1、 1.采標的原則是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.必須符合中國國情o B.凡已有國際標準，應當以其為基礎制定我國標準。凡尚無國際標準或國際標準不能適應需要，應當積極采用國外先進標準o C.必須經過國家有關部門審批o D.與國際標準完全一致 2.系列化原理是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.產品或服務系列化o B.根據同一類產品的發展規律和使用要求，將其性能參數按一定數列作合理安排和規劃，并對其形式和結構進行規劃或統一，從而有目的地指導同類產品發展的一種標準化形式o C.標準要系列化o D.按產品系列制定標準 3.對于一些門類中類別較多的產品，產品標準還進行分層（ ）。（單選題

2、3分）得分：3分 o A.如基礎規范、總規范、分規范、空白詳細規范和詳細規范等o B.抽樣o C.試驗方法o D.檢驗規則 4.深圳市企業標準聯盟管理辦法。該辦法為企業標準聯盟的發展提供了指引。目前我市先后組建了“新能源標準與知識產權聯盟”、“電子商務企業標準聯盟”、“數字對講機企業標準聯盟”、“LED產業標準聯盟”等9家產業標準聯盟，制定了100余項聯盟標準，其中上升為（ ）、行業標準的29項。（單選題3分）得分：3分 o A.國家標準o B.國際標準o C.地方標準o D.團體標準 5.日本標準化以（ ）為主導，政府部門組織管理國家標準化工作，實行政府引導、有計劃地與市場相結合的標準化管理

3、體制。國家的標準化機構就是政府，一方面直接組織技術委員會制定標準，另一方面委托民間標準化機構組織制定標準。（單選題3分）得分：3分 o A.政府o B.市場o C.社會組織o D.企業 6.產品標準是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.對產品結構、規格、質量和檢驗方法所做的技術規定o B.產品質量標準o C.產品規格標準o D.與產品質量有關的規定 7.簡化原理是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.在一定范圍內縮減標準化對象的類型和數目o B.合并同類項o C.去繁用簡o D.簡單明了 8.卓越績效模式是由國際上著名的三大質量獎（ ）、歐洲質量獎和日本戴明獎）的評獎準則所體現的一套

4、綜合的、系統化的管理模式。（單選題3分）得分：3分 o A.卓越績效獎o B.美國馬爾科姆鮑德里奇國家質量獎o C.格萊美獎o D.普利策獎 9.管理標準是指：對標準化領域中需要協調統一的（ ）所制定的標準。“管理事項”主要指在企業管理活動中，所涉及的經營管理、設計開發與創新管理、質量管理、設備與基礎設施管理、人力資源管理、安全管理、職業健康管理、環境管理、信息管理等與技術標準相關聯的重復性事務和概念。（單選題3分）得分：3分 o A.管理事項o B.工作流程o C.人員管理o D.文化建設 10.標準與法律法規同屬于（ ）。它們之間的關系主要體現在：首先，標準的制定不應與法律法規相沖突，這是

5、制定標準的基本原則之一。其次，標準是對法律法規的補充。第三，標準與法律法規相輔相成。第四，標準的編寫必須符合中華人民共和國標準化法第五，強制性標準是技術法規的主要表現形式，技術法規是我國法制建設的重要組成部分。（單選題3分）得分：3分 o A.規范性文件o B.規定性文件o C.法律法規o D.政策法規 11.ISO標準文件類型主要包括國際標準（IS）、（ ）、技術規范（TC）、可公開提供的規范（PAS）、（ ）和國際研討會協議（IWA）。（多選題4分）得分：4分 o A.導則o B.指南（Guide）o C.引文o D.技術報告（TR） 12.人員標準編寫技術過程包括（ ）（ ）（ ）（ ）

