1、泓域咨詢/安慶醫藥耗材項目投資計劃書安慶醫藥耗材項目投資計劃書xx投資管理公司目錄第一章 項目背景、必要性9一、 我國醫藥制造業資產增速開始上行9二、 核心生物藥裝備國產化率較低，進口替代空間較大9三、 國際化是國內制藥裝備企業發展的必經之路10四、 制藥裝備行業迎來拐點10五、 建設產業鏈高效協同的先進制造業集群11六、 激發人才創新活力12第二章 項目緒論13一、 項目名稱及項目單位13二、 項目建設地點13三、 可行性研究范圍13四、 編制依據和技術原則13五、 建設背景、規模14六、 項目建設進度14七、 環境影響15八、 建設投資估算15九、 項目主要技術經濟指標16主要經濟指標一覽

2、表16十、 主要結論及建議18第三章 建設單位基本情況19一、 公司基本信息19二、 公司簡介19三、 公司競爭優勢20四、 公司主要財務數據21公司合并資產負債表主要數據21公司合并利潤表主要數據22五、 核心人員介紹22六、 經營宗旨23七、 公司發展規劃24第四章 建筑物技術方案26一、 項目工程設計總體要求26二、 建設方案27三、 建筑工程建設指標28建筑工程投資一覽表28第五章 選址分析30一、 項目選址原則30二、 建設區基本情況30三、 推進開發區高質量發展33四、 項目選址綜合評價34第六章 運營管理模式35一、 公司經營宗旨35二、 公司的目標、主要職責35三、 各部門職責

3、及權限36四、 財務會計制度39第七章 SWOT分析47一、 優勢分析（S）47二、 劣勢分析（W）48三、 機會分析（O）49四、 威脅分析（T）49第八章 節能可行性分析57一、 項目節能概述57二、 能源消費種類和數量分析58能耗分析一覽表58三、 項目節能措施59四、 節能綜合評價61第九章 環保方案分析62一、 編制依據62二、 建設期大氣環境影響分析62三、 建設期水環境影響分析64四、 建設期固體廢棄物環境影響分析64五、 建設期聲環境影響分析64六、 環境管理分析65七、 結論68八、 建議68第十章 組織機構及人力資源配置69一、 人力資源配置69勞動定員一覽表69二、 員工

4、技能培訓69第十一章 工藝技術設計及設備選型方案71一、 企業技術研發分析71二、 項目技術工藝分析74三、 質量管理75四、 設備選型方案76主要設備購置一覽表77第十二章 勞動安全78一、 編制依據78二、 防范措施79三、 預期效果評價82第十三章 進度計劃83一、 項目進度安排83項目實施進度計劃一覽表83二、 項目實施保障措施84第十四章 項目投資計劃85一、 投資估算的編制說明85二、 建設投資估算85建設投資估算表87三、 建設期利息87建設期利息估算表88四、 流動資金89流動資金估算表89五、 項目總投資90總投資及構成一覽表90六、 資金籌措與投資計劃91項目投資計劃與資金

5、籌措一覽表92第十五章 經濟收益分析94一、 基本假設及基礎參數選取94二、 經濟評價財務測算94營業收入、稅金及附加和增值稅估算表94綜合總成本費用估算表96利潤及利潤分配表98三、 項目盈利能力分析98項目投資現金流量表100四、 財務生存能力分析101五、 償債能力分析102借款還本付息計劃表103六、 經濟評價結論103第十六章 招標及投資方案105一、 項目招標依據105二、 項目招標范圍105三、 招標要求106四、 招標組織方式108五、 招標信息發布108第十七章 項目綜合評價說明109第十八章 補充表格111主要經濟指標一覽表111建設投資估算表112建設期利息估算表113固

6、定資產投資估算表114流動資金估算表115總投資及構成一覽表116項目投資計劃與資金籌措一覽表117營業收入、稅金及附加和增值稅估算表118綜合總成本費用估算表118固定資產折舊費估算表119無形資產和其他資產攤銷估算表120利潤及利潤分配表121項目投資現金流量表122借款還本付息計劃表123建筑工程投資一覽表124項目實施進度計劃一覽表125主要設備購置一覽表126能耗分析一覽表126本期項目是基于公開的產業信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業分析模型而進行的模板化設計，其數據參數符合行業基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。第一章 項目背景、必要性一、 我國醫藥制造

