1、平安文化與煤炭企業文化平安生產是煤炭企業的生命線，是煤炭企業各項工作的重中之重。因此，加強企業文化建設必需把平安文化建設擺在重要位置來抓。一、加強企業平安文化建設的重要意義一是加強企業平安文化建設是落實“三個代表”重要思想的具體體現。作為企業文化的一部分，平安文化代表了先進文化的進展方向，平安文化建設的重要任務就是宣揚科學的平安生產學問，提高職工的平安技術水平和平安防范力量，它代表了先進生產力的進展要求，其動身點在于提高干部職工的平安文化素養，形成“關愛生命、關注平安”的輿論氛圍，最終目標是防止事故、抵擋災難、維護健康，它代表了最寬敞人民群眾的根本利益。二是加強企業平安文化建設是企業生存進展的

2、需要。在市場經濟條件下，企業處于激烈競爭狀態，擴大生產規模、完善產品結構、占據市場、取得好的經濟效益是企業的共同追求，而這需要企業有一個平平穩定的環境。近幾年來平安生產形勢格外嚴峻，國家雖然三令五申，但是重特大事故仍舊屢禁不止，人的違章行為得不到有效把握，重大隱患照舊存在，特殊是一旦發生事故，不僅會給企業造成重大的經濟損失，而且打亂了企業正常的生產工作秩序，遲滯了企業進展的步伐，企業就可能錯失進展的機遇。因此，加強企業平安文化建設，就是要造成深厚的平安氛圍，提高職工平安自主管理力量，營造良好的平安生產環境，使企業能集中精力抓生產，聚精會神搞建設。只有這樣，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地

3、。三是加強企業平安文化建設是煤炭企業現狀所打算的。煤炭企業屬于自然條件艱苦的危急行業，水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災難時刻危及井下作業的礦工。從平安生產工作的實際狀況來看，煤炭企業發生的各類事故95以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀律造成的，人們在分析違章的緣由時，經常會發覺“違章者缺乏遵守平安規章的自覺性”是事故發生的關鍵因素。自覺性是人的意志品質，是指人能意識到自己行為目的和意義程度的大小。由于對行為后果的生疏不同，人們即使面臨同一個環境卻會實行不同的行為方式。這種支配行為力量的形式，主要取決于人的平安文化素養。因此，加強企業平安文化建設，提高管理干部和職工的平安素養是企業事故預

4、防的重要基礎工程，是當前煤炭企業進展面臨的一項重要課題，是企業文化建設的重要組成部分，是加強企業文化建設的首要任務。二、加強平安文化建設的基本途徑1、加強領導，形成合力，是加強平安文化建設的前提條件。平安文化建設是一項系統性工程，它包括平安宣揚、訓練、管理、法制、經濟等方面的建設和組織措施，涉及企業黨政工團各個部門和單位，涉及千家萬戶和全體職工群眾，必需加強溝通和聯系，努力構建平安文化網絡體系，動員方方面面的力氣，形成黨政工團齊抓共管的格局，發揮整體效應。對此，要加強平安文化建設就必需成立以黨政領導參與，平安管理、黨群、行政、宣教等部門負責人為成員的平安文化領導小組。同時，各基層區隊、機關科室

5、也要成立相應的領導小組，便于縱橫協調，促進企業平安文化建設的順當進行。2、以人為本，提高素養，是加強平安文化建設的關鍵環節。企業平安文化建設的土壤是職工，職工受訓練的程度、學問水平的凹凸、業務力量的強弱等基礎文化素養，與平安文化工作的實施親密相關。因此，加強平安文化建設必需堅持以人為本，把提高員工的平安文化素養作為加強企業平安文化建設的著眼點和落腳點。一是要加強職工的平安理念的灌輸，把各種平安理念、警句匯編成冊，組織職工進行學習，并定期開展平安理念專題研討、講座、溝通活動，提高員工對各種平安理念的生疏程度，從根本上強化平安生疏，提高平安覺悟，堅固樹立“關注平安、關愛生命”的觀念。二是要加強職工

6、的平安技能培訓，規范職工的平安行為。一個人樹立了正確的平安觀念，把握了一些平安學問，不等于就具有實際操作技能，只能是“應知”。要做到“應會”，還必需進行反復的技能訓練。對此，要狠抓職工平安操作技能的強化性訓練，連續利用班前班后會、平安活動、技術學習日等時間，有方案、分步驟地進行系統平安技能培訓，定期舉辦各工種、崗位的平安學問考試，提高和鞏固培訓效果。同時，樂觀開展平安操作對抗賽、崗位平安操作技術練兵、突發事故處置演練和反事故演習等內容豐富、形式多樣的平安技能訓練活動，切實提高員工的平安操作技能和自我愛護力量。小陳老師工作室版權全部3、優化環境，深厚氛圍，是加強平安文化建設的重要載體。良好的平安

7、環境是企業平安文化的“硬件”建設，是平安文化建設成果的具體表現。因此，工作中要加大平安文化物態建設，充分利用廣播、電視、板報、宣揚欄等宣揚輿論工具，樂觀建設平安文化園地、平安文化長廊、平安文化社區，廣泛開展平安流淌紅旗、平安學問競賽、有獎問答、技術比武、勞動競賽、平安座談以及征集平安漫畫、平安警句格言、舉辦平安簽名等活動，在企業內部形成深厚的平安文化氛圍；要加強區隊三室建設，樂觀開拓平安學習園地，懸掛平安標語口號，設置平安櫥窗，為員工提高良好的平安學習環境；要樂觀改善井下平安文化環境，平安文化環境建設向井下延長、向生產一線延長、向關鍵崗位延長，對井下主要巷道、重點部位進行美化、亮化、規范化，主

8、要工作地點達到凈化、牌板化、標準化，為職工制造了一個良好的平安生產作業環境。要通過平安文化的物態化，依靠環境引導人，使寬敞員工受到了潛移默化的訓練和熏陶，從而有效提升企業整體平安文化水平。4、加強制度建設，構建長效機制，是加強平安文化建設的必要保證。平安文化建設是一項長期工作，要保證平安文化建設的健康進展，不能完全依靠強力推動和組織發動，必需以制度來保障，以機制來引導。因此，要搞好平安文化建設工作，必需加強制度建設，建立平安文化建設的長效機制，為企業平安文化供應思想、政治、組織上的保障。要把開展平安文化建設納入到企業兩個文明建設的總體規劃中來，將平安文化建設做為一項長期目標，準時爭辯企業平安文化建設的方針、目標、任務和內容及相應的措施，