6、。（多選題4分）得分：4分 o A.職業的認定o B. 對于不構成一個職業，但對于行業或者組織，已經具備某些職業要素的情形，一般是按照“崗位任職資格”來進行“資格標準”制定的o C. 職業調查o D.按照職業資格標準的結構和內容要求進行人員標準的編制。包括從業者的基本能力素質要求、知識技能要求、職業道德要求等。需要說明的是有關要求要有明確的標準和培訓、考核的要求 13.國家標準制定程序的階段劃分及對應關系一般包括：（ ）、（ ）、（ ）（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.立項o B.起草o C.征求意見、審查E批準o D.出版、復審 14.標準參數的制定方法主要有：（ ）（ ）（ ）。（

7、多選題4分）得分：4分 o A.理論研究方法o B.實踐經驗法o C.科學實驗法o D.功能展開法 15.以卓越績效準為例：組織標準技術要素包括體現在（ ）個類目之中的（ ）個核心價值觀。（多選題4分）得分：4分 o A.5o B.7o C.10o D.11 16.工作標準的內容和制定方法有：（ ）（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.明確該崗位在企業生產經營管理活動中所應承擔的工作目標o B.管理人員的工作內容應注意盡量避免交叉，明確接口，工作內容應由主管管理者確定，對管理人員應側重于效率和服務的要求o C.按領導要求辦o D.PDCA 17.人力資源和社會保障服務標準體系可以分為：（

8、）（ ）（ ）（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.公平性標準o B.財政性標準o C.服務性標準o D.績效性標準 18.產品標準編寫的依據：（ ）（ ）（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.相關的國家標準、行業標準、法律法規o B.GB/T 1.1-2009標準化工作導則 第一部分：標準的結構和編寫規則o C.其他標準化規范性文件o D.行業有關政策 19.為確保國際標準在保證（ ）、（ ）和（ ）等方面的作用，要求國際標準化機構指定大量產品標準，安全、衛生、環境保護標準，信息技術標準以及管理標準。這些標準被各國廣泛采用，有效地在世界范圍內建立良好秩序。（多選題4分）得分：4分 o

9、 A.商品質量o B.公平交易o C.消除貿易壁壘o D.規范市場秩序 20.國家標準與國際標準的一致性程度分為：（ ）（ ）（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.等同o B.修改o C.部分等同o D.非等效 21.人類的生產工具，生活用具的制作，都會有“操作規程”，各個部落都會有自己的“行為準則”，“宗教信仰”，“圖騰崇拜”，“神話傳說”，這些都是長期實踐過程中，人們在對世界和自身的探索中形成的。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 22.“標準化+”政務服務模式，將標準化“精簡、統一、協調、優化”的特點與政務服務管理所要求的“公平、規范、高效”等理念有機貫穿起來，讓抽象的行政行

10、為具體化、模糊的過程明晰化，為簡政放權、優化服務提供了易操作、可管控的方式和手段，防止了行政行為的隨意性，保證了各項工作不因環境的變動導致服務質量改變，不因服務對象的不同造成工作質量的降低。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 23.GB 130162009標準體系表編制原則和要求中指出：“標準體系表是一定范圍內的標準體系內的標準按其內在的聯系排列起來的圖表。”（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 24.英國標準化專家桑德斯認真總結了標準化活動的過程，將其概括為制定、實施、修訂、再實施標準的過程，同時提煉了標準化的7項原理。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 25.國家職業

11、資格標準是一種對從業人員職業素養、職業行為的規范化，它反應的是具體工作事項的工作標準。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 26.在標準制定環節，標準作為一種產品，其消費者的參與度不高，不會影響標準的質量和標準的執行。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 27.要建立全社會的標準體系，單靠哪一方面都不行，必須把政府引導與市場機制結合起來。比如美國是以自愿性標準為主的國家，但其國內原來有600多個民間標準化機構，在參與國際標準競爭時，難以形成共同聲音，于是由政府出面整合了這些機構，組成了美國標準化協會，形成了美國國內標準化的合力。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 28.標準化與創新的關系是標準化是創新的重要條件之一，正確地理解和實施標準化不僅不會妨礙創新，恰恰會促進創新。（判斷題3分）得分：3