1、2022學(xué)年度教務(wù)處工作總結(jié)范文一、加強(qiáng)過程管理，對照制度、落實(shí)有效。1、教務(wù)處根據(jù)年初制定的計(jì)劃和學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理制度，對教師教案、作業(yè)批改進(jìn)行周查，每周統(tǒng)計(jì)，每月考核，重在突出一個(gè)“實(shí)”字。備課要實(shí)在，認(rèn)真落實(shí)好了_備課制度；上課要實(shí)際，上課要求教師既要體現(xiàn)課改理念，又要符合中考實(shí)際；考試做到了“實(shí)心實(shí)意”，既公平考核了教師，也真實(shí)反饋了學(xué)生的學(xué)習(xí)水平。作業(yè)批改既要求數(shù)量，更檢查批改質(zhì)量，既要全批全改，又要當(dāng)面輔導(dǎo)，課內(nèi)課外相結(jié)合，既注重學(xué)生知識的掌握，又注重方法的引導(dǎo)、情感的滲透、德育的潛移默化，有效地促進(jìn)了學(xué)生智商、和情商的發(fā)展。2、落實(shí)月檢測制度，按時(shí)檢查教情、學(xué)情。我校每月按時(shí)_

2、一次月檢測，每月進(jìn)行一次學(xué)情、教情調(diào)查，年級組按月召開年級會議，分析成績，通報(bào)檢查，對成績不理想、學(xué)生意見大教師進(jìn)行幫扶。3、不管是教學(xué)六認(rèn)真常規(guī)工作，還是月查、抽考、月報(bào)、月獎懲、期末考核、升學(xué)獎都做到公開透明、考核逗硬，不搞“_”，讓教師心知肚明，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二、畢業(yè)班管理成績顯著。1、_級完成“保三爭二”的目標(biāo)，中考成績名列全縣前列。我校英語、物理、化學(xué)三科排全縣第三名，體育排第一名。2、我校對_級制定了切實(shí)可行的中考目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)掛班，聯(lián)生、聯(lián)科，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一”，加強(qiáng)過程管理，力爭完成既定目標(biāo)。三、規(guī)范辦學(xué)行為，推行素質(zhì)教育，豐富師生課余生活。1、我校按規(guī)定開足開齊了課

3、程，嚴(yán)格按規(guī)定作息，無補(bǔ)課、無特優(yōu)班和實(shí)驗(yàn)班、無節(jié)假日教師有償補(bǔ)課現(xiàn)象。2、繼續(xù)開展好興趣小組，落實(shí)素質(zhì)教育。我校開設(shè)了美術(shù)、音樂、體育、書法、寫作等課外興趣小組，有效促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。3、逐步規(guī)范管理了圖書室、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、體育保管室等教學(xué)資源。各功能室健全了制度，各種檔案資料齊備。實(shí)驗(yàn)室開齊了演示實(shí)驗(yàn)，盡可能地開齊分組實(shí)驗(yàn)。_網(wǎng)校利用率較高，_%左右教師都不同程度參考了網(wǎng)校的資源進(jìn)行教學(xué)。4、教務(wù)處與校團(tuán)委聯(lián)合_了春季和冬季兩次運(yùn)動會，師生參與率達(dá)到_%以上，使校園音符更加和諧，除了書聲朗朗，還有歡笑與吶喊.四、基本完成“兩基”數(shù)據(jù)上報(bào)，“兩基”檔案資料基本整理成型，等待復(fù)查。五、落

4、實(shí)獎懲，教師績效考核基本完成。1、_月份我校對部分成績優(yōu)秀教師進(jìn)行了獎勵(lì)（對在四校期末檢測成績對比分析中取得優(yōu)異成績的陳曉紅、楊紅、楊建清、洪曉蓉、張永秀、洪阿萍等教師進(jìn)行表彰獎勵(lì)）；對期末檢測取得優(yōu)異成績的學(xué)生進(jìn)行了表彰獎勵(lì)，并制作成紅榜予以公示，獎教獎學(xué)，有效促進(jìn)了師生的教學(xué)和學(xué)習(xí)的積極性；同時(shí)，教務(wù)處也對工作不負(fù)責(zé)任教師進(jìn)行了通報(bào)批評，通過領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，使一些工作懶散、事業(yè)心不強(qiáng)教師有了一定的進(jìn)步。2、根據(jù)我校的績效考核制度和教務(wù)處考核方案，教師每月的考核基本無誤，本月底_的教學(xué)績效基本完成。六、基本完成本學(xué)年學(xué)生的學(xué)籍檔案建設(shè)，上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；對學(xué)生流失進(jìn)行了嚴(yán)格考核。我校對無正常手續(xù)而

5、流失的學(xué)生按_元/生對班主任和任課教師進(jìn)行嚴(yán)格考核，有效防止了學(xué)生的大量流失。七、基本完成本學(xué)年國家體質(zhì)健康數(shù)據(jù)上報(bào)工作。八、認(rèn)真_和落實(shí)了教師教學(xué)大比武活動，過程落實(shí)，資料齊全，我校已被縣教育局推薦為“教學(xué)大比武”活動優(yōu)秀單位。九、完成了教育局各股室安排的臨時(shí)任務(wù)，完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。十、存在的問題1、教學(xué)常規(guī)管理有時(shí)公布不及時(shí)，逗硬不嚴(yán)，主要是經(jīng)驗(yàn)不足，人手不夠。2、遠(yuǎn)程教育不落實(shí)，多媒體教學(xué)使用不好，現(xiàn)代教育教學(xué)手段使用不高，主要是我校投影儀損壞、多媒體沒有設(shè)施設(shè)備。3、圖書室圖書、實(shí)驗(yàn)室器材、設(shè)施設(shè)備不足、配備不及時(shí)。因?yàn)槠鞑摹⑺幤窡o法及時(shí)補(bǔ)給，分組實(shí)驗(yàn)開出率僅為_%。因?yàn)?.12地震致使微機(jī)室和遠(yuǎn)程教育基本停用。4、由于教師缺編問題，我校九年級還存在_人以上的大班額；師資不配套，致使音、體、美、地方教材等開設(shè)效果不好。5、由于績效工資的實(shí)施，全縣存在教師干好干差一個(gè)樣、領(lǐng)同樣多的錢干很少的事的現(xiàn)象（和缺編學(xué)校相比），在一定程度上傷害了我校教師的積極性。我校教師嚴(yán)重缺編，師資嚴(yán)重不配套，人人承擔(dān)了很重的教學(xué)任務(wù)，但績效考核得到的利益反而比其他超編學(xué)校教師少，這種不合理的利益分配制度勢必制約我校教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。6、市教育局和縣教育局對中考成績分析標(biāo)準(zhǔn)不一樣，一面