xiàn)街道社區(qū)勞動者充分就業(yè)，為創(chuàng)建和諧.，和諧江山作出貢獻。結(jié)合本社區(qū)實際，特制定本年度的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的工作方案如下： 一

37、、加強基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)制度。 根據(jù)就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、.化的要求，推動以人為本的就業(yè)服務(wù)。進一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度，完善服務(wù)功能，改進服務(wù)措施和方法，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。 二、做好再就業(yè)宣揚工作，增加社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。 作為社區(qū)再就業(yè)工，我們挺直面對的是基層群眾，就必需針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)問層次、技能狀況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣揚工作。主動搜尋用工信息，主動宣揚就業(yè)政策和優(yōu)待條件，不斷增加社區(qū)居民的就業(yè)觀念。社區(qū)要定期對居民開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，對對低保失業(yè)人員開展就業(yè)指導(dǎo)講座。使他們通過培訓(xùn)，拓寬了眼界，增加了創(chuàng)業(yè)意識，削減了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，鼓舞了

38、自主創(chuàng)業(yè)的信念，為本轄區(qū)順當(dāng)完成創(chuàng)業(yè)型小區(qū)工作目標起到助推作用。 三、組織好社區(qū)下崗失業(yè)人員參與勞務(wù)溝通大會，把握就業(yè)機會。 針對各種用工聘請會，要準時搜集信息，把握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息供應(yīng)給失業(yè)人員，盡可能多地為他們供應(yīng)就業(yè)機會和就業(yè)渠道,提高社區(qū)下崗失業(yè)人員應(yīng)聘的勝利率。 四、主動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和開展廣泛的就業(yè)工作。 想方設(shè)法收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，進一步營造關(guān)懷、支持、關(guān)心失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好.氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。 xx年勞動所將本著夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，不斷完善.保障服務(wù)體系的目標，以.保險、就業(yè)、企退三大抓手

39、切實為居民供應(yīng)服務(wù)。為確保下一年度各項工作的順當(dāng)完成，現(xiàn)制定xx年度工作方案。 一、社保工作 xx年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標任務(wù)107%;60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%;居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標任務(wù)的110%;續(xù)保21122人，全面完成目標任務(wù)，走在全區(qū)社保工作的前列，排名其次。此項工作關(guān)系到.的穩(wěn)定，經(jīng)濟的進展，百姓的安居，xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細.保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及

40、居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣揚力度，通過宣揚發(fā)動、典型帶動、服務(wù)拉動，全方位大力度推動城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作，方案在本年度前完成xx年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務(wù)，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。 二、就業(yè)服務(wù)工作 就業(yè)乃民生之本，和諧之基。xx年我們將以細心打造十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設(shè)和促進就業(yè)作為工作之重心。方案依據(jù)勞動市場需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點，估計定期組織技能培訓(xùn)不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)

41、不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參加市場競爭力量以及勞動者就業(yè)率。對上我們將主動爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)救濟方案，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推動再就業(yè)救濟工作精細化管理，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標。 三、企業(yè)退休人員工作 xx年我們將進一步規(guī)范離退休人員.化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫，方案一年組織兩次退休人員文娛活動，適時支配退休人員參與免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參與體檢人數(shù)達488人，更大程度的提

42、升了轄區(qū)退休人員的美好指數(shù)。 總之，在新的一年，勞動所上下將同心協(xié)力，明確目標，強化責(zé)任，工作創(chuàng)新，成果創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民供應(yīng)最完善的勞動和.保障服務(wù)。 社保工作方案 9 20xx年，我縣.保險工作將以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，以進一步貫徹實施.保險法及配套法規(guī)為主線，以服務(wù)經(jīng)濟.進展、保障和改善民生為宗旨，通過進一步強化擴面征繳、確保待遇支付、全力提升.保險經(jīng)辦管理服務(wù)力量、主動推動標準化、信息化和專業(yè)化建設(shè)，確保全面順當(dāng)完成今年各項目標任務(wù)和重點工作。 一、強化擴面征繳、確保今年各項目標任務(wù)的圓滿完成 以進一步貫徹實施.保險法為抓手，連續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個體工商戶、敏捷就業(yè)人員為重點，通過政府部

