1、精選公文范文企業(yè)文化年度工作 計戈篇一：年度企業(yè)文化工作總結(jié)與計 劃深投發(fā)展公司2010年企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)2010年，深投發(fā)展公司以戰(zhàn)略發(fā)展 規(guī)劃為綱領(lǐng)，培育具有我司特色的企業(yè) 文化，以公司更名為契機(jī)，塑造員工對 企業(yè)發(fā)展的共同愿景；以 家”文化為核 心，營造親如一家、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文 化；以責(zé)任心文化為目標(biāo)，打造用心、 細(xì)心服務(wù)理念；以員工為中心，營造以 人為本、關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍；以豐富 的文化活動為依托，將企業(yè)文化落到實(shí) 處。企業(yè)文化建設(shè)成效顯著，具體如下：一、上半年工作總結(jié)（一）推進(jìn)黨組織建設(shè)，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè) 文化建設(shè)工作黨建工作是國有企業(yè)文化建設(shè)的根1精選公文范文 精選公文范文本，半年

2、來我司積極推進(jìn)黨建工作，健 全黨組織，發(fā)展基層黨員。為便于工作 開展，我司根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整情況，增設(shè) 1 個支部，共設(shè)立7個黨支部，黨員人數(shù) 共計59名，定期開展黨員活動，確保企 業(yè)文化正確的發(fā)展方向。（二）實(shí)踐以人為本理念，關(guān)心關(guān) 愛員工科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本， 而以人為本最基本的就是以員工利益為 本，我司 想員工之所想、急員工之所急” 為員工辦好事、辦實(shí)事，關(guān)心員工長遠(yuǎn) 發(fā)展，解決員工面臨的實(shí)際困難。具體 有以下幾個方面：1、每月為當(dāng)月過生日 的員工舉辦生日會，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工共 度生日并發(fā)放生日金，使員工充分感受 到公司大家庭的溫暖；2、舉辦各類培訓(xùn)， 提升員工素質(zhì)，例如工程類、酒店業(yè)培

3、 訓(xùn)等；3、設(shè)立員工閱覽室，豐富員工業(yè) 余文化生活。3月22日，我司鹿嶺苑員 工宿舍活動及閱覽室正式開放，該活動 室共有藏書近500本，同時精選公文范文-3精選公文范文還設(shè)有跑步機(jī)等健身器材，活動室 一周開放三次，豐富了員工業(yè)余生活， 讓他們以更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作 中去；4、開展明星員工評選活動，并予 以相應(yīng)獎勵、培訓(xùn)等機(jī)會，從而激勵優(yōu) 秀員工，樹立先進(jìn)；5、對于生病的員工, 公司領(lǐng)導(dǎo)及時看望，并送去關(guān)愛，對于 家庭有困難的員工，我司也予以補(bǔ)貼， 幫助他們度過難關(guān)。（三）以文化活動為載體，全面推 進(jìn)家”文化建設(shè)在全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的過 程中，我司將文化活動視為企業(yè)文化建 設(shè)行之有效

4、的載體，具體如下：1、公司 領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭開展授課等活動，關(guān)心員 工家庭生活，例如6月5日，宋公利董 事長在投資大廈四樓舉辦了子女教育專 場培訓(xùn)講座，針對如何教育孩子、成才 求學(xué)等進(jìn)行講解，解決了員工的實(shí)際問 題。2、為增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，活躍員工業(yè) 余生活，4月26日下午，我司與會展中 心管理有限責(zé)任公司在崗廈群英籃球場 精選公文范文 精選公文范文舉行了一場精彩的 五四”籃球友誼賽， 提高了員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚 力，增強(qiáng)了與系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)的交流。（四）重點(diǎn)：組織員工爬山活動， 舒緩工作壓力針對富士康員工跳樓事件，我司高 度關(guān)切員工心理健康，同時為進(jìn)一步提 高我司員工的身體素質(zhì)，營造團(tuán)結(jié)向上 的

5、良好氛圍，5月28日和6月4日，我 司工會牽頭，先后組織300多名員工前 往梧桐山爬山，既鍛煉了身體、增強(qiáng)了 體魄，在大自然中得到放松和舒緩，也 在鍛煉身體的同時促進(jìn)了員工之間的交 流，增進(jìn)了了解。許多員工紛紛表示， 希望爬山活動作為工會組織的特色活動 一如既往地開展下去，讓更多的同事參 與進(jìn)來。（五）亮點(diǎn)：搭建企業(yè)文化宣傳平 臺，推進(jìn)簡報、內(nèi)刊建設(shè)我司高度重視企業(yè)文化宣傳平臺的 建設(shè)，著手整合現(xiàn)有宣傳平臺：1、我司 從2010年精選公文范文8第6期開始，對深投發(fā)展動態(tài) 進(jìn)行了改版，強(qiáng)化編輯職能，明確投稿 機(jī)制，科學(xué)性、規(guī)范性顯著增強(qiáng)，內(nèi)容 更加靈活。通過簡報的形式，及時將企 業(yè)的新聞、榮譽(yù)，

