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文檔簡介
1、精選優質文檔-傾情為你奉上KTV業績工資實施方案為配合2012年酒店管理模式的調整，提高工資效率，規范酒店用工制度，體現多勞多得。以利于調動員工的工作積極性：提高公司的銷售額度.特制定酒店KTV業績工資方案。目的：對目前所擁有的人力，物力資源進行組織和管理，合理有效的組合和調配KTV人力、物力、信息等資源，確保營運工作合理、科學、有序的進行。 要求：不斷改革完善內部管理機制，為員工營造一個積極的工作環境。對員工加強操作技能的培訓和推銷技巧及心態的調整形成內部營銷意識。一、人員編制：KTV人員編制4名。其中：收銀1名服務員2人，吧員1名二、業績工資適用對象：全部（6000元）三、工資操作說明 1
2、：員工的基本工資：基本工資:（1400-1600元/人+店齡）。 每月任務20000元，未完成任務差額部分按8%從工資內扣除，完成任務后；從20000元25000元部分給8%提成；2500035000元部分給12%提成； 40000元以上部分給14%提成；說明： 考核成績用考核分來衡量，每個員工享有10分的考核分。此外，員工的考核也與酒店的管理制度及處罰條例掛鉤。即如果員工違反處罰條例也直接影響到自己本月的考核分數。考核分低于5分的員工沒有考核獎金。備注：以上方案由發文公布起暫行實施，并根據特別情況可補充條款，舊提成方案條款和業績工資自宣布起廢止。（附表KTV處罰條列）南沙海酒店人事部2012
3、年9月30日二、 處罰條例 (一) 儀容不整上班不穿工作服不帶工號牌。 罰款20元 (二) 無故遲到早退者。 罰款20元 (三) 對客人不禮貌接待不夠熱忱不使用禮貌用語。 罰款10元(四) 不講衛生隨地吐痰亂丟煙頭紙屑或見到地上有臟污不主動撿起 罰款10元 (六) 工作時間在客人面前伸懶腰.行為舉止不端。 罰款10元 (七) 在工作區域內當客人的面抽煙者。 罰款20元 (八) 工作時間接打私人電話者。 罰款20元 (九) 未按規定時間站位開會或站位站姿不規范者。 罰款10元 (十) 不聽從指揮不配合上司同事之間有關協調者。 罰款50元 (十一) 搬弄是非影響員工之間團結者。 發款50元 (十二) 服務態度差受到賓客投訴者。 罰款50元 (十三) 經常違反各項規章制度屢教不改者。 罰款20-100元 (十四) 不準不使用托盤。 罰款10元(十五
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