43、門聯(lián)動、強化考核嘉獎、加大稽核力度、借助.力氣參加等措施，進一步深挖擴面潛力，力爭應(yīng)保盡保，擴大各類人群的參保掩蓋面。其中：1、職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達3120人，養(yǎng)老保險基金增長率達到14%以上，征繳基金2941萬元;2、失業(yè)保險參保人數(shù)1400人，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元;3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到8600人, 基金增長率達到12%以上，征繳基金1714萬元;4、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保15000人，參保人數(shù)增長率達到1%以上，征繳基金87萬元;5、工傷保險參保人數(shù)達到6500人，基金增長率達到15%以上，征繳基金247萬元;6、生育保險參保人數(shù)達到3800人以上

44、，基金增長率達到15%以上，征繳基金96萬元;7、全面推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，參保率達到95%以上，發(fā)放率達到100%。 二、加強基金監(jiān)管，確保待遇按時足額發(fā)放 仔細貫徹.保險法和甘肅省人民政府關(guān)于進一步加強.保險基金監(jiān)督管理工作的看法(甘政發(fā)20xx64號)文件規(guī)定，強化.保險費征繳管理，盡快實現(xiàn)“五保合一”、一票征繳，保證.保險費應(yīng)收盡收。進一步強化基金管理，堅持定期對帳機制，保證基金平安規(guī)范運行。嚴格規(guī)范.保險基金支出方式，仔細執(zhí)行逐級簽字審批制度，強化.保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社保基金的跑冒滴漏狀況發(fā)生，同時主動落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放。 三、

45、堅持改革創(chuàng)新、不斷健全完善.保險體系建設(shè) 今年我們將連續(xù)圍繞完善保障體系，提升待遇水平，做好各項.保險的征繳擴面工作為重點，通過完成六項重點工作，努力鞏固.保險兩個全掩蓋成果。 一是協(xié)作縣政府新城區(qū)建設(shè)項目的開展，深化推動被征地農(nóng)夫養(yǎng)老保險，保障失地農(nóng)夫的合法權(quán)益。二是加大居民醫(yī)療保險新政策的宣揚力度，讓群眾了解新政策在繳費基數(shù)、門診醫(yī)療金和住院費報銷比例方面的轉(zhuǎn)變，另一方面根據(jù)新政策標準，提升參保人員在各級醫(yī)療機構(gòu)住院費報銷比例，對住院費用實現(xiàn)保底補償。三是根據(jù)市人社局文件要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權(quán)益;四是根據(jù)上級文件精神，精準準時做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老

46、金調(diào)整工作，提升養(yǎng)老金發(fā)放標準;五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認證工作，特殊針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員，不斷優(yōu)化認證方式，努力提升認證效率，有效防范各類投機行為和變相騙保行為。六是連續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，根據(jù)軍人保險法相關(guān)規(guī)定，做好各類參保人員包括隊伍退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。 四、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)力量 一是進一步修訂完善管理服務(wù)制度，特殊是根據(jù)人力資源.保障部關(guān)于印發(fā).保險工作人員紀律規(guī)定的通知(人社部發(fā)20xx 99號)中“六個嚴格、二十個不準”的要求，做好全體干部職工紀律訓(xùn)練，確保各項.保險業(yè)務(wù)規(guī)范運行。二是連續(xù)強化學(xué)習(xí)溝通。嚴

47、格落實每周一五兩個半天的學(xué)習(xí)制度，準時組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進行學(xué)習(xí)觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題。三是加強行風(fēng)建設(shè)。結(jié)合縣紀委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，重點抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)力量提升工程，為群眾供應(yīng)優(yōu)質(zhì)滿足高效便捷服務(wù)，不斷提升群眾對我縣社保工作的滿足度。 社保工作方案 10 20xx年，我縣.保險工作將以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，以進一步貫徹實施.保險法及配套法規(guī)為主線，以服務(wù)經(jīng)濟.進展、保障和改善民生為宗旨，通過進一步強化擴面征繳、確保待遇支付、全力提升.保險經(jīng)辦管理服務(wù)力量、主動推動標準化、信息化和專業(yè)化建設(shè)，確保全面順當(dāng)完成今年各項目標任務(wù)和重點工作。 一、強化擴面征繳

