1、德海藝居裝飾公司崗位職責(zé)市場(chǎng)部崗位職責(zé)【部門職能】1.根據(jù)公司目標(biāo)制定的營銷決策、方針、制度、并跟進(jìn)營銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成;2.負(fù)責(zé)公司品牌推廣、對(duì)內(nèi)對(duì)外的資源整合;3.市場(chǎng)信息的收集與分析;4.市場(chǎng)渠道維護(hù)與開發(fā)。(一市場(chǎng)部經(jīng)理直屬下級(jí):業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)員職務(wù)陳述:主持營銷部部管理工作;根據(jù)公司目標(biāo)制定的營銷決策、方針、制度、并跟進(jìn)營銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)營銷各階段市場(chǎng)研究與定位;2.全面參與市場(chǎng)前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂;3.負(fù)責(zé)銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)決策的事后評(píng)估與調(diào)整;5.參與產(chǎn)品研發(fā),對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售策略提出建議;6.參與項(xiàng)目文案創(chuàng)意。

2、8.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃和銷售任務(wù);9.負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及團(tuán)隊(duì)管理10.領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);11.積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;12.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系;13.制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;14.負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行;15.按時(shí)提報(bào)相關(guān)報(bào)表。市場(chǎng)推廣職責(zé):(1市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè);(2負(fù)責(zé)公司品牌推廣與業(yè)務(wù)推廣方案策劃;、(3根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的方案;(4主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、

3、分析與預(yù)測(cè),提出業(yè)務(wù)推廣發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向;(5調(diào)研診斷,找出業(yè)務(wù)推廣中存在的問題和弊病,提出改進(jìn)方案,并追蹤其效果。(6協(xié)助其他部門制定或?qū)彶閺V告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、危機(jī)處置等方面的策劃。(7協(xié)助企劃部門完成公司品牌宣導(dǎo)及關(guān)活動(dòng)的策劃、組織工作;(三業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)員職務(wù)陳述:(1負(fù)責(zé)小區(qū)拓展及關(guān)系維護(hù);.(2負(fù)責(zé)公司理念、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計(jì)等優(yōu)勢(shì)的宣傳和推廣崗位職責(zé):1.開拓和建立信息渠道,維護(hù)并保持各渠道的信息資源的暢通;(小區(qū)拓展及關(guān)系維護(hù)2.及時(shí)了解客戶需求并極時(shí)作出合理正確的反應(yīng);3.負(fù)責(zé)公司理念、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計(jì)等優(yōu)勢(shì)的宣傳和推廣;4.積極主動(dòng)的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他

4、工作。電話推廣:1.通過電話進(jìn)行產(chǎn)品推廣,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);2.通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;3.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),維護(hù)老客戶關(guān)系;4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)【部門職能】1、接待裝修客戶來訪;2、承攬裝修業(yè)務(wù),促成裝修交易;3、完成裝修設(shè)計(jì)任務(wù);4、與營銷部、客服部、工程部協(xié)調(diào)互動(dòng)開展工作。5、對(duì)裝修設(shè)計(jì)方案負(fù)責(zé)任。(一設(shè)計(jì)總監(jiān)直屬下級(jí):設(shè)計(jì)師職務(wù)陳述:全面主持設(shè)計(jì)部管理工作,保證公司業(yè)績指標(biāo)的完成,并爭(zhēng)取新高,為公司的發(fā)展提供建議并參與決策。崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)管理工作,并承擔(dān)責(zé)任;2.領(lǐng)導(dǎo)本部門完成公司下達(dá)的業(yè)

5、績指標(biāo);3.不斷完善設(shè)計(jì)部內(nèi)部管理,調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師積極性,提高工作效率;4.積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;5.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系,將設(shè)計(jì)部建設(shè)成團(tuán)結(jié)合作、奮發(fā)圖強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);6.制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排設(shè)計(jì)部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;7.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織;8.負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行;9.全面了解并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),把握設(shè)計(jì)方向,為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策;10.按時(shí)參加或組織公司或部門各項(xiàng)會(huì)議,匯報(bào)或傳達(dá)有關(guān)情況。(二首