7、業資產增速開始上行從2000年開始，我國醫藥制造業經歷過兩輪GMP認證，其中第二輪GMP從2011年開始，推動制藥企業加大固定資產投資，2011-2015年醫藥制造業總資產增速保持在15%左右。2016年增速逐步下滑，到2019年底已經從之前的15%下降到最低的7.2%。2020年以后資產整體增速持續上行，從2019年最低的7.2%逐步上升到2021年6月的14.7%，預計上行趨勢仍在持續。我國制藥裝備行業起步于20世紀90年代，2004年的第一輪GMP認證對行業發展起到較大促進作用，2011年開始的第二輪GMP認證再次推動行業快速發展。近年來我國生物藥行業快速發展，帶動生物藥企業固定資產投資

8、加速。同時國內制藥裝備企業在生物藥設備的研發和生產制造上取得突破，疊加2020年的新冠疫情，國內制藥裝備進口替代加速，行業迎來第三次快速發展。二、 核心生物藥裝備國產化率較低，進口替代空間較大目前我國生物藥裝備國產化率仍然很低，未來進口替代空間巨大。2020年，奧星生命科技、森松國際、東富龍等企業的生物藥裝備收入仍然較少，其中奧星生命科技為9億（包含海外收入），森松國際為7.7億，其次東富龍為2億。從占比來看，奧星生命科技、森松國際、東富龍等企業的生物藥裝備收入占我國生物藥生產裝備和耗材市場總規模的比例仍然很低，大部分設備和耗材具備海外企業所壟斷，未來我國企業進口替代空間較大。三、 國際化是國

9、內制藥裝備企業發展的必經之路近幾年，隨著我國藥機企業產品競爭力的逐步增強，加之明顯的成本優勢，國產設備持續發力海外市場，海外市場收入持續增長，同時，全球新冠疫情也對國產設備出口起到一定的促進作用。從目前已經上市的幾家藥機企業來看，2016年開始，海外收入持續快速增長，森松國際和楚天科技2020年海外收入都已經超過10億元，整體來看，全球化發展是我國制藥裝備企業未來的重要方向。四、 制藥裝備行業迎來拐點制藥企業進行生產所采用的各種機器設備統稱為制藥裝備，制藥裝備包含八大類，分別為原料藥機械及設備、制劑機械、藥用粉碎機械、飲片機械、制藥用水設備、藥品包裝設備、藥用檢測設備和其他設備。從市場份額情況

10、來看，藥品包裝設備占比超過50%，其次分別為原料藥機械設備、制劑設備、飲片設備等，藥用粉碎機械和制藥用水設備等占比較低。五、 建設產業鏈高效協同的先進制造業集群加速推進首位產業和戰略性新興產業集群化發展，強化產業協同發展，推進產業基礎高級化、產業鏈現代化。實施千億產業引領工程，充分發揮江淮、振宜、雷薩等整車企業龍頭帶動作用，繼續加大整車企業引進培育力度，形成50萬輛整車產能，帶動汽車零部件和汽車電子發展，建成汽車千億產業集群；推進安慶石化轉型升級等重大項目，大力發展工程塑料、高性能樹脂纖維、復合材料、電子化學品，著力延伸產業鏈、提升聚集度，建成化工新材料千億產業集群。支持裝備制造、醫工醫藥、電

11、子信息、紡織服裝、食品加工、綠色包裝、醫衛制品等產業做大做強、做特做精，形成規模優勢、配套優勢和部分領域先發優勢，打造一批五百億級產業集群。培育實體經濟領軍力量，打造10家左右百億級“群主”企業、“鏈長”企業和一批行業“冠軍”企業。大力發展新能源汽車、新一代信息技術、新能源、新材料、高端裝備、智能網聯汽車、綠色環保等戰略性新興產業，積極布局人工智能、生物工程、前沿新材料等未來產業。推進質量強市建設，完善質量管理、標準計量、檢驗檢測、認證認可等質量技術服務體系，引導企業圍繞研發創新、設計創意、生產制造、質量管理實施品牌戰略，打造一批叫響國內國際市場的知名品牌。大力弘揚企業家精神、勞模精神、勞動精

