1、農(nóng)村合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法第一條 為切實加強農(nóng)村合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)（中層領(lǐng)導(dǎo)干部指支行行長、副行長、總行各部室負(fù)責(zé)人），建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、聘用制度，根據(jù)合作金融機構(gòu)高級管理人員任職資格操作規(guī)程和農(nóng)村合作銀行章程等有關(guān)金融法律法規(guī)，制訂本辦法。第二條 選拔合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持以下原則：(一)黨管干部組織決定的原則；(二)員工公認(rèn)、注重實績的原則；(三)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；(五)民主集中、依法辦事的原則。第三條 選拔合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部，需符合下列任職條件：(一)能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟、金融方針政策；(二)熟悉并遵

2、守有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)；(三)具有擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗；(四)具有擔(dān)任職務(wù)相稱的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力；(五)具有公正、誠實、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派。 第四條 合作銀行支行行長、副行長除符合上述任職條件外，還應(yīng)當(dāng)具備中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會關(guān)于高級管理人員任職資格的條件。第五條 新提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先在后備干部中選拔，原則采用聘任制和競聘制相結(jié)合的方法選拔中層干部。第六條 選拔的對象必須身體健康，年齡一般在40周歲以下。第七條 競聘上崗必須通過民主推薦、資格審查、筆試、面試、組織考察、黨委通過。民主推薦包括會議投票推薦和個人自我推薦。第八條 支行領(lǐng)導(dǎo)干部配備原則：支行各項存

3、款在2億元以下，配備行長一名，副行長一名。2億元以上原則上增設(shè)副行長一名。支行行長由總行行長提請董事會批準(zhǔn)聘任或解聘。第九條 總行每年對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行業(yè)績考核，按德、能、勤、績、廉五個方面，以本人述職、員工測評、定性定量指標(biāo)完成情況考核檢查，確定中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種結(jié)果。第十條 合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部實行辭職制度，辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。(一)自愿辭職是指中層領(lǐng)導(dǎo)干部因個人原因或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(二)引咎辭職是指中層領(lǐng)導(dǎo)干部因自身行為不當(dāng)，工作失誤、失職造成重大損失或者嚴(yán)重影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任

4、現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(三)責(zé)令辭職是指合作銀行黨委根據(jù)中層領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定的程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職、責(zé)令辭職的中層領(lǐng)導(dǎo)干部在新的職位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按有關(guān)規(guī)定，重新提拔擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。第十一條 合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(一)因玩忽職守，致使管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)重大事故，集體資金遭受重大損失或發(fā)生人員傷亡事故的；(二)由于工作不負(fù)責(zé)任致使管轄范圍內(nèi)連續(xù)二年存貸業(yè)務(wù)下滑，效益下降或經(jīng)營管理不力造成虧損的；(三)年度考核不稱職的或員工民主測評得分在70分以下的；

5、(四)連續(xù)二年考核為基本稱職的；(五)經(jīng)合作銀行黨委決定須辭職的。第十二條 中層領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職須按以下程序辦理：(一)自愿辭職1.提出申請。自愿辭職者提出書面辭職申請，并填寫合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部辭職申請審批表。2.討論決定。合作銀行黨委研究決定是否準(zhǔn)予辭職。(二)引咎辭職。1本人提出申請。引咎辭職者提出書面辭職申請并填寫合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部辭職審批表。2受理申請。由人事監(jiān)察部門通過調(diào)查，核實辭職對象的實際狀況，在一個月內(nèi)提出是否準(zhǔn)予辭職的建議。3合作銀行黨委討論決定是否準(zhǔn)予辭職。(三)責(zé)令辭職1研究審議。合作銀行黨委經(jīng)研究確認(rèn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部已不宜繼續(xù)任現(xiàn)職，簽發(fā)合作銀行中層

6、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)令辭職通知書。2組織談話。由合作銀行領(lǐng)導(dǎo)或人事部門找本人談話，將合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)令辭職通知書發(fā)放給本人，勸其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。3提出申請。辭職者提出書面辭職申請，并填寫合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部辭職申請審批表。4討論決定。合作銀行黨委研究決定準(zhǔn)予辭職。第十三條 合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)下列情形之一的應(yīng)予誡免：(一)缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，工作業(yè)績平平，工作不求上進或處于后進狀態(tài)的；(二)違反民主集中制原則影響合作銀行領(lǐng)導(dǎo)干部團結(jié)和正常工作的；(三)思想意識不健康或生活不檢點，有損黨員干部的形象和損人利已行為的；(四)違反合作銀行財務(wù)管理辦法情節(jié)較輕的；(五)違反信貸操作程序違規(guī)發(fā)放貸

7、款的；(六)在廉潔自律問題上要求不嚴(yán)，有輕微違紀(jì)的。第十四條 合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，未造成嚴(yán)重后果的應(yīng)予以通報批評：(一)對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的違反規(guī)章制度的行為不作認(rèn)真處理，不及時向上級管理部門報告的；(二)對有規(guī)章制度不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹組織實施，未造成嚴(yán)重差錯事故的；(三)本人違反有關(guān)規(guī)章制度的；(四)不如實反映經(jīng)營成果，搞弄虛作假的；(五)違反重大突發(fā)事件報告制度；對重大突發(fā)事件沒有及時報告的；(六)違反貸款管理辦法的。第十五條 辭職（解聘）誡免、通報，由合作銀行總行組織實施。第十六條 合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部，男年滿50周歲，女年滿48周歲，原則上應(yīng)退下來。第十七條 退下來的中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)離任審計后無嚴(yán)重問題，其待遇按以下規(guī)定執(zhí)行。從合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上退下來的，其擔(dān)任合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)（包括支行職務(wù)）滿10年及以上的，保留原待遇3年；10年以下的保留原待遇2年。保留原待遇主要是指任職時的車貼、通訊補貼、住房公積金及系數(shù)。在任職期內(nèi)由于違規(guī)違紀(jì)被責(zé)令辭職、引咎辭職或在離任審計中發(fā)現(xiàn)重大問題的不得享