1、精品文檔高級企業(yè)培訓師（一級）-制定培訓規(guī)劃1、組織目標是影響培訓總體計劃制定的客觀因素。2、措施是否得當直接關系到計劃的實施效果。3、滾動計劃是一種定期修訂目前計劃的方法4、培訓需求預測是確定培訓目標，設計培訓計劃的前提，也是進行 培訓評估的基礎。5、要實現(xiàn)組織目標，應預測分析實現(xiàn)目標的（）A. 人力、物力B. 外部條件C. 內部條件D. 資源條件和客觀環(huán)境6、通常，計劃內容包括（）四要素A. 組織個體、目標、內容B. 目標、措施、步驟、約束條件C. 目標、內容、手段、結果D. 目標、事實、反饋、信息專業(yè)試題，強烈推薦精品文檔7、以下哪項是培訓總體計劃應具備的內容（）A. 培訓目的B培訓與生

2、產的關系C. 培訓需求D. 培訓發(fā)展方向8、滾動計劃法是一種定期進行（）的方法A. 短期計劃B. 中期計劃C. 長期計劃D. 未來計劃9、員工個體素質是指員工需具備的（）A. 團隊精神及協(xié)作能力B. 學歷水平C. 年齡與性別D. 思想修養(yǎng)、道德品質、學習能力、知識能力、專業(yè)技能、身體狀況10、（）確定以后，由哪些機構和人員完成哪些分支目標是第二步 工作要考慮的問題A. 總體目標專業(yè)試題，強烈推薦精品文檔B. 分支目標C. 措施步驟D. 約束條件11、預測分析組織實現(xiàn)目標的資源條件和客觀環(huán)境，目的在于提高計劃的（）A. 適應性B. 有效性C. 時序性D. 系統(tǒng)性12、網絡計劃技術是運用網絡圖的形

3、式來組織生產和（）的一種科學方法A. 計劃制定B. 計劃分析C. 計劃實施D. 計劃管理13、滾動計劃法最突出的優(yōu)點是（）A. 使計劃更切合實際B. 增加了計劃的彈性C. 使長期計劃、中期計劃、短期計劃相互銜接專業(yè)試題，強烈推薦精品文檔D. 短期計劃的內容各階段相互銜接14、下列關于“課程”表述正確的選項是（）A. 當代課程的概念具有專一性特點B. 有以學科教學為核心的學科課程C. 有以學生的某種活動為中心的活動課程D. 有隱性課程E. 課程是一個發(fā)展的概念15、以下哪些項目是培訓總體計劃應具備的內容（）A. 培訓目的B. 培訓內容C. 培訓需求D. 培訓對象16、對培訓與組織氣候的辨證關系正

4、確描述是（）A. 組織氣候決定、影響和制約培訓效果B. 組織氣候變化會導致培訓效果變化C. 培訓效果對組織氣候具有反作用D. 組織氣候對培訓的影響和作用是多方面的E. 組織氣候變化一般不會導致培訓效果變化專業(yè)試題，強烈推薦精品文檔17、計劃的內容包扌舌（）A. 目標B. 措施C. 步驟D. 約束條件E. 要求18、宏觀的企業(yè)職工素質現(xiàn)狀分析法有（）A. 整體性分析法B. 績效差距分析法C. 能力分析法D. 任務分析法E. 人事記錄分析法19、以下哪些因素屬于影響培訓總體計劃制定的主要客觀因素（）oA. 組織目標與組織氣候B. 組織營運效率C. 組織構成的科學性D. 人力資源狀況E. 組織優(yōu)先權F. 領導者的決策意識專業(yè)試題，強烈推薦精品文檔20、培訓解決方案包括（）A. 明確方案設計的培訓項目B. 評估現(xiàn)有的培訓資源C. 確定培訓重點項目與常規(guī)項目D. 確定培訓工作的重點E. 確定培訓預算21、制度培訓總體