12、神、工匠精神，形成支持實體經濟發展的良好社會環境。六、 激發人才創新活力實施宜城英才集聚工程，創新育才引才用才方式和制度，推進“藍領入宜”“大學生入宜”“海歸入宜”，大力培育引進高層次人才和創新團隊，加快打造創新型、應用型、技能型人才隊伍。深化與國內一流高校合作，打造高層次人才培養平臺。支持安慶師范大學引進高精尖人才，重點建設面向首位產業和未來產業需求的學科院系，培養我市急需人才。支持市屬高校建設理工類、醫學類、師范類本科院校，提高畢業生本地就業率。深化職教集團化改革，重塑專業學科群，打造產教融合示范基地。實施知識更新工程、技能提升行動，定期開展全市職業技能大賽，培育壯大“宜城工匠”隊伍。完善

13、人才政策，健全人才評價體系，優化人才服務生態，更好地吸引、留住和用好人才。第二章 項目緒論一、 項目名稱及項目單位項目名稱：安慶醫藥耗材項目項目單位：xx投資管理公司二、 項目建設地點本期項目選址位于xxx（待定），占地面積約16.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。三、 可行性研究范圍按照項目建設公司的發展規劃，依據有關規定，就本項目提出的背景及建設的必要性、建設條件、市場供需狀況與銷售方案、建設方案、環境影響、項目組織與管理、投資估算與資金籌措、財務分析、社會效益等內容進行分析研究，并提出研究結論。四、 編制依據和

14、技術原則（一）編制依據1、國家和地方關于促進產業結構調整的有關政策決定；2、建設項目經濟評價方法與參數；3、投資項目可行性研究指南；4、項目建設地國民經濟發展規劃；5、其他相關資料。（二）技術原則1、立足于本地區產業發展的客觀條件，以集約化、產業化、科技化為手段，組織生產建設，提高企業經濟效益和社會效益，實現可持續發展的大目標。2、因地制宜、統籌安排、節省投資、加快進度。五、 建設背景、規模（一）項目背景總體來看，2020年我國生物藥設備和耗材市場規模約為175億元，其中反應器系統、一次性反應袋、層析設備及耗材等占其中主要份額。（二）建設規模及產品方案該項目總占地面積10667.00（折合約1

15、6.00畝），預計場區規劃總建筑面積18340.72。其中：生產工程12249.98，倉儲工程2093.64，行政辦公及生活服務設施2245.61，公共工程1751.49。項目建成后，形成年產xx噸醫藥耗材的生產能力。六、 項目建設進度結合該項目建設的實際工作情況，xx投資管理公司將項目工程的建設周期確定為12個月，其工作內容包括：項目前期準備、工程勘察與設計、土建工程施工、設備采購、設備安裝調試、試車投產等。七、 環境影響本項目符合國家和地方產業政策，建成后有較高的社會、經濟效益；擬采用的各項污染防治措施合理、有效，水、氣污染物、噪聲均可實現達標排放，固體廢物可實現零排放；項目投產后，對周邊

16、環境污染影響不明顯，環境風險事故出現概率較低；環保投資可基本滿足污染控制需要，能實現經濟效益和社會效益的統一。因此在下一步的工程設計和建設中，如能嚴格落實建設單位既定的污染防治措施和各項環境保護對策建議，從環保角度分析，本項目在擬建地建設是可行的。八、 建設投資估算（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總投資5828.24萬元，其中：建設投資4612.18萬元，占項目總投資的79.14%；建設期利息50.98萬元，占項目總投資的0.87%；流動資金1165.08萬元，占項目總投資的19.99%。（二）建設投資構成本期項目建設投資4612

17、.18萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用3852.59萬元，工程建設其他費用633.50萬元，預備費126.09萬元。九、 項目主要技術經濟指標（一）財務效益分析根據謹慎財務測算，項目達產后每年營業收入11600.00萬元，綜合總成本費用9717.85萬元，納稅總額926.25萬元，凈利潤1373.98萬元，財務內部收益率16.06%，財務凈現值743.24萬元，全部投資回收期6.25年。（二）主要數據及技術指標表主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積10667.00約16.00畝1.1總建筑面積18340.721.2基底面積6186.861.3投資強度萬元

