1、村級干部如何做好農村工作作為一名農村干部如何做好新形勢下的群眾工作，組織實施好“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”，團結和帶領群眾不斷前進，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。中共1號文件也為社會主義新農村建設指明了方向，這就要求我們必須把加強和改進群眾工作，保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終作為黨的主要任務，貫徹到黨的建設和經濟建設的各項工作中去。必須在“八個懂”和“八個增強”上下功夫，才能更好的結合自身實際開展工作。一、懂得農村政策，增強服務水平的能力村干部要做好新形勢下的農村工作，我認為必須吃透有關文件精神。如果沒有吃透文件精神，掌握政策精髓，你要用政策去凝聚人心，教育村民

2、同黨保持一致；去號召村民跟黨走，向先進看齊；去組織村民搞生產發展，走致富之路；去解決實際問題，讓群眾滿意；那就是一句空話。如何去消化農村政策?首先，態度一定要端正。文件出臺后必須認真學，開會認真聽，認真記，直到弄懂為止，然后結合實際多觀察、多思考，使其政策扎根在腦子里，其次，在比較中理解政策。要弄清現在的文件精神與過去的文件精神有什么區別？有什么共同點？重點主要是什么？這樣來理解，政策在腦子里就越來越清晰，工作起來就能目標明確。三是學習、借鑒別人的經驗。別人的先進經驗，唯我所用，千萬不能拒之門外，他山之石，可以攻玉，因為村級干部只有懂得農村政策，服務農村才有資本，否則上面怎么說，你就怎么說，甚

3、至不知怎么說，那是做不好農村工作的。二、懂得農民語言，增強交流思想的能力有人認為，村民的文化素質相對較低，同村民打交道，“談笑無鴻儒，往來多白丁”，不需要多少知識，多少技巧，殊不知，持這種想法的農村工作是危險的，工作難以開展。上級組織安排你做農村工作，將一方水土交給你，就是用你的知識文化水平，去影響周圍的群眾，去教育村民，去提高村民的綜合素質，把理論的東西變成實踐的東西，把實踐的東西上升為理論的東西。堅持學中思，思中學，把深奧的道理變成淺顯易懂的農村話語。這樣同村民交流才達到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。比如有幾次上級領導到村組來調研時，領導干部大談上級政策、精神、好處等等，在座

4、村民沉默不語。當領導轉題采用拉家常的方式輕松交流時，一下子抓住人心，縮短雙方感情和心理上的距離，村民們講了許多掏心窩的話，特別講了改革開放農民致富，農村發展的新鮮事，為調研農村工作提供了很好的依據。所以學好農民語言，增強交流能力，就能了解真實情況。三、懂得服務群眾，增強輔導和指導的能力“發展是硬道理”。2004年中央農村工作會議指出，要加強和完善黨對農村工作的領導，切實把解決好“三農問題”作為全黨工作的重中之中，切實改進政府對社會管理和公共服務。作為村級干部既要把帶領群眾謀求發展增加收入作為第一要務，同時應充分尊重群眾的經營自主權，增強輔導和指導的能力如何調動群眾的生產積極性，發揮群眾的聰明才

5、智和主動性、創造性、揚其所長、避其所短，使群眾在入世后激烈的市場競爭中減少失誤，得到實惠，答案只有一個，就是在謀求發展中服務群眾。首先，工作職能要變管理為服務。在增強服務本領上下功夫，在搞好基礎設施建設、改善生產生活條件上下功夫，在傳授農業適用新技術，推動農業生產發展，增加村民收入上等方面下功夫，加大投入，引導群眾自愿投入；在市場信息服務和產銷銜接服務上下功夫，主推產業掛靠龍頭企業，解除農業適用技術的推廣、運用普及，關鍵在村干部。村干部如何由外行變成內行，如何在培訓村民，傳授農業適用新技術，推動農業生產發展，增加村民收入上，就要下功夫去學習相關技術知識，刻苦鉆研，把復雜的東西變成簡單的道理，快

6、速地交給群眾，使農業實用技術不斷得到普及提高，村級經濟不斷發展。因為農村干部就要心想群眾，有指導群眾發展生產的能力，干部只有懂得一技之長，才能避免用行政手段、行政命令去強迫村民搞生產、避免用違法違紀的辦法去處罰村民推動農業生產、避免用集中突擊的辦法抓農業生產。才能用典型引路、示范帶動，去指導發展生產，說話才有力、村民聽，干群關系才融洽，工作開展才順利。四、懂得服務承諾，增強提高辦事效率的能力要在群眾中有威信，就要為群眾服務，要“權為民所用、情為民所系、利為民所謀，”要言必信、行必果。公開承諾的事就要為。但實際工作中，有的同志嘴上講要全心全意為人服務，而自己卻我行我素，承諾的事不認真履行，想辦就