6、席設(shè)計(jì)師直屬上級(jí):設(shè)計(jì)總監(jiān)職務(wù)陳述:做好設(shè)計(jì)研發(fā)工作,解決設(shè)計(jì)中的難題,指導(dǎo)和幫助提高設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力,研究施工工藝及出現(xiàn)的問題,協(xié)助其他設(shè)計(jì)師談單,為簽單客戶提供服務(wù),與客戶良好相處,以最佳的設(shè)計(jì)方案滿足客戶的需要,做好公司的樣板工程。崗位職責(zé):1.研發(fā)制作繪圖方案;2.與設(shè)計(jì)師研討設(shè)計(jì)方案;3.到施工現(xiàn)場(chǎng)解決設(shè)計(jì)缺陷問題;4.與客戶洽談;5.解決技術(shù)難題,培訓(xùn)設(shè)計(jì)師,對(duì)設(shè)計(jì)部工作提出改進(jìn)意見;6.完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)和總業(yè)績指標(biāo);7.關(guān)注、分析行業(yè)動(dòng)態(tài),提供研發(fā)報(bào)告。(三各級(jí)設(shè)計(jì)師直屬上級(jí):設(shè)計(jì)總監(jiān)職務(wù)陳述:與客戶進(jìn)行交流,做好設(shè)計(jì)、選材、施工工藝的確定指導(dǎo)工作,注重客戶關(guān)系維護(hù)工作,鞏固老客

7、戶關(guān)系吸引新客戶。崗位職責(zé):1.遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)定,服從上級(jí)的管理;2.接洽客戶,了解客戶需求,作出令客戶滿意的設(shè)計(jì)方案;3.按照公司規(guī)定做好簽單工作,報(bào)價(jià)、圖紙符合公司的要求,達(dá)到公司需要的工作能力,完成設(shè)計(jì)師業(yè)績計(jì)劃;4.到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),做好與工隊(duì)、質(zhì)檢、客戶三方協(xié)調(diào)和良好溝通,保證工程順利進(jìn)行和客戶滿意;5.隨時(shí)解決客戶裝修問題,做好客戶回訪,與客戶建立良好關(guān)系,不斷開發(fā)新客戶;6.接受公司的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;7.深入學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)公司的企業(yè)文化,向客戶宣揚(yáng)企業(yè)精神。(四繪圖員直屬上級(jí):設(shè)計(jì)總監(jiān)職務(wù)陳述:根據(jù)簽單設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)要求,完成全套設(shè)計(jì)

8、方案的效果圖和施工圖。崗位職責(zé):1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;2.配合設(shè)計(jì)師做好量房工作;3.遵守制圖員職業(yè)道德,保守公司技術(shù)秘密,保護(hù)圖紙信息安全;4.及時(shí)、認(rèn)真的完成公司分派的各項(xiàng)任務(wù),對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé);5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,互幫互助,取長補(bǔ)短,提高部門能力,保證工作質(zhì)量;6.積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動(dòng),并在工作中注意學(xué)習(xí),主動(dòng)提高業(yè)務(wù)水平;7.支持并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極響應(yīng)及落實(shí)公司的工作計(jì)劃;8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。客服部崗位職責(zé)【部門職能】1、接待裝修客戶來訪,提供家裝咨詢服務(wù);2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù),建立公司服務(wù)品牌;3、建立完整的客戶信息庫;

9、4、監(jiān)督公司全員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能;5、與營銷部、設(shè)計(jì)部、工程部協(xié)調(diào)互動(dòng)開展工作;6、對(duì)公司服務(wù)工作負(fù)責(zé)任。(二客服主管直屬下級(jí):客服專員職務(wù)陳述:主持客服部管理工作;客服人員處理客戶投訴,服務(wù)客戶能力的培訓(xùn)、考核以及管理等。監(jiān)督公司全員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能。崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)客服部的各項(xiàng)管理工作,并承擔(dān)責(zé)任;2.領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);3.不斷完善客服部內(nèi)部管理;4.積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;5.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系;6.制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和

10、業(yè)務(wù)水平;7.負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行;8.按時(shí)提報(bào)相關(guān)報(bào)表。(二客服專員職務(wù)陳述:負(fù)責(zé)客戶咨詢、前臺(tái)接待、客戶回訪、客戶關(guān)懷、受理客訴及維修工作。崗位職責(zé):1.遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)定,服從上級(jí)的管理;2.接待客戶,提供客戶咨詢及禮儀服務(wù);3.做好工作區(qū)域衛(wèi)生工作創(chuàng)造良好的工作及客戶洽談壞境;4.做好客戶檔案資料登記管理工作;5.做好售前、售中、售后回訪工作與客戶建立良好關(guān)系;6.接受公司及店面的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;7.深入學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)公司的企業(yè)文化,向客戶宣揚(yáng)企業(yè)精神。監(jiān)理部崗位職責(zé)【部門職能】1、施工質(zhì)量監(jiān)查。2、材料質(zhì)量監(jiān)查

