1、編號徐州勞動合同甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日徐州勞動合同單位名稱：住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：依據有關勞動法規，甲乙雙方根據平等自愿、 協商一致的原 則，簽訂本合同，共同遵守履行。第一條合同期限本合同有效期限為年，自年 M 日起至年 M 日止。其中試用期為個月，從年月 日至 年 M 日止。第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任 職務（職位），從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的 任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力 表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲 方批準，乙方須服從甲方

2、的管理和安排。第三條工作條件和勞動保護甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要 的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間， 甲方對乙方進行職業道 德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周 天工作制，上下班時間按甲方規定執行。第六條工資休假乙方在試用期內工資核定為 元/月。試用期滿，乙方 起點工資核定為 元/月。其余各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。甲方實行先工作后付薪制度， 乙方工資按月以現金 發放，發薪日為次月 日。乙方享有國家規定的法定節假日、 婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗 位變動時

3、，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。第七條保險福利待遇（一）在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定， 按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。（二）如乙方因工負傷，醫療期內的工資、醫藥費及其他待 遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執 行，由社會勞動保險基金或甲方計發。（三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫 院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月 個（但一年內累計不超過個）工作日的有薪病假。（四）乙方其他福利待遇，按甲方員工手冊的有關規定 執行。第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規。乙方應遵守甲方員工手冊 及員工守則、工作程序、技術規

4、范、操作流程、保密規定等各項 規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。第九條合同續訂本合同期限屆滿即自行失效。 經雙方協商同意，可以續訂合 同。第十條合同解除（一）合同期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。（二）甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等 事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。（三）如法律無特別規定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意后，安排工作交接等事 宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入 的日平

5、均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償（但不免除乙方應承擔的其他責任）。乙方未經甲方同意，私自離職，除 須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。（四）本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保 管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內及合同期滿后， 乙方有違反本合同，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、 客戶等的商業秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責 任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期 滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償 （或補償）等法律責任。支付完全部賠償金后，經甲乙雙方協商 一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。第十二條勞動爭議甲、乙雙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。第十三條特別說明本合同一式份，甲、乙雙方各執份，雙方簽字（蓋章）后生效，各份合同具有同等法律效