1、精選優質文檔-傾情為你奉上 安全生產隱患排查治理情況 2016年我公司認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，廣泛深入開展安全生產“隱患治理”活動，做到安全生產思想到位，安全措施到位，責任落實到位，確保了安全生產各項目標的實現，現將我公司的安全生產隱患排查治理情況匯報如下：一、加強領導，進一步落實安全生產責任制為了加強安全生產的領導，我公司年初重新調整了安全生產領導班子，以安全管理部為主，安全管理部部門配備專職安全管理人員6名，負責分管全廠安全管理工作，其他各級部門設定負責人為兼職安全管理人員，按照“一崗雙責”的原則，輔助落實各自部門安全生產管理職責。把安全生產職責納入全年考評

2、工作范圍，定期不定期地對安全生產進行檢查和抽查，行政手段和經濟措施并舉，全面落實安全生產責任制,形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，做到安全生產檢查目標管理落實到位，責任落實到人。 3月初，安全管理部組織各中層、高層領導培訓學習安全生產責任制，并于各部門、車間負責人簽訂了年度安全生產責任狀二、認真做安全管理和隱患治理工作（一）嚴格落實2016年安全生產“隱患治理”的各項要求，確保我公司2016年安全生產工作目標的全面落實。每日安全管理部深入生產一線進行安全檢查，對發現的安全隱患及時落實責任人，限期進行整改。每月組織2次進行安全周檢查，對發現存在的重點安全隱患每周二上午在

3、生產調度會上進行通報，并要求相關負責人會上做問題點報告。（二）每月不定期組織各部門主要負責人參加安全月例會，要求各部門主要負責人會上對本部門前期的安全工作完成情況逐一做匯報，如有問題，會上進行協調解決。（三）6月到8月開展為期100天的“反三違”活動，在此期間重點查處作業性違章 、裝置性違章 、指揮性違章 。以點帶面，加強現場安全管理和監督檢查，規范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身、設備和財務安全。三、加強安全生產宣傳和培訓教育安全生產，不僅是領導的責任，也是每位職工的責任。從業人員進行全員安全教育培訓并持證，針對特種作業人員在廠進行培訓并嚴格按照法規要求持證上崗，并

4、且在安全管理部備案。我公司以 “安全生產月”活動為契機，進一步落實“以人為本”的科學發展觀，強化安全管理，履行安全生產職責，杜絕安全事故發生，構建一個安全和諧的生產、環境。6月份安全月對生產崗位的所有員工進行一次為期一周的關于安全、消防、職業危害的教育培訓。7月份利用公司推行的3A管理工作，要求各部門利用點滴教育進行安全培訓，由安全管理部制作卡片，下發到各部門崗位，安全員到時現場會驗證培訓情況。8月份重新整理編制完成了入廠安全教育的培訓教材，至12月初共計培訓150人次，每月定期由安全培訓專員對教育培訓記錄情況逐一進行檢查。另外還做了以下幾方面工作。（一）組織舉行了第三屆安全知識競賽活動，參賽

5、的9支隊伍經過初賽2輪、決賽3輪激烈的角逐最后產生了一等獎一名是淀粉車間和儲運部；二等獎兩名分別是生化一車間提取工段、研究所和品質管理部；三等獎三名分別是生產管理部、生化二車間提取工段、正昕公司。（二）3月份對廠區安全標示牌進行梳理，統一進行了策劃和設計，并著手收集、編制安全宣傳展板內容。（三）6月份分別在廠區制作懸掛了安全、消防宣傳條幅，并在主要通道上方制作懸掛了以企業文化為內容的宣傳牌。 （四） 為了充分調動職工參與安全管理的積極性，挖掘崗位存在的安全問題，在6月份結合消防日主題公司開展以“找崗位隱患，保安全生產”為主題的隱患有獎排查活動。共上報200多項隱患，整核評價后其中對28項安全隱

6、患的提出人給予了獎勵。（五）為做好我公司安全生產管理工作，在呼市安委會的關心和幫助下，公司安排安全生產管理人員共3次參加由呼市安委會分別組織的安全、消防、職業病的培訓班學習，參加認證資格考試并領取相關證書。（六）為了進一步提高員工應急能力，熟練掌握遇到火災如何報火警、火場逃生、疏散常識，掌握基本救援常識等，分別在3月底、6月中旬組織了專項應急救援演練。（七）履行職業病防治法，對上崗、在崗、離崗人員通過縣疾控中心對個人全面進行健康檢查，健康狀況良好，無一人得職業病，并在每個季度都為在廠所有員工統一發放勞動防護用品。（八）進一步完善安全管理部安全生產制度，至9月底共修訂完善了64個安全管理類制度。并實行制度上墻，在廠房、操作間內懸掛有關安全生產制度，而且逢會必講安全，已形成一種制度。總之，公司通過全面深入的開展隱患排查治理活動，有力地促進了企業的安全生產工作。企業安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公