11、。3、工地管理、現(xiàn)場(chǎng)文明施工監(jiān)查。4、與工程部、客服部、材料部、設(shè)計(jì)部協(xié)調(diào)互動(dòng)開展工作。5、對(duì)裝修工程質(zhì)量、材料質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)文明施工負(fù)責(zé)任。職務(wù)陳述:對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)和計(jì)量等具體監(jiān)理工作;核查并記錄進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件,以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗(yàn)工作。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容;2、進(jìn)行施工過程中的隱蔽工程驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收工作;3、對(duì)所分管監(jiān)理的每個(gè)工地做好監(jiān)理記錄,及時(shí)處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題;4、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項(xiàng)辦法及獎(jiǎng)罰條例,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的違紀(jì)事件執(zhí)罰;5、

12、及時(shí)向工程部經(jīng)理匯報(bào)監(jiān)理情況,協(xié)助工程部經(jīng)理對(duì)施工單位進(jìn)行管理;6、對(duì)重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀(jì)現(xiàn)象,不能處理的,須及時(shí)向副總報(bào)告,并提出處理意見;7、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;8、積極配合其他部門的工作。工程部崗位職責(zé)【部門職能】1、審圖、核對(duì)預(yù)算。2、制定施工計(jì)劃。 3、完成裝修施工任務(wù)。 4、與設(shè)計(jì)部、客服部、材料部協(xié)調(diào)互動(dòng)開展工作。 5、對(duì)裝修工程質(zhì)量負(fù)責(zé)任。 （一）工程部經(jīng)理 直接下級(jí)： 直接下級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理、工裝施工員、施工班組 職務(wù)陳述： 職務(wù)陳述： 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目施工計(jì)劃的執(zhí)行，參與公司項(xiàng)目前期工作，與設(shè)計(jì)部進(jìn)行溝通工作， 參與方案論證工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的進(jìn)度、質(zhì)量、

13、安全及成本等方面的工作。 崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程部的各項(xiàng)管理工作，并承擔(dān)責(zé)任； 2、項(xiàng)目的圖審、預(yù)算核對(duì)； 3、合理安排項(xiàng)目工程施工； 4、組織召開工程部各項(xiàng)會(huì)議； 5、組織施工單位進(jìn)行施工經(jīng)驗(yàn)交流、評(píng)比活動(dòng)；制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，組 織安排工程部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 6、審核檢查各項(xiàng)目施工工人工資發(fā)放情況； 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作； 8、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)往來單位工作； 9、對(duì)本部門人員進(jìn)行工作安排，對(duì)下屬員工進(jìn)行績效考核工作； 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 11、按時(shí)參加或組織公司或部門各項(xiàng)會(huì)議，匯報(bào)或傳達(dá)有關(guān)情況。 12、積

14、極配合其他部門的工作。 （二）項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 直接下級(jí)： 直接下級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理、工裝施工員、施工班組 職務(wù)陳述： 職務(wù)陳述： 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目施工計(jì)劃的執(zhí)行，參與公司項(xiàng)目前期工作，協(xié)助工程部經(jīng)理工作，具 體與設(shè)計(jì)部進(jìn)行溝通，參與方案論證工作，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃和方案的制訂工作，負(fù) 責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。 崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作； 2、負(fù)責(zé)公司所承接項(xiàng)目的施工組織、勞動(dòng)力、材料安排等各項(xiàng)施工管理工作； 3、負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)文明安全施工工作； 5、負(fù)責(zé)管理所承接項(xiàng)目的施工質(zhì)量； 6、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于使用施工材料、售后服務(wù)、客戶關(guān)系

15、維護(hù)等各項(xiàng)辦法； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門任務(wù)； 9、積極配合公司其他部門的工作。 裝飾前臺(tái)文員崗位職責(zé) 裝飾前臺(tái)文員崗位職責(zé) 主要職責(zé)： 主要職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接電話做留言記錄、訊息處理；文件復(fù)印、收發(fā)傳真及來賓接待。 3、協(xié)助行政部資料的保存、分類、歸檔、保管工作。 4、負(fù)責(zé)裝飾公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 5、負(fù)責(zé)裝飾公司會(huì)議記錄和文字材料的整理。 8、協(xié)助行政部檔案收集、整理工作。 7、完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。 德海藝居裝飾公司崗位薪金 德海藝居裝飾公司崗位薪金 裝飾公司崗位 市場(chǎng)部： 市場(chǎng)部： 市場(chǎng)部經(jīng)理（薪酬辦法