7、辦，不想辦就推，上面責怪，假話欺騙，最后是害人害已，損害黨在群眾中的威信?，F在的政府是服務型政府，作為農村黨員干部更要有強烈的事業心、責任感和服務村民的意識。如何在服務上下功夫？這是一個值得深思的問題。會服務，服好務，可以使一個黨支部的形象大增，增強黨的執政能力和執政水平，反之，就要受到社會議論，黨的形象受損。黨的干部特別是農村干部，窗口部門的干部，更要注意做好服務工作，增強服務意識、端正服務態度，服務水平，才能取信于民。五、懂得依法行政，增強教育示范的能力依法行政是世界潮流，也是一個黨能長期執政的基礎，中央曾多次三令五申通報在計劃生育，農業稅征取等問題上的涉農惡性案件，確實取得一定的震懾作用

8、，但還是屢禁不止。如何防止侵害農民利益問題的出現，首先就要求干部自身依法行政，在法律許可的范圍內工作；超越法律，侵害農民利益，就要受到嚴肅處理；二是搞好法律教育，干部必須做依法行政的榜樣。只有加強班子自身建設，提高黨組織領導班子駕馭工作的本領和能力，才能教育好群眾守法，堅持法律面前人人平等，引導農民用法律來保護自己的合法權益。六，懂得分清主次，增強統籌兼顧的能力農村工作千頭萬緒，作為村兩委班子領導就要懂得分清主次，合理分配任務，明確責任?，F在的農村工作越來越細，考核指標越來越具體，人民的期望越來越高，各項任務越來越明確。作為基層，無論是村支部書記和村民委員會主任，要落實好這些指標任務，就必須要

9、周密思考提前安排。主要抓什么?次要抓什么?派什么人去抓?這些都是主要領導應該考慮的事。如果考慮不周，安排不好，就會給整個工作帶來被動，影響發展，影響穩定，影響誠信。要避免矛盾轉化，把工作做好，主要是發揮班子的核心作用，調動大家的積極性，營造好干事的氛圍。班子強不強，關鍵在是不是想干事、會干事、干成事、能共事。作為村級主要領導就要善于激發大家、鼓勵大家、引導大家、鞭策大家做合作共事的模范。只有這樣各項工作才能完成得好，“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的事才能實現。如果處理不好這些關系，唱獨角戲，就很難做好工作。作為基層的主要領導，就要善于統籌協調，懂得彈好鋼琴，各方面的工作才

10、能有序推進。七、懂得化解矛盾，增強身先士卒的能力目前，農村的予盾，有些是歷史遺留下來的，有些是發展中造成的，有些是方法不當引發的。不管是什么矛盾？村干部都有義不容辭的責任去化解。矛盾出現了就要及時弄清產生矛盾的根源是什么？背景一定要弄清楚，這樣去做化解時心中就有數，就不會產生大的對立情緒。一是矛盾出現時引起重視，平時常講要把矛盾消滅在萌芽狀態，什么是萌芽，就是剛出現時。萌芽狀態時解起來，既輕松，又不會產生大的影響，現在有許多矛盾為什么會造成越級上訪，致使市、鎮二級層層簽字，最后才逼著去解決，導致難度大，效果差，時間長，就是沒有把矛盾及時消化。二是突發性矛盾出現時，村主要領導要身先士率。親自到場

11、，可以根據現場的情況，臨時調整處置措施，避免矛盾惡化和擴大。三是對發展中產生的因土地、拆遷造成的個體上訪也應引起高度重視，時間越長村民就越反感，就要越級上訪。農村矛盾無論是小矛盾，還是大矛盾，只要領導身先士卒，就會大事化小，小事化了。八、懂得明辨是非，增強鑒別是非的能力現在農村工作紛繁復雜，村干部只有增強從個別到一般，從一般到個別的本領和能力，工作思路才清晰，指導工作才有力。在農村，一是當上級出臺了新的政策時，除吃透政策外，而且要結合本村實際來思考、來分析，再具體一點，就是結合本村的村民來思考分析。貫徹落實上級精神時，才具有針對性、靈活性，有效避免就政策落實政策，群眾聽不懂現象出現。二是村民委員會組織法實施以來，農村廣大群眾的民主意識越來越強，要求民主的呼聲也越來越高。作為村干部要盡快適應民主法制進程的要求，保護和利用好群眾的民主熱情。擴大農村基層民主，加強基層民主法制建設。對涉及到村集體財務收支、基建工程招投標、宅基地分配及土地征用補償等問題上。就要在民主決策中集中民智，集思廣益，減少失誤，只講民主不講集中不行。三是村干部必須在基層民主法制建設的過程中教育群眾。教育群眾不是管住群眾，而是讓群眾知法、懂法、守法，讓群眾知道自己的責任和義務；教育群眾就是提高他們的文化素質、文明程度和法制觀念；教育群眾就是通