1、煤礦集團公司董事長在慶“五一”勞模座談會上的講話        同志們：再過幾天，就是“五一”國際勞動節了。今天，來自基層單位不同戰線、不同崗位的勞模代表歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動群眾自己的光輝節日，共商公司改革發展大計，意義重大。這對于大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風    、加快發展的關鍵一年。做好20年的工作，意義重大，至關重要。今年的總體工作思路是：全面貫徹黨

2、的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢抓住發展第一要務不放松，突出發展方式轉變，突出經濟運行質量提高，突出體制機制改革創新，突出節能減排，突出改善民生和建設和諧肥礦，全面推進“責任型、創新型、和諧型”企業建設，加快建成千萬噸煤炭企業，有序開工籌建梁寶寺二號、楊營、陳蠻莊三對新礦井，解決好防治水、村莊搬遷、現金流量、非煤扭虧、資本運營五個薄弱環節，團結一心，艱苦奮斗，開拓進取，努力促進集團公司科學發展、和諧發展、安全發展、又好又快發展，實現富民強企新跨越，譜寫美好生活新篇章。理性看待我們當前面臨的形勢，總體是好的。做好今年的工作，實現又好又快發展，有很多有利條件。一季度全公司繼續保持了良好的

3、發展勢頭，安全形勢持續穩固，發展步伐加快，經濟效益更好，全公司實現銷售收入21.4億元，同比增幅30.5%；實現利潤2.49億元，增幅31.1%；3月末企業資產總額超過100億元，資產負債率比年初下降了1.82個百分點；職工人均工資6818元，增長14.3%；及時提高了離退休人員養老金；進一步改善了職工居住條件，繼續推進溫馨社區、放心水工程建設，礦區保持了和諧發展的良好局面。但是，我們更要清醒地看到前進道路上面臨的挑戰和存在的問題，縱向我們自己相比，確實有了較大發展，無論是安全生產、經營管理，還是改革改制，對外尋找資源，努力建設和諧肥礦等方面都取得了一定成績。但是橫向比，我們更應清醒地看到，我

4、們正處在改革發展的市場大潮中，呈現出千帆競發、百舸爭流的局面，與先進的兄弟單位相比，我們還有差距，我們的發展猶如逆水行舟，不進則退，小進也退。礦區廣大職工家屬熱切期盼我們的企業經濟實力更強、生產水平更高、生活面貌變化更大，要求我們必須牢牢把握發展機遇，切實增強發展的緊迫感、使命感和責任感，努力實現又好又快發展。我們現在正在開展的“解放思想、深化改革”教育活動，目的就是引領大家在思想上有一個新的解放，把思想解放的活力全部轉化為促進發展的能力。各級勞模作為職工隊伍中的優秀代表，希望你們一定要精心謀劃，用心做事，努力把自身優勢轉化為發展優勢，把發展潛力轉化為發展實力，不斷開創礦區發展的新局面。一要認

5、真帶頭學習貫徹落實好黨的十七大和全國“兩會”精神。要把學習宣傳貫徹黨的十七大和全國“兩會”精神作為重要政治任務，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。重點在深入貫徹落實科學發展觀、實現企業又好又快發展上，在深入思考研究企業的發展戰略、發展思路、發展重點上，在改善民生、促進和諧、維護穩定上，在統一思想、凝聚力量、全力以赴抓重點工作的落實上動腦筋、想辦法，鼓勵符合科學發展觀的舉措，糾正違背科學發展觀的行為。要通過學習，深刻領會、把握實質，努力在思想認識上達到新高度，在指導實踐上取得新成效，在推動工作上實現新突破。要認真學習黨的路線、方針、政策，用十七大精神統攬一切

6、工作。進一步講學習、講政治、講正氣，做到政治立場堅定，自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經濟的能力和開展工作的本領，成為有文化、有技能、懂經營、會管理的學習型人才，在引領廣大職工學技術、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。二要積極維護改革發展穩定的大局，做深化改革堅定的支持者、參與者。深化企業改革，建立規范的現代企業制度，實現投資主體多元化，是進一步增強煤炭企業發展活力的根本出路。各級勞模要積極支持和參與集團公司的各項改革，努力維護全礦區改革發展穩定的工作大局，保持職工隊伍的團結和穩定。要正確對待改革中出現的各種問題和矛盾，處理好國家、企業、個人三者間

7、的利益關系。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。結合正在開展的“解放思想、深化改革”教育活動，查擺自身在精神狀態、思想境界、工作作風、工作標準、辦事效率等方面有沒有與企業發展不適宜的問題，認真加以整改；并帶動周邊職工群眾抓好問題查擺，在解放思想中更加統一思想，凝聚發展合力。積極參與企業的民主管理和民主監督，依法行使法律賦予的權力，履行好自己的各項義務，不斷提高參政議政能力，推動集團公司改革不斷深化和發展。三要繼續發揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業科學發展的模范。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，以飽滿的熱情、高昂的斗志投身于集團公司的改革發展等各項工作之中。進

8、一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經濟效益和勞動效率為中心，充分發揮自己的聰明才智，廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關等活動，積極為企業增產提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節流，不斷創造一流的工作業績，提高企業的經濟效益。四要大力弘揚企業精神，在企業三個文明建設中做先進思想和先進文化的傳播者。工人階級不僅是物質文明的建設者，也是精神文明建設的生力軍。要積極參加社會主義核心價值體系普及教育工作，堅持不懈地參與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，身體力行公民道德建設實施綱要，廣泛參加各項群眾性精神文明創建活動，大力弘揚肥礦企業精神，在社會做個好公民，在單位做個好

9、職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊群眾，共建共享和諧肥礦。三、重視關心勞模，積極為勞模健康成長創造一個良好的外部環境礦區勞動模范是廣大職工群眾的杰出代表，是礦區的寶貴財富，是發展的棟梁、企業的精英、職工的楷模。在他們身上集中體現了肥礦職工奮發進取，爭創一流的拼搏精神；勤奮好學，努力促進先進生產力發展的創新精神；艱苦奮斗，忠誠奉獻的敬業精神和團結、友愛、互助的高尚品德。礦區各級黨政工組織要從貫徹落實科學發展觀的高度，積極探索完善培養勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制，認真研究解決勞模工作生活中的實際問題，為他們更好地開展工作創造條件。要從思想上、行動上自覺地把勞模當作企業的寶

10、貴財富，尊重、愛護、關心和照顧好勞模，為他們主動排憂解難。熱情幫助勞模解決實際困難，在礦區營造勞動偉大、勞動神圣、勞動光榮的濃厚氛圍。要持之以恒地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關心，生活上照顧。讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題，進一步引導好、保護好、發揮好廣大勞動模范的積極性和創造性，充分發揮勞模的示范和導向作用，帶動和激勵廣大職工群眾為集團公司改革發展貢獻力量。要大力弘揚勞模精神，宣傳勞模的先進思想和先進事跡，使勞模成為激勵和帶動全公司干部職工學趕先進的楷模和典范，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。同志們，