1、高品質文檔2022年社區黨支部雙向機制打造星級服務先進事跡 社區黨支部現有黨員99名，社區在職黨員有286名。近年來，廣場*社區黨支部針對社區在職黨員模范作用發揮不明顯以及“工作時間單位管，業余時間沒人管”的管理“盲區”，樂觀推行在職黨員“雙向管理，雙向服務”機制，有力地推動了社區黨建工作的深化開展。 協調聯動，構筑立體雙向管理 在職黨員雙向管理的內容主要包括：對工作單位不在本社區但居住在本社區的在職黨員，工作時間以單位黨組織管理為主，社區黨組織管理為輔；工作時間以外則以社區黨組織管理為主，單位黨組織管理為輔。 社區黨支部首先抓了黨員“雙向管理”組織網絡的建立。結合社區建設動態性的實際，社區黨

2、支部創新了社區黨建工作聯絡委員會、社區黨建工作聯席會（以下簡稱“雙會”）的舉辦形式，對會議的形式和內容進行改革。除了舉辦固定的每年2次“雙會”外，還針對社區共建存在的突出問題，不定期增加舉辦23次現場“雙會”，準時解決存在的實際問題。其次是成立了社區在職黨員雙向管理辦公室，作為在職黨員與社區聯系、參與社區組織的活動、發揮黨員作用的紐帶。通過上述方式，將在職黨員與社區黨組織聯系起來，將單位黨組織與社區黨組織聯系起來，形成由點及面的黨員雙重管理組織網絡。 為了規范在職黨員工作時間以外的監督，社區黨支部主要抓了“一冊二卡二制”。“一冊”是指社區在職黨員登記冊。社區黨組織主動加強與社區在職黨員的聯系，

3、一家一戶上門走訪，摸清轄區在職黨員的基本狀況，并對社區286名在職黨員的個人狀況進行登記造冊，隨時更新，實施分類管理。“二卡”是指在職黨員聯系卡和在職黨員社區表現狀況反饋卡。社區黨支部通過電話、信函、座談、訪問等方式與在職黨員保持聯系，預報社區活動方案，了解在職黨員開展活動狀況；每半年與在職黨員所在黨組織聯系1次，通報黨員在社區的活動狀況；年底，組織居民代表對在職黨員進行民主評議，將結果送達黨員所在單位黨組織。“二制”是指身份公開制度和監督約束制度。社區黨支部在社區黨務公開欄和樓棟宣揚板報等醒目位置，公開在職黨員身份。在樓棟聘請群眾威信高的居民代表擔當聯絡信息員，負責了解在職黨員在社區的活動狀

4、況。另一方面，社區黨支部主動與在職黨員所在單位黨組織聯系，每逢黨員民主評議、黨員表彰嘉獎、黨員提拔重用時，都準時出具意見。 設崗定責，打造星級雙向服務 在服務好工作對象的同時，社區黨支部把服務社區群眾作為在職黨員雙向服務的一項重要內容，根據“適時、相宜、適度”的原則，引導和組織在職黨員利用業余時間，樂觀參加社區建設和服務，發揮先鋒模范作用。 依據轄區建設的需要和黨員個人的特長，社區黨支部重點設置了民事調解、科普推廣、衛生保健、治安維護等黨員示范崗位，號召每個在職黨員依據自己的實際狀況和群眾的需要，選擇適合自己的崗位上崗履責。社區在職黨員138人志愿認領服務崗位后，爭先進、學先進、學技能，掀起了

5、一次又一次社區建設的熱潮。同時，以黨員示范崗為基礎，樂觀引導建立了以樓道保潔、樓院保衛為主的不同類型的黨員責任區，形成了點、線、面三方結合的黨員服務網絡，并帶動XX多名社區居民群眾主動走進各類社區服務和社區建設中。社區在職黨員參加聯戶結對的共有240人，聯系困難群眾、下崗職工等各類幫帶對象1100多人。 社區黨支部以社區黨小組為單位，特地組建在職黨員志愿者協會，組織在職黨員走進社區，開展深受群眾歡迎的“送科技、送法律、送文藝、送暖和”活動。發放在職黨員“連心卡”138張，詳細注明黨員的服務承諾和聯系電話，為居民供應治安巡邏、法律詢問、綠化保潔等形式多樣的社區服務。居民生活有困難、思想上有疙瘩，都可通過聯系卡找到所聯系的黨員尋求關心，為黨員和居民之間架起了一條看得到、摸得著、用得上的“連心橋”。目前，社區以在職黨員為主體的志愿者人數已達600多名，他們為社區居民供應各種便民利民服務，深受居民群眾的好評，社區還被評為*“社區志愿者服務先進單位”。 當在職黨員遇到困難時，社區黨支部準時賜予關懷和關心。如南油辦事處的在職黨員何省太，夫妻因工作需要常常出差，