18、/畝269.052總投資萬元5828.242.1建設投資萬元4612.182.1.1工程費用萬元3852.592.1.2其他費用萬元633.502.1.3預備費萬元126.092.2建設期利息萬元50.982.3流動資金萬元1165.083資金籌措萬元5828.243.1自籌資金萬元3747.333.2銀行貸款萬元2080.914營業收入萬元11600.00正常運營年份5總成本費用萬元9717.85""6利潤總額萬元1831.98""7凈利潤萬元1373.98""8所得稅萬元458.00""9增值稅萬元418.08

19、""10稅金及附加萬元50.17""11納稅總額萬元926.25""12工業增加值萬元3279.60""13盈虧平衡點萬元4504.20產值14回收期年6.2515內部收益率16.06%所得稅后16財務凈現值萬元743.24所得稅后十、 主要結論及建議通過分析，該項目經濟效益和社會效益良好。從發展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業結構。第三章 建設單位基本情況一、 公司基本信息1、公司名稱：xx投資管理公司2、法定代表人：黃xx3、注冊資本：1260萬元4、統一社會信用代

20、碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx市場監督管理局6、成立日期：2015-2-67、營業期限：2015-2-6至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區xx9、經營范圍：從事醫藥耗材相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）二、 公司簡介公司按照“布局合理、產業協同、資源節約、生態環保”的原則，加強規劃引導，推動智慧集群建設，帶動形成一批產業集聚度高、創新能力強、信息化基礎好、引導帶動作用大的重點產業集群。加強產業集群對外合作交流，發揮產業集群在對外產能合作中的載體

21、作用。通過建立企業跨區域交流合作機制，承擔社會責任，營造和諧發展環境。公司滿懷信心，發揚“正直、誠信、務實、創新”的企業精神和“追求卓越，回報社會” 的企業宗旨，以優良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的優質產品及服務。三、 公司競爭優勢（一）公司具有技術研發優勢，創新能力突出公司在研發方面投入較高，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心的自主知識產權。公司產品在行業中的始終保持良好的技術與質量優勢。此外，公司目前主要生產線為使用自有技術開發而成。（二）公司擁有技術研發、產品應用與市場開拓并進的核心團隊公司的核心團隊由多名具備行業多年研發、經營管理與市場經驗的資深人士組

22、成，與公司利益捆綁一致。公司穩定的核心團隊促使公司形成了高效務實、團結協作的企業文化和穩定的干部隊伍，為公司保持持續技術創新和不斷擴張提供了必要的人力資源保障。（三）公司具有優質的行業頭部客戶群體公司憑借出色的技術創新、產品質量和服務，樹立了良好的品牌形象，獲得了較高的客戶認可度。公司通過與優質客戶保持穩定的合作關系，對于行業的核心需求、產品變化趨勢、最新技術要求的理解更為深刻，有利于研發生產更符合市場需求產品，提高公司的核心競爭力。（四）公司在行業中占據較為有利的競爭地位公司經過多年深耕，已在技術、品牌、運營效率等多方面形成競爭優勢；同時隨著行業的深度整合，行業集中度提升，下游客戶為保障其自

23、身原材料供應的安全與穩定，在現有競爭格局下對于公司產品的需求亦不斷提升。公司較為有利的競爭地位是長期可持續發展的有力支撐。四、 公司主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額2416.051932.841812.04負債總額989.68791.74742.26股東權益合計1426.371141.101069.78公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入7155.895724.715366.92營業利潤1479.721183.781109.79利潤總額1316.361053.09987.27凈利潤987.277

24、70.07710.83歸屬于母公司所有者的凈利潤987.27770.07710.83五、 核心人員介紹1、黃xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、馮xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。3、于xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017

25、年8月至今任公司監事。4、陳xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。5、朱xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。6、梁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至

26、今任公司獨立董事。7、崔xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、夏xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。六、 經營宗旨根據國家法律、行政法規的規定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，以專業經營的方式管理和經營公司資產，為全體股東創造滿意的投資回報。七、 公司發展規

27、劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增

28、發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企

29、業的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。第四章 建筑物技術方案一、 項目工程設計總體要求（一）土建工程原則根據生產需要，本項目工程建設方案主要遵循如下原則：1、布局合理的原則。在平面布置上，充分利用好每寸土地，功能設施分區設置，人流、物流布置得當、有序，做到既利于生產經營，又

