


版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、人力資源部各職能部門管理流程-崗位設置管理流程流程名稱崗位設置管理流程編碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節各職能部門人力資源部人力資源總監總經理流程人員編制管理編碼受控狀態-人員編制管理流程編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期-增加編制申請流程流程增加編制申請編碼受控狀態名稱流程執行核心部門各用人部門控制部門人力資源總監行為實施環節各用人部門人力資源部總經理辦公會議總經理-用人申請流程流程用人申請編碼受控狀態名稱流程執行核心部門用人部門控制部門分管總監行為實施環節用人部門部門負責人分管總監人力資源部-公司內部招聘流程流程公司內部招聘編碼受控狀態名稱流程
2、執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節用人部門人力資源部公司員工員工原就任部門編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期-公司外部招聘流程流程公司外部招聘編碼受控狀態名稱流程執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節用人部門人力資源部應聘人員分管總監人力資源總監編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期-新員工入職流程流程名稱新員工入職流程編碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節人力資源部用人部門編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期-勞動合同管理流程流程勞動合同管理編碼受控狀態名稱流程執行核心部門人力資源部控制部門人
3、力資源總監行為實施環節相關員工部門負責人分管領導人力資源部新員工報簽訂試用試用期滿合管理行為簽訂正式1勞動仲裁機構1T存檔辦理離職手續相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期-新員工試用期滿轉正流程流程名稱新員工試用期滿轉正流程編碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節用人部門試用期滿新員工人力資源部分管總監人力資源總監-崗位輪換流程流程名稱崗位輪換流程編碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節員工原工作部門負責人公司員工人力資源部接收部門負責人編制日期審核日期批準日期-員工工作調動流程流程員工工作調動編碼受控狀態名稱流程執行核心
4、部門人力資資部控制部門人力資源總監行為實施環節被調動員工調出部門調入部門人力資源部總經理職務任命流程流程名稱職務任命流程編碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節各職能部門人力資源部總經理辦公會議總經理董事會-考勤管理流程流程考勤管理編碼受控狀態名稱流程執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節各部門人力資源部(考勤主管)人力資源部(工資主管)人力資源部經理-員工加班申請流程流程員工加班申請編碼受控狀態名稱流程執行核心部門各職能部門控制部門人力資源總監行為實施環節加班員工部門負責人人力資源部財務部-員工請假管理流程流程名稱員工請假管理流程編碼受控狀態執行核心
5、部門各用人部門控制部門人力資源總監行為實施環節請假人員部門負責人分管總監總經理人力資源部-員工出差管理流程流程名稱員工出差管理流程編碼受控狀態執行核心部門各職能部門控制部門人力資源總監行為實施環節出差人員部門負責人分管總監總經理人力資源部-績效管理工作流程流程名稱績效管理工作流程編碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節相關部門分管總監人力資源部人力資源總監總經理-員工績效考核流程流程員工績效考核編碼受控狀態名稱流程執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節各職能部門人力資源部總經理辦公會議總經理編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期-薪酬方案審批
6、流程流程薪酬方案審批編碼受控狀態名稱流程執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節相關部門人力資源部財務部總經理-工資發放流程流程工資發放流程編碼受控狀態名稱流程執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節用人部門人力資源部人力資源總監總經理財務部-員工獎勵流程流程名稱員工獎勵流程編碼受控狀態執行核心部門各職能部門控制部門人力資源總監行為實施環節各職能部門人力資源部分管總監總經理財務部員工申訴流程流程名稱員工申訴流程編碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節各部門員工部門負責人分管總監總經理人力資源部-培訓管理總體流程流程培訓管理總體編碼受控狀態名稱流程執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節各相關部門人力資源部總經理辦公會議總經理-培訓計劃流程流程名稱培訓計劃流程編碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施各職人力資源部(培人力資源部總經理環節能部門訓主管)負責人-培訓方案制定流程流程名稱培訓方案制疋流程編碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施各職人力資源部(培訓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學校零星工程合同與學校零星維修合同4篇
- “天發工資”將寫進合同5篇
- 監控安裝合同6篇
- 保養工程合同-工程合同2篇
- 投資意向合同模板
- 水泥袋印刷承包合同4篇
- 股權代理股權激勵計劃實施合同
- 人工智能企業股權無償贈與及研發合作合同
- 購物中心租賃合同(含裝修改造限制)
- 企事業單位辦公用品庫存管理合同范本
- 2024年四川省瀘州市中考化學試題含答案
- 2024-2025學年八年級化學滬科版(五四學制)全一冊上學期期末復習卷①
- 皮下注射技術
- 擔保合同范本
- 中職英語1 基礎模塊 Unit 3 shopping
- 廣東省廣州三校2023-2024學年高二下學期期末考試+政治試卷(含答案)
- 藥政與藥品生產質量管理智慧樹知到答案2024年青島科技大學
- 《動量定理》參考課件 04
- 人教版高中數學A版 必修第1冊《第二章 一元二次函數、方程和不等式》大單元整體教學設計
- 臺球室用工合同范本
- 廣東省珠海市香洲區2023-2024學年四年級下學期期末數學試卷
評論
0/150
提交評論