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文檔簡介

1、崗位外包：提升企業人力資源競爭力泛亞人力崗位外包服務· 崗位外包崗位外包服務，是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。通過崗位外包服務，企業將該崗位的招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執行、各類人事事務工作等完全外包給第三方人力資源服務機構，并且管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等也選擇性由人力資源機構承擔，企業享受的是完全的和深度的人力資源服務。  崗位外包服務重在對外包人員和崗位要求的專業理解和把握，為客戶項目

2、的整體運營提供強有力的服務支持。泛亞人力崗位外包服務從項目角度集中在前臺、文員等文職類崗位，大堂引導員，促銷員等類似崗位，如下表： ·· 服務特色豐富的人才管理經驗，實現“我的人才，您來用”泛亞人力8年多的專業化人力資源服務經驗，擁有龐大的人力資源數據庫，能夠及時準確安排符合客戶崗位要求的員工進行作業。豐富的崗位外包經驗，實現“我的經驗，您來用”泛亞人力擁有一支能結合客戶所在行業、深入理解其外包崗位和工作要求的專業化實操團隊，能出色高效地完成客戶交代的各項工作任務，和客戶一起共同創造新的價值。 ·· 服務內容 ·&

3、#183; 服務價值Ø 全面滿足客戶崗位管理或項目管理中的彈性用人的需求。Ø 專業且充分理解客戶的崗位需求，及時派遣穩定合適的人員到崗，節省客戶時間和經濟成本，保障客戶集中精力管理業務，保障項目的整體實施和順利進展，從而大大提高業績產出。Ø 提供基本工作技能和工作知識的長期培訓服務，確保外包崗位的員工能夠保質保量完成客戶方的工作。Ø 與客戶一起進行研究崗位或項目的績效管理和激勵方案和措施，協助或主導績效管理和激勵的實施，推動持續提高崗位或項目的工作績效。Ø 解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。Ø 勞動關系轉移，使客戶可以共享泛亞人力勞動關系管理經驗，擺

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