30、方便交通。2、配套齊全、方便生產的原則。立足廠區現有基礎條件，充分利用好現有功能設施，保證水、電供應設施齊全，廠區內外道路暢通，方便生產。在建筑結構設計，嚴格執行國家技術經濟政策及環保、節能等有關要求。在滿足工藝生產特性，設備布置安裝、檢修等前提下，土建設計要盡量做到技術先進、經濟合理、安全適用和美觀大方。建筑設計要簡捷緊湊，組合恰當、功能合理、方便生產、節約用地；結構設計要統一化、標準化、并因地制宜，就地取材，方便施工。（二）土建工程采用的標準為保證建筑物的質量，保證生產安全和長壽命使用，本項目建筑物嚴格按照相關標準進行施工建設。1、工業企業設計衛生標準2、公共建筑節能設計標準3、綠色建筑評

31、價標準4、外墻外保溫工程技術規程5、建筑照明設計標準6、建筑采光設計標準7、民用建筑電氣設計規范8、民用建筑熱工設計規范二、 建設方案（一）混凝土要求根據混凝土結構耐久性設計規范（GB/T50476）之規定，確定構筑物結構構件最低混凝土強度等級，基礎混凝土結構的環境類別為一類，本工程上部主體結構采用C30混凝土，上部結構構造柱、圈梁、過梁、基礎采用C25混凝土，設備基礎混凝土強度等級采用C30級，基礎混凝土墊層為C15級，基礎墊層混凝土為C15級。（二）鋼筋及建筑構件選用標準要求1、本工程建筑用鋼筋采用國家標準熱軋鋼筋：基礎受力主筋均采用HRB400，箍筋及其它次要構件為HPB300。2、HP

32、B300級鋼筋選用E43系列焊條，HRB400級鋼筋選用E50系列焊條。3、埋件鋼板采用Q235鋼、Q345鋼，吊鉤用HPB235。4、鋼材連接所用焊條及方式按相應標準及規范要求。（三）隔墻、圍護墻材料本工程框架結構的填充墻采用符合環境保護和節能要求的砌體材料（多孔磚），材料強度均應符合GB50003規范要求：多孔磚強度MU10.00，砂漿強度M10.00-M7.50。（四）水泥及混凝土保護層1、水泥選用標準：水泥品種一般采用普通硅酸鹽水泥，并根據建（構）筑物的特點和所處的環境條件合理選用添加劑。2、混凝土保護層：結構構件受力鋼筋的混凝土保護層厚度根據混凝土結構耐久性設計規范（GB/T5047

33、6）規定執行。三、 建筑工程建設指標本期項目建筑面積18340.72，其中：生產工程12249.98，倉儲工程2093.64，行政辦公及生活服務設施2245.61，公共工程1751.49。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號工程類別占地面積建筑面積投資金額備注1生產工程3093.4312249.981624.811.11#生產車間928.033674.99487.441.22#生產車間773.363062.49406.201.33#生產車間742.422940.00389.951.44#生產車間649.622572.50341.212倉儲工程1484.852093.64175.842.11#倉庫

34、445.45628.0952.752.22#倉庫371.21523.4143.962.33#倉庫356.36502.4742.202.44#倉庫311.82439.6636.933辦公生活配套429.372245.61328.463.1行政辦公樓279.091459.65213.503.2宿舍及食堂150.28785.96114.964公共工程1175.501751.49145.38輔助用房等5綠化工程1758.9933.95綠化率16.49%6其他工程2721.1510.297合計10667.0018340.722318.73第五章 選址分析一、 項目選址原則所選場址應避開自然保護區、風景名

35、勝區、生活飲用水源地和其他特別需要保護的環境敏感性目標。項目建設區域地理條件較好，基礎設施等配套較為完善，并且具有足夠的發展潛力。二、 建設區基本情況安慶，安徽省轄地級市，是長江三角洲中心區27城之一，位于安徽省西南部，長江下游北岸，皖河入江處，西接湖北，南鄰江西，西北靠大別山主峰，東南倚黃山余脈，總面積13589.99平方千米，其中市區面積821平方千米。截至2020年11月，全市下轄3個區、5個縣、代管2個縣級市。東周時期安慶是古皖國所在地，安徽省簡稱“皖”即由此而來。南宋紹興十七年（1147年），改舒州德慶軍為舒州安慶軍，“安慶”自此得名，安慶城始建于嘉定十年（1217年）。東晉詩人郭璞

