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文檔簡介

1、如何正確認識授權試題及答案測試成績：100.0分。 恭喜您順利通過考試！單選題1. 關于授權理解錯誤的是： A  上級向下級委派權力B  下級完成任務時需要受到一定的監督C  下屬有有相自主和行動的權利D  上級要求下屬必須要完成的事情正確答案： D2. 下列關于授權重要性表述錯誤的是： A  是企業管理的重要環節B  管理者減少不重要和不想做的工作C  將任務分配給不同的下屬D  可以提高團隊績效正確答案

2、： B3. 下列不屬于授權所帶來的益處的是： A  減少瓶頸B  激勵員工C  發展員工D  減少管理者的工作時間正確答案： D4. 管理者要想成功地授權必須解決兩方面因素： A  任務、權力B  時間、授權對象C  能力、任務D  授權時間、員工能力正確答案： A5. 制約授權的管理者心態包括： A  自信、權利型B  權利主義者、強制

3、主義者C  權利主義者、技術專家型D  善解人意、技術型正確答案： C6. 下列不屬于管理者不愿授權原因的是： A  擔心下屬浪費時間B  害怕挑戰C  效率假象D  失去控制正確答案： A7. 有可能導致授權障礙的因素是： A  人員能力、組織結構B  人員特征、組織配置C  人員配備、結構特征D  管理能力、人員特征正確答案： C8. 下列不屬

4、于授權要素的是： A  工作指派B  相應的權力C  相應的職責D  相應利益正確答案： D9. 對于授權的掌控表述正確的是： A  簡單放權、直接控制B  簡單放權、間接控制C  嚴格放權、不予控制D  嚴格放權、間接控制正確答案： A10. 管理者只要離開，團隊就無法順利工作，此時管理者的角色是： A  “全能型”領導B  “保姆型”領導C  實干型領導D  嚴厲性領導正確答案： B判斷題11. 授權的重點在于如何將權力進行分配，讓下屬擁有更多的權力。  正確 錯誤正確答案： 正確12. 導致管理者工作越來越多的原因是下屬的素質太差。  正確 錯誤正確答案： 錯誤13. 如今管理者的工作主要圍繞計劃、執行、控制、行動展開。  正確 錯誤正確答案： 錯誤14. 管理者不愿授權的原因之一是對下屬的能力存疑，并且缺乏必要的指導。  正確&#

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