48、、確保今年各項目標任務(wù)的圓滿完成 以進一步貫徹實施.保險法為抓手，連續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個體工商戶、敏捷就業(yè)人員為重點，通過政府部門聯(lián)動、強化考核嘉獎、加大稽核力度、借助.力氣參加等措施，進一步深挖擴面潛力，力爭應(yīng)保盡保，擴大各類人群的參保掩蓋面。其中： 1、職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達3120人，養(yǎng)老保險基金增長率達到14%以上，征繳基金2941萬元; 2、失業(yè)保險參保人數(shù)1400人，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元; 3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到8600人, 基金增長率達到12%以上，征繳基金1714萬元; 4、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保15000人，參保人數(shù)增長率達到1%以上，征

49、繳基金87萬元; 5、工傷保險參保人數(shù)達到6500人，基金增長率達到15%以上，征繳基金247萬元; 6、生育保險參保人數(shù)達到3800人以上，基金增長率達到15%以上，征繳基金96萬元;7、全面推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，參保率達到95%以上，發(fā)放率達到100%。 二、加強基金監(jiān)管，確保待遇按時足額發(fā)放 仔細貫徹.保險法和甘肅省人民政府關(guān)于進一步加強.保險基金監(jiān)督管理工作的看法(甘政發(fā)20xx64號)文件規(guī)定，強化.保險費征繳管理，盡快實現(xiàn)五保合一、一票征繳，保證.保險費應(yīng)收盡收。進一步強化基金管理，堅持定期對帳機制，保證基金平安規(guī)范運行。嚴格規(guī)范.保險基金支出方式，仔細執(zhí)行逐級簽字審批制度，強

50、化.保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社保基金的跑冒滴漏狀況發(fā)生，同時主動落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放。 三、堅持改革創(chuàng)新、不斷健全完善.保險體系建設(shè) 今年我們將連續(xù)圍繞完善保障體系，提高待遇水平，做好各項.保險的征繳擴面工作為重點，通過完成六項重點工作，努力鞏固.保險兩個全掩蓋成果。 一是協(xié)作縣政府新城區(qū)建設(shè)項目的開展，深化推動被征地農(nóng)夫養(yǎng)老保險，保障失地農(nóng)夫的合法權(quán)益。二是加大居民醫(yī)療保險新政策的宣揚力度，讓群眾了解新政策在繳費基數(shù)、門診醫(yī)療金和住院費報銷比例方面的轉(zhuǎn)變，另一方面根據(jù)新政策標準，提高參保人員在各級醫(yī)療機構(gòu)住院費報銷比例，對住院費用實現(xiàn)保底補償。三是

51、根據(jù)市人社局文件要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權(quán)益;四是根據(jù)上級文件精神，精準準時做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標準;五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認證工作，特殊針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員，不斷優(yōu)化認證方式，努力提高認證效率，有效防范各類投機行為和變相騙保行為。六是連續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，根據(jù)軍人保險法相關(guān)規(guī)定，做好各類參保人員包括部隊退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。 四、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)力量 一是進一步修訂完善管理服務(wù)制度，特殊是根據(jù)人力資源.保障部關(guān)于印發(fā).保險工作人員紀律規(guī)定的通知(人

52、社部發(fā)20xx 99號)中六個嚴格、二十個不準的要求，做好全體干部職工紀律訓(xùn)練，確保各項.保險業(yè)務(wù)規(guī)范運行。二是連續(xù)強化學(xué)習(xí)溝通。嚴格落實每周一五兩個半天的學(xué)習(xí)制度，準時組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進行學(xué)習(xí)觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題。三是加強行風(fēng)建設(shè)。結(jié)合縣紀委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，重點抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)力量提升工程，為群眾供應(yīng)優(yōu)質(zhì)滿足高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿足度。 社保工作方案 11 隨著市場的進步與進展，以及XX區(qū)打造珠江西岸先進裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)戰(zhàn)略的實施，對產(chǎn)品的品質(zhì)、自動化智能化程度要求也越來越高,成為行業(yè)進展的方向,這不僅給木機帶來了機遇