6、員工個人的先進(jìn)事跡 等傳遞到每位員工。2、籌辦公司內(nèi)刊深 投發(fā)展，共設(shè)立高端論壇、制度管理、 經(jīng)營之道、行業(yè)動態(tài)、員工天地等10多 個欄目，努力使之成為公司內(nèi)部溝通的 橋梁，成為上傳下達(dá)的平臺。（六）積極配合上級單位的各項(xiàng)活 動，融入企業(yè)大家庭4月8日至9日，為配合市國資局市 屬國企手挽手 扶貧幫困心連心”活動， 我司組織員工積極參加，來自公司15個部門130多人紛紛捐款，兩天共計捐款 近2萬元，作為企業(yè)扶貧濟(jì)困基金，用 于幫扶困難職工。5月初，我司作為承辦 單位參與了投控系統(tǒng)首屆 投控杯”攝影 大賽的籌備工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視， 成立工作組并制訂了工作方案，6月初認(rèn) 真組織公司員工積極參加本

7、次大賽，展 精選公文范文 精選公文范文現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采和員工精神風(fēng)貌。通過以上 活動，員工的主人翁意識和參與意識顯 著增強(qiáng)，積極融入系統(tǒng)大家庭。雖取得了一定成績，但我司企業(yè)文 化建設(shè)工作的提煉、整合還不夠，系統(tǒng) 化的企業(yè)文化建設(shè)工作才剛剛起步。深 投發(fā)展公司企業(yè)文化的核心內(nèi)涵并不明 確，各項(xiàng)活動的組織還沒有與公司企業(yè) 文化很好的融合，需要不斷梳理，并依 托良好的宣傳平臺，形成員工統(tǒng)一共識， 最終使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動 力。二、下半年工作計劃（一）繼續(xù)推進(jìn)黨建工作，充分發(fā) 揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用1、根據(jù)控股公司要求和公司實(shí)際情 況，我司將在黨支部中開展以爭創(chuàng)政治 引領(lǐng)性強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力

8、強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”為主要內(nèi)容的 四強(qiáng)” 黨總支，在黨員中開展以爭做 政治素質(zhì) 優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評 價優(yōu)”為主要內(nèi)容的 四優(yōu)”黨員活動，通 精選公文范文1精選公文范文過四強(qiáng)四優(yōu)”活動提升我司黨建水平；2、積極開展民主評議活動，加強(qiáng)對黨員 的教育和監(jiān)督，扶持和發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)積極因 素推動各項(xiàng)工作；3、組織好 七一 ”黨員 活動，增強(qiáng)黨員以身作則的意識，提高 黨員隊伍的凝聚力。（二）重視員工心理健康，加強(qiáng)員 工心理引導(dǎo)針對富士康員工跳樓事件，我司下 半年將進(jìn)一步加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)工作， 組織心理培訓(xùn)課程和心理輔導(dǎo)講座，既 采取有效的激勵措施，還要通過黨組織、 工會、共青團(tuán)組織員工活動，促進(jìn)員

9、工 身心健康，推動企業(yè)良性發(fā)展。（三）繼續(xù)開展多項(xiàng)活動，活躍企 業(yè)文化氛圍主要有以下活動:1、7月至8月下12旬，我司將主要配合控股公司做好投控 杯”攝影大賽的各項(xiàng)工作，做好作品收 集、評選、制作等工作，最終跟蹤好頒 獎典禮，為控股公司成立六周年獻(xiàn)禮；2、月份，我司將舉辦綜合知識競賽活動,精選公文范文 精選公文范文提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握和鞏固工作技 能；3、積極組織、認(rèn)真選拔優(yōu)秀選手， 參加6月23日投控系統(tǒng)乒乓球選拔賽， 為企業(yè)贏得榮譽(yù)；4、積極開展內(nèi)訓(xùn)工作， 由公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭講授 公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī) 劃”課程，中層干部講授租賃、采購等相 關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)課程。（四）辦好第十屆員工運(yùn)動會，發(fā) 揮企業(yè)運(yùn)動