16、：基本工資+補(bǔ)助+提成） ： 1、 市場(chǎng)部經(jīng)理（薪酬辦法：基本工資+補(bǔ)助+提成） A、 基本月薪 2300 元，用餐補(bǔ)助：300 元/月。每月公休日：四天。 B、 提成：總業(yè)務(wù)金額的 1.5%（超出月度總銷計(jì)劃按總業(yè)務(wù)金額 2%提成） 。 C、 提成發(fā)放時(shí)間同工資一次性發(fā)放。 D、 未完成半年計(jì)劃最低任務(wù)勸其離職并且不再享受公司員工待遇。 業(yè)務(wù)主管（薪酬辦法：基本工資+獎(jiǎng)金+提成） 2、 業(yè)務(wù)主管（薪酬辦法：基本工資+獎(jiǎng)金+提成） ： A、 基本月薪 1000 元，每月公休日：四天。 B、 基本獎(jiǎng)金每月 500 元（每月有效量房任務(wù) 5 套，如未完成扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金） ，超額 完成有效量房任務(wù)每套

17、獎(jiǎng)金：60 元。 C、 提成：?jiǎn)螒艚痤~ 30000 元以下按單套金額 2%提取，單戶金額 30000 元80000 元（含 30000 元）以單套金額 3%提取，單戶金額 80000 元以上（含 80000 元） 以單套金額 4%提取。 D、 連續(xù)兩個(gè)月不能完成任務(wù)降為業(yè)務(wù)員待遇并參照業(yè)務(wù)員制度執(zhí)行 業(yè)務(wù)員（薪酬辦法：基本工資+獎(jiǎng)金+提成） 3、 業(yè)務(wù)員（薪酬辦法：基本工資+獎(jiǎng)金+提成） ： A、 基本月薪 800 元，每月公休日：四天。 B、 基本獎(jiǎng)金每月 300 元（每月有效量房任務(wù) 4 套，如未完成扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金） ，超額 完成有效量房任務(wù)每套獎(jiǎng)金：60 元。 C、 提成：?jiǎn)螒艚痤~ 300

18、00 元以下按單套金額 2%提取，單戶金額 30000 元80000 元（含 30000 元）以單套金額 3%提取，單戶金額 80000 元以上（含 80000 元） 以單套金額 4%提取。 D、 連續(xù)兩個(gè)月不能完成任務(wù)勸其離職并且不再享受公司員工待遇，經(jīng)考核業(yè)績突 出可享受業(yè)務(wù)主管待遇。 設(shè)計(jì)部： 設(shè)計(jì)部： 設(shè)計(jì)總監(jiān)（薪酬辦法：基本工資+補(bǔ)助+提成） ： 1、 設(shè)計(jì)總監(jiān)（薪酬辦法：基本工資+補(bǔ)助+提成） A、 基本月薪 2300 元，用餐補(bǔ)助：300 元/月，每月公休日：四天。 B、 提成：總業(yè)務(wù)金額的 1.5%（超出月度總銷計(jì)劃按總業(yè)務(wù)金額 2%提成） 。 C、 提成發(fā)放時(shí)間同工資一次性發(fā)

19、放。 2、 首席設(shè)計(jì)師（薪酬辦法：基本工資+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金） 首席設(shè)計(jì)師（薪酬辦法：基本工資+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金） ： A、 基本月薪 1500 元，用餐補(bǔ)助：300 元/月，每月公休日：四天。 B、 提成：?jiǎn)螒艚痤~ 30000 元以下按單套金額 3%提取，單戶金額 30000 元80000 元（含 30000 元）以單套金額 4%提取，單戶金額 80000 元以上（含 80000 元） 以單套金額 5%提取。 C、 月簽單達(dá) 6 套以上每套獎(jiǎng)勵(lì) 100 元/套 D、 有效客戶單月內(nèi)連續(xù)丟單達(dá)三個(gè)以上降為主任設(shè)計(jì)師待遇并參照主任設(shè)計(jì)師制 度執(zhí)行。 主任設(shè)計(jì)師（薪酬辦法：基本工資+提成+獎(jiǎng)金） 3、 主任設(shè)計(jì)師（薪酬辦法：基本工資+提成+獎(jiǎng)金） ： A、 基本月薪 1300 元，每月公休日：四天。 B、 提成：?jiǎn)螒艚痤~ 30000 元以下按單套金額 2%提取，單戶金額 30000 元80000 元（含 30000