1、正規國營企業員工勞動合同國營企業職工勞動合同書職工姓名：單 位：延邊新華印刷廠根據吉林省國營企業全員勞動合同治理試點工作方案和我廠 全員勞動合同治理實施辦法的有關規定，經延邊新華印刷廠法人代表 與 共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年 個月。二、試用期限：自年月日起至年月日止， 年 個月。一、工作內容、勞動保護及勞動條件1 .本廠實行八小時工作制和一周一休制。2 .鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實 行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但碰到緊急任務時，本廠 可以組織加班加點，并支付合理加班費。3 .鑄字、揀字、排版、紙

2、型、鉛版、照相制版等有害職工身體健i來源網絡整理，僅供供參考康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。4 .除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。5 .本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供 必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。二、企業的權利和義務權 利：有權按照國務院常務會議通過的 企業職工獎懲條例和國務院 發布的國營企業辭退違紀職工暫行規定以及我廠職工獎懲條例 的有關規定，對職工進行治理和獎懲。義 務：1 .對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各 項規章制度等教育。2 .對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。3 .加強勞動安全與保

3、護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健 康。4 .尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工 的積極性、創造性。三、職工的權利和義務權 利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主治理，獲 得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義 務：1 .努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。2 .熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。3 .遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。4 .愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。四、勞動報酬及保險福利待遇1 .試用期工資：級 月 元。2 .學徒工資：第一年月元。第二年月元。第三

4、年月元。3 .轉正后工資：元。4 .定級后工資：元。5 .調資晉級：6 .保險福利待遇。依據中華人民共和國勞動保險條例并結合我廠實際情況執行五、勞動紀律1 .遵守國家有關法律、法規。2 .遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任1 .勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同2 .勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。3 .勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。4 .下列情況企業可以解除勞動合同：在試用期內發現不符合上崗條件的。職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍不改正的。職工被除名、開除、辭退、以及被

5、勞動教養、判刑的。職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。經有關部門批準企業宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間 的。5 .下列情況企業不得提出解除勞動合同：勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的?；加新殬I病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的女職工在孕期、產期和哺乳期的。6 .下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待 遇超過三個月以上的。企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定， 侵 犯職工合法權益的。經批準出國或赴港、澳、臺定居的。經企業同意自費考入大中專院校學習的。7 .下列情況職工不得提出解除勞動合同：由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。8 .勞動合同期滿后自行終止。9 .任何一方提出解除勞動合同，必須