10、會優(yōu)勢企業(yè)運(yùn)動會的參賽運(yùn)動員頑強(qiáng)拼 搏、堅忍不拔，其他員工密切配合，對 于活躍員工生活，提高公司凝聚力具有 特殊意義，提供了一個很好文化展示平 臺。我司將總結(jié)往屆運(yùn)動會工作經(jīng)驗(yàn)， 重點(diǎn)辦好2010年度員工運(yùn)動會，增強(qiáng)比 賽的趣味性，提高員工參與度，充分展 現(xiàn)出員工優(yōu)良的體魄、高超的智慧以及 良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，讓員工感受到企 業(yè)大家庭的溫暖。（五）構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系，塑 造共同價值觀企業(yè)文化建設(shè)需要通過宣傳教育,精選公文范文14精選公文范文使員工逐步形成共同的核心價值觀，下 半年，我司將繼續(xù)發(fā)揮好深投發(fā)展動 態(tài)快速、簡潔、高效的特點(diǎn)，及時報 道公司新的新聞動態(tài)。另外，要切實(shí)推 進(jìn)公司刊物深投

11、發(fā)展的整合作用， 通過刊物塑造公司形象，傳遞公司管理 理念，加大宣傳力度，優(yōu)化現(xiàn)有平臺， 形成員工對企業(yè)文化的共同認(rèn)識。（六）建立相應(yīng)制度，確保企業(yè)文 化建設(shè)工作順利開展為貫徹 體化、專業(yè)化、規(guī)范化 管理措施，確保企業(yè)文化建設(shè)工作順利 進(jìn)行，我司篇二：企業(yè)文化工作計劃 07年企業(yè)文化工作計劃（原創(chuàng)）工作雜記 2007-04-12 14:03:15 閱讀 1876 評論2字號：大中小訂閱2007年度的企業(yè)文化工作要緊緊圍 繞 服務(wù)企業(yè)，團(tuán)結(jié)員工，提升形象，凝 聚精神”的宗旨，以靚麗民森，活力民 森，創(chuàng)新民森，和諧民森”為主線開展工 作，通過努力，使集團(tuán)公司的企業(yè)文化 精選公文范文工作再上新臺階，

12、達(dá)到 員工積極參與、 活動富有成效、影響更為深遠(yuǎn)”的效果， 從而增強(qiáng)民森集團(tuán)的影響力、吸引力和 凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、 和諧發(fā)展。具體計劃如下：一、每月舉辦生日會，舉辦時間每 月酌定。二、靚麗民森我先行”義工活動視 情穿插進(jìn)行，全年預(yù)計10期左右。在總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在活動方式及深度廣 度上有所創(chuàng)新和發(fā)展。可與三角鎮(zhèn)婦聯(lián)、 民政等部門，及中山市義工聯(lián)合會加強(qiáng) 聯(lián)系，將義工活動 立足廠內(nèi)、外圍發(fā) 展”，可參加地方扶老、助困等活動，擴(kuò) 大企業(yè)影響。三、3月份組織編寫員工手冊”，內(nèi) 容包括集團(tuán)公司發(fā)展歷程及現(xiàn)狀介紹、 員工職業(yè)行為規(guī)范、員工社會行為規(guī)范、 企業(yè)文化、企業(yè)愿景等，從而傳

13、播企業(yè) 先進(jìn)文化思想及先進(jìn)理念。四、4月份，為迎 五一”國際勞動節(jié)， 組織 創(chuàng)新民森杯”青年崗位能手”評 精選公文范文10 精選公文范文選活動，由黨支部、工聯(lián)會主辦。各單 位民主評選業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)過硬、貢獻(xiàn) 較大的先進(jìn)員工，在5月份生日會上進(jìn) 行表彰和獎勵。5月份組織優(yōu)秀員工到紅 色旅游基地紅色游”，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員 工的尊重和關(guān)懷。五、5月份在民森報開展 民森 寶寶”風(fēng)采比賽，刊登民森寶寶照片、個 人才藝、家庭資料等，凡民森員工子女 1 10歲均可參賽，最后綜合員工投票評 出 最佳民森寶寶”、優(yōu)秀民森寶寶”，在 六一 ”兒童節(jié)給予獎勵。六、6月份在民森報上組織開展 我 推崇的民森價值觀”征文，

14、集思廣益，從 中提煉出能夠體現(xiàn)民森集團(tuán)精神、 思想、 核心價值觀的巨型口號標(biāo)語牌，懸掛在 集團(tuán)公司醒目處，起到彰顯形象、凝聚 人心、豐富企業(yè)文化的作用。七、6月份以工聯(lián)會名義，組織建立 員工愛心基金會”，工聯(lián)會抽出部分資 金作基金，員工個人交納適當(dāng)費(fèi)用后自 由加入。愛心基金主要用于員工大病、 精選公文范文19 精選公文范文工傷、生活困難等情況下的救助。八、7月1日，召開民森集團(tuán)三角區(qū) 黨員生活會。九、7月份，在健身廣場辟出一角建 設(shè)廣場文化角”，滿足員工業(yè)余休閑、 歌唱需要。員工晚上 6: 3010: 30可 去廣場文化角”學(xué)歌、唱歌，以合唱為 主。員工自由來去，不受限制。教員、 器樂主要由員

