1、1你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法 ？2.如果你這次沒有進入部呢？-3你為什么要加入部?（判斷 溝通能力和口才）你對了解有多少？-4.我們這個部的工作很XX的，你能做過來么？-5你學習緊要么？你學習那么緊，還進來學生會干嗎？（加入部門的目的）-6你怎么處理學習與工作的關系？如果學習與工作發生沖突你會怎么處理 ？（應 變能力）-7你怎么協調各個部之間的關系？（處事能力）-8你進入學生會后有什么設想？（看有無目標）-9你進入學生會后的第一件事情會做什么 ？-10你哪方面比較擅長？ （口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）-11你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）-12.

2、 在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？-13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？-14你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？-15你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰 到的令你棘手的問題是什么？-16.談談你對部的認識？-17假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）-18. 你進學生會的目的是什么？-19. 談談你對學生會的理解和認識？-20. 如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？-21. 談談你曾經組織或參加活動的經驗

3、和教訓！-22. 對你影響最深的一句話！-23. 對你影響最深的一個人！（回答的人一定要給你有很深的影響！）-24. （無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個 名，那么你是第幾名？-25. 自己的優缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優點作為主要訴求-26. 如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎么做？ -27. 你有什么業余愛好？業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。28. 你最崇拜誰29. 談談你的缺點30. 談一談你的一次失敗經歷！31. 對部的工作，你

4、有哪些可預見的困難？32. 與上級意見不一是，你將怎么辦？33. 你希望與什么樣的上級共事？34. 當你在考勤時，發現你的好友、同鄉或者是同學曠課，你會怎么辦？（具體 工作能力）-35. 如果你在考勤時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎 么處理？-（具體工作能力）36. 你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區別呢?去過院那邊面試的可以問這個-37. 與各位競爭對手相比，你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎 ？他們有什么 方面比不上你呢？（自我認知）38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協調能力和處事藝術）-39. 怎樣理解

5、“責任心”這個詞？-40. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？-41. 你是怎么知道我們招聘的呢？-42. 你參加過什么業余活動？您在業余時間主要干些什么？-43. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）-44. 你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）45. 為什么應該雇用你？你可以為我們帶來什么？46. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？47. 把你比做什么顏色（動物）比較好呢？（考察想象力）48. 在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？（考察團隊精神）49. 在部的宣傳資料中

6、，你發現了什么要點？（考察概括力）50. 為了參加面試，你做了哪些準備？（考察敬業精神）51. 面試已經結束了，還有什么關心的問題？（興趣中心點）52. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創造性與靈活性）53. 你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認是否真心實意地對這份工作感 興趣）54. 喜歡部的哪一點？哪些方面？（考察對學習部的認識）55. 你是否可靠？（自信+誠實+ 口才）56. 你最引以為自豪的成就是什么？57. 你報了幾個部門？如果與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應變能 力）58. 如果現在就回絕你，有什么反應、對策？（面對挫折的能力）59. 在過去與人共事的經歷中，最

7、有啟發性的是什么？（團隊精神）60. 你最喜歡的一本書是什么？（學習能力）61. 你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）62. 請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？63. 部長給你留下任務（活動規劃書、場地申請、工作計劃）在 3天內完成，但 是隨后的3天里你無法聯絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作， 你將怎 么做？（處事藝術）64. 你的學習成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績？65. 請舉出一個例子說明你的創新精神。66. 你面臨過的最大的挑戰是什么？你如何面對這些挑戰？67. 你喜歡什么樣的領導？68. 你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會

8、，不知道你為什 么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽？（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？70. 上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力、觀察能力。）71. 大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、社團、團委，你都加 入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認 識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）72. 談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）73. 認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力

9、，對待領導的態度）74. 簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）75. 進入部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）76. 以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）77. 喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是 10塊，而老 板要12塊，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知 道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）78. 現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出 1000給你們做活 動。你是愿意開始就說出你們的底價， 對方不合作就再找另外一家，還是愿意先 出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學生會公關部或社團部的問題， 可以考察面試者的耐心，談判的能力）79. 現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）80. 迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態