53、，也帶來了挑戰(zhàn)，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代、向智能化、自動化的轉(zhuǎn)型升級也躍入當(dāng)今倫教木機人的歷史日程中。 面對這種市場與政策環(huán)境，商會將連續(xù)在引領(lǐng)行業(yè)進展、規(guī)范行業(yè)管理、凝聚行業(yè)力氣，關(guān)心企業(yè)提升品質(zhì)、擴大市場等方面肩負著重要的作用，20xx年商會方案開展以下工作： 一、加強與完善商會的自身建設(shè)： 1、充分發(fā)揮理事會、監(jiān)事會成員的力量與資源優(yōu)勢，將商會的工作在領(lǐng)導(dǎo)團隊中進行合理分工，實現(xiàn)商會事事有人想，事事有人管的局面，更好地落實商會的各項服務(wù)工作。 2、連續(xù)完善商會的各項管理制度，實現(xiàn)以制度來管理，保證商會工作科學(xué)規(guī)范的開展。 二、推廣倫教木工機械品牌，提升重鎮(zhèn)知名度 利用各種資訊平臺、合作伙伴的關(guān)

54、系等各有效的途徑，加大力度宣揚倫教的“中國木工機械重鎮(zhèn)”，提升區(qū)域品牌的影響力。 引導(dǎo)倫教木工機械行業(yè)樹立品牌意識，對內(nèi)加強行業(yè)管理培訓(xùn)，強調(diào)木工機械的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品特色的提升，提倡產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)制造及優(yōu)質(zhì)服務(wù)；對外通過展會、媒體、立面廣告等多種方式和渠道廣泛進行宣揚與推廣，內(nèi)外結(jié)合，開拓國內(nèi)外的營銷網(wǎng)絡(luò)，將倫教木工機械銷向全國，銷向世界。將具有“大產(chǎn)地、大商貿(mào)、大經(jīng)銷”一條龍?zhí)厣捻樀聜惤蹋蛟斐身懽u國內(nèi)外的木工機械生產(chǎn)基地和木工機械產(chǎn)品貿(mào)易中心。成為國際化的“中國木工機械重鎮(zhèn)”。 三、抓機遇求進展，提升行業(yè)素養(yǎng) 圍繞XX市打造珠江西岸先進裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)的良好機遇。引導(dǎo)企業(yè)借助政府的各項政策的

55、扶持，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)，提升行業(yè)的智能化、自動化水平，以實現(xiàn)企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)全面的素養(yǎng)。 1、加強與中國林業(yè)機械協(xié)會、國內(nèi)高校、科研機構(gòu)的合作，準時把握科研信息，產(chǎn)品進展動向，為企業(yè)開展技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)，供應(yīng)關(guān)心。 2、代表行業(yè)向政策提請扶持政策，并準時地向企業(yè)傳達政府的科技扶持政策，支持企業(yè)技術(shù)研發(fā)，提高行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)力量和研發(fā)經(jīng)費投入，提高政策資源的行業(yè)共享度。 3、鼓舞企業(yè)自主創(chuàng)新，營造行業(yè)科技創(chuàng)新氛圍，提高產(chǎn)業(yè)集群的共性技術(shù)水平，促進行業(yè)產(chǎn)品升級，提高倫教木工機械科技含量。 4、加快推動倫教木工機械標準體系建設(shè)和標準件產(chǎn)業(yè)化，建立木機產(chǎn)品的制造標準，提高行業(yè)生產(chǎn)水平的現(xiàn)代化，提高產(chǎn)品質(zhì)量的保證 四、發(fā)揮商會的政府職能承接功能，做好政企的橋梁和紐帶 主動與政府職能部門做好工作連接，全面準時地了解政府對行業(yè)進展、對企業(yè)經(jīng)營等各方面的相關(guān)政策、法規(guī)，向會員企業(yè)做好宣揚和實行。在會員和政府管理部門之間搭建起高效的溝通平臺，確保政策落實到位。 主動參加政府的各項活動，深化調(diào)查討論，主動向政府部門反映行業(yè)和會員的.訴求，提出合理化的建議和看法，為政府工作供應(yīng)信息資訊，協(xié)調(diào)政企關(guān)系，爭取.各方面對木工機械行業(yè)的熟悉和了解，取得全.的支持和協(xié)作