36、曾稱“此地宜城”，故安慶又別名“宜城”。安慶是國家級歷史文化名城，素有“文化之邦”、“戲劇之鄉”、“禪宗圣地”的美譽，是“桐城派”的故里，京劇鼻祖徽班成長的搖籃，是黃梅戲形成和發展的地方，也是中國新文化運動先驅陳獨秀、“兩彈元勛”鄧稼先、通俗小說大師張恨水等人的故鄉。古皖文化、禪宗文化、戲劇文化和桐城派文化在這里交相輝映，形成了獨具特色的安慶文化。清咸豐十一年（1861年）曾國藩創辦的安慶內軍械所，制造了中國第一臺蒸汽機和第一艘機動船。2019年12月，長江三角洲區域一體化發展規劃綱要將安慶定位為長三角區域重點城市。當今世界正經歷百年未有之大變局，新冠肺炎疫情全球大流行使這個大變局加速演變，國

37、際環境日趨復雜，不穩定不確定性明顯增加。我國進入新發展階段，安慶仍處于重要戰略機遇期，但機遇和挑戰都有新的發展變化。全球產業鏈供應鏈加速調整重構，有利于我市依托多層次產業承接平臺，吸引國內外資本和產業布局，加快建設現代產業體系；國家加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，有利于我市發揮交通樞紐、市場腹地、人力資源、生態環境優勢，推進以人為核心的新型城鎮化，激發內需潛力，打造商品和要素循環暢通的戰略鏈接；國家大力推進長三角一體化發展、共建“一帶一路”、長江經濟帶發展、促進中部地區加快崛起，有利于我市發揮左右逢源、左右逢“群”雙優勢，加快國家重大戰略疊加效應集中釋放，在新一

38、輪高水平對外開放和區域合作中提升發展位勢。同時，我市發展不平衡不充分問題仍然突出，推進工業化、城鎮化任務依然艱巨，科技創新短板亟待補齊，營商環境改善還需加力，生態環境保護任重道遠，公共服務供給與群眾期待還有差距，社會治理還有弱項，干部隊伍貫徹新發展理念、構建新發展格局能力水平還很不足。我們要胸懷兩個大局，深刻認識新發展階段帶來的新方位新機遇，深刻認識社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，深刻認識錯綜復雜的國際環境帶來的新矛盾新挑戰，對國之大者心中有數，增強機遇意識和風險意識，堅定必勝信心，保持戰略定力，發揚斗爭精神，樹牢底線思維，準確識變、科學應變、主動求變，善于在危機中育先機、于變局中開新局，

39、扎扎實實辦好自己的事，全面開啟現代化美好安慶建設新征程。錨定二三五年遠景目標，圍繞建設現代化的長三角區域重點城市和帶動皖西南、輻射皖鄂贛交界地區的區域中心城市的發展定位和“進百強、上臺階”總體目標。經濟綜合實力實現新跨越。經濟總量躋身全國百強市行列，到2025年達到4000億元以上，人均地區生產總值力爭達到全省平均水平。中心城區經濟總量占全市比重達到40%，人均地區生產總值達到長三角平均水平。新型工業化深入推進，制造業增加值占地區生產總值比重進一步提高，數字經濟增加值占地區生產總值比重明顯上升。經濟強縣（區）建設取得突破，農業基礎更加穩固，常住人口城鎮化率達到60%。科技創新能力實現新跨越。企

40、業創新主體地位更加突出，規上工業企業研發活動和發明專利實現全覆蓋，全社會研發投入強度達到2%以上，高新技術企業數、萬人發明專利擁有量等主要創新指標實現倍增。首位產業創新鏈條基本建成，一批關鍵核心技術實現突破，產業基礎高級化、產業鏈現代化水平明顯提高。創新型城市和人才強市建設取得重大進展。三、 推進開發區高質量發展實施開發區爭先進位工程，打造全市高質量發展主引擎和增長極。到2025年，安慶經開區、安慶高新區建成千億園區，進入全省開發區前列，打造長江中下游一流開發區；桐城經開區工業產值達到800億元，懷寧經開區工業產值達到500億元，望江經開區工業產值達到300億元，宿松、潛山、太湖、宜秀經開區工