15、工自發(fā)。開始時，請人進(jìn) 行培育。廣場文化角”既豐富員工業(yè)余 文化生活，也為以后的超級民聲”歌唱 大賽培養(yǎng)儲備歌唱人才。如果條件允許， 可考慮建設(shè)演藝臺，一人臺上教舞蹈， 眾人臺下學(xué)跳。十、7月份，舉辦第三屆超級民聲” 歌唱大賽海選、預(yù)賽。員工自由報名參 加。8月，舉辦第三屆 超級民聲”歌唱大 賽總決賽。 十六、舉辦第三屆 超級民 聲”歌唱大賽的同時，員工藝術(shù)團(tuán)在發(fā)現(xiàn) 人才的基礎(chǔ)上擴(kuò)大規(guī)模，考慮成立 員工 舞蹈隊”、員工電聲樂隊十一、8月份，組織安全生產(chǎn)或交通一.、12精選公又范又 精選公文范文安全主題演講比賽，分預(yù)賽、決賽，最后決出一二三等獎。 十二、8月份，各 單位組織龍舟隊并開始訓(xùn)練，為端

16、午節(jié) 賽龍舟做準(zhǔn)備。十三、8月一9月，舉辦第二屆 活 力民森杯”籃球聯(lián)賽。小欖區(qū)也組隊參 加。十四、9月25日，舉行迎國慶、賀 中秋晚會。十五、10月1日，舉辦活力民森杯” 龍舟賽。十六、12月底，舉辦比賽性質(zhì)的 民森集團(tuán)迎新年文藝調(diào)演工每個單位出2512個節(jié)目參賽，最后評出特等獎、一 等獎、二等獎、三等獎，并給予獎勵。十七、1月份，舉辦飛翔民森杯 乒乓球或羽毛球比賽。十八、2月份舉辦迎春游園及團(tuán)拜活 動。企宣辦企業(yè)文化案例集故事和事例是企業(yè)文化傳播的重要 載體，本案例集通過搜集、挖掘企業(yè)內(nèi) 精選公文范文外部管理故事，以案例的形式鮮活地反 映江蘇移動的企業(yè)文化。向全體員工進(jìn) 行有獎?wù)鞲濉Ｆ?/p>

17、2013年度公司企業(yè)文化建設(shè) 計劃方案2013年公司企業(yè)文化建設(shè)計劃方案秉承創(chuàng)新的公司文化，廣東星星制 冷在技術(shù)、生產(chǎn)、市場等方面不斷走向 更高、更好、更強(qiáng)，企業(yè)文化建設(shè)工作 也逐步走入正規(guī)，根據(jù)公司現(xiàn)在的發(fā)展 速度和發(fā)展階段，特擬制2013年度的企 業(yè)文化建設(shè)計劃。人事科必將按照計劃 和時間實(shí)施具體內(nèi)容，并聯(lián)合各個相關(guān) 同事和部門，以達(dá)到最好的效果。通過 不斷的努力將廣東星星制冷的企業(yè)文化 深入人心。一、目標(biāo)堅持宣傳公司的路線方針政策，以 團(tuán)隊建設(shè)為中心，圍繞增強(qiáng)企業(yè)凝聚力， 突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓 舞斗志，公司的發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn) 和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促 精選公文

18、范文 精選公文范文進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。二、工作重點(diǎn)1、宣傳公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大 計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等。2、企業(yè)文化建設(shè)。3、先進(jìn)事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、 工作經(jīng)驗(yàn)。4、員工團(tuán)隊建設(shè)活動組織 策劃。三、基本活動對象公司全體員 工。四、具體措施1、端正認(rèn)識，重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是教育、激勵員工的 一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項(xiàng)工作。 企業(yè)要發(fā)展、要實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，離不開 全體員工的不懈努力，只有進(jìn)一步加強(qiáng) 企業(yè)文化工作，才能激發(fā)起員工的斗志， 形成向心力，各項(xiàng)工作才能戰(zhàn)無不勝。 因此，要端正認(rèn)識，把企業(yè)文化建設(shè)工 作作為一件大事來抓好、做好。2、企業(yè)文化建設(shè)活動具體計劃詳情請看附件2013年公司企業(yè)文 化建設(shè)工作一覽表（初稿）。3、