41、業產值達到200億元，岳西、迎江、大觀經開區工業產值突破百億, 桐城經開區進入全省開發區“二十強”，懷寧經開區躋身全省開發區“三十強”，其他縣（市、區）經開區在全省開發區位次顯著提升。堅持招商引資“第一要事”，提升專業化招商能力，聚焦“群主”企業、“鏈長”企業和創新平臺，開展全產業鏈招商，促進更多大項目好項目落地。拓展開發區發展空間，推行“一區多園”管理模式，鼓勵開發區整合或托管區位相鄰、產業相近的鄉鎮工業集聚區，打造產業綜合體。積極推進與省農墾集團戰略合作，推動國有農場與地方經濟融合發展。推進開發區基礎設施和公共服務設施建設，加快打造智慧園區。鼓勵市內開發區圍繞產業鏈、創新鏈協同發展，支持各

42、開發區與滬蘇浙開發園區合作共建，共同提升產業鏈供應鏈穩定性和現代化水平。完善開發區產業項目投融資體系，設立產業基金，支持發展供應鏈金融。推廣“標準地”制度，創新科創產業用地制度，探索增加混合產業用地供給。加快培育技術和數據要素市場，完善人力資源市場體系。深化開發區體制機制改革，建立以企業畝均效益和創新產出為核心的綜合評價體系，探索多元化運營模式，加快形成精簡、統一、高效的服務架構，打造服務企業全生命周期的營商環境。四、 項目選址綜合評價項目選址所處位置交通便利、地勢平坦、地理位置優越，有利于項目生產所需原料、輔助材料和成品的運輸。通訊便捷，水資源豐富，能源供應充裕。項目選址周圍沒有自然保護區、

43、風景名勝區、生活飲用水水源地等環境敏感目標，自然環境條件良好。擬建工程地勢開闊，有利于大氣污染物的擴散，區域大氣環境質量良好。項目選址具備良好的原料供應、供水、供電條件，生產、生活用水全部由項目建設地提供，完全可以保障供應。第六章 運營管理模式一、 公司經營宗旨根據國家法律、行政法規的規定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，以專業經營的方式管理和經營公司資產，為全體股東創造滿意的投資回報。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。

44、遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、醫藥耗材行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、根據國家法律、法規和醫藥耗材行業有關政策，優化配置經營要素，組織實施重大投資活動，對投入產出效果負

45、責，增強市場競爭力，促進區域內醫藥耗材行業持續、快速、健康發展。4、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。5、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。6、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 各部門職責及權限（一）銷售部職責說明1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實

46、施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時

47、，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。（二）戰略發展部主要職責1、圍繞公司的經營目標，擬定項目發實施方案。2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領導和相關部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負責對產品供應商質量管理、技術、供應能力和財務評估情況進行匯總，編制供應商評估報告，擬定供應商合作方案

48、和合作協議，組織簽訂供應商合作協議。4、負責對公司采購的產品進行詢價，擬定產品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經理審批后，組織簽訂合同。5、負責起草產品銷售合同，按財務部和總經理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執行合同。6、協助銷售部門開展銷售人員技能培訓；協助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。7、負責客戶服務標準的確定、實施規范、政策制定和修改，以及服務資源的統一規劃和配置。8、協調處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結果，每月向公司上報投訴情況及處理結果。9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料

49、、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責1、負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據公司業務發展的需要，制定及優化公司的內部運行控制流程、方法及執行標準。3、依據公司管理需要，組織并執行內部運行控制工作，協助各部門規范業務流程及操作規程，降低管理風險。4、定期、不定期利用各種統計信息和其他方法（如經濟活動分析、專題調查資料等）監督計劃執行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產品供應商過程，定期不定期對商務部部門編制的供應商評估報告和供應商合作協議進行審查，并提出審查意見。5、負責監督檢查公司運營、財務、人事等業務政策及流程的執行情況。6、負責

50、平衡內部控制的要求與實際業務發展的沖突，其他與內部運行控制相關的工作。四、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經

51、股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個

52、月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續發展為宗旨，保持利潤分配的連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規的規定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發表明確的獨立意見，利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通

53、過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監事會應當對董事會和管理層執行公司分紅政策的情況及決策程序進行監督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經過半數監事通過，在公告董事

54、會決議時應同時披露獨立董事、監事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環境或自身經營狀況發生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發點，詳細論證和

55、說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監事會發表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現金分紅的條件公司該年度實現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現金流充裕，實施現金分紅不影響公司的持續經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區