1、精品應急預案、現場處置措施培訓制度及培訓計劃為了加強應急能力，使全體職工掌握必要的應急措施，減少或杜絕應急事故發生時造成的人身傷害，提高搶險救援的意識和能力，最大限度的減少財產損失，制定本制度。1、安全科應制定應急培訓計劃定期組織應急救援預案涉及的相關部門及人員（特別是一線從業人員）進行廠級培訓，使其熟悉企業應急救援預案以及救援程序、現場處置措施。2、車間、科室、班組負責人應定期組織所轄職工學習應急救援預案或自救措施，進行車間級培訓，使職工熟悉并掌握具體的處置方法和自救方法。特別是一線從業人員要了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案、現場處置措施。3、安全科根據年度安全培訓

2、計劃定期開展群眾性的有關防化學事故應急預案、處置措施的宣傳教育，使全體職工能夠較熟練掌握化學事故的防護及自救方法。普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識，提高員工的安全意識和應急處置技能。4、安全科在制定年度安全工作計劃時，同時制定應急預案演練計劃，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。各應急預案、處置措施修訂后，安全科應及時組織相關人員進行培訓教育，使其盡快掌握最新的預案，加以落實。5、安全科必須按照國家有關規定對公司所有一線從業人員進行應急培訓，確保其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能。要將應急培訓納入安全培訓年

3、度工作計劃， 推動開展廠、車間、班組三級安全培訓，不斷提升一線從業人員應急能力。6、財務科要保障培訓、演練所需經費。安全科要嚴格培訓程序、培訓時間、培訓記錄、培訓考核等環節，確保一線從業人員全部接受科學規范的應急培訓。7、安全科要根據本公司生產實際和工藝流程，全面準確地梳理各崗位危險源，明確各崗位所需共性的和特有的應急知識和操作技能。8、培訓方式：下發應急處置預案于各科室、車間、班組，由部門負責人自行組織學習和桌面演習，發現并解決實際中可能存在的問題及安全隱患。安全科要根據本公司一線從業人員的群體特性，編寫科學實用、簡單易懂的應急感謝下載載精品培訓材料，采取集中培訓、半工半訓、現場“手指口述”

4、、師傅帶徒弟、知識競賽和應急演練等多種方式方法，充分調動一線從業人員參加培訓積極性。9、安全科、車間要將應急技能作為一線從業人員必需的崗位技能進行考核，并與員工績效掛鉤， 安全科應建立健全一線從業人員應急培訓檔案， 詳細、準確記錄培訓及考核情況。10 、培訓計劃：10.1 一線從業人員應急培訓基本內容：工作環境危險因素分析；危險源和隱患辨識；本企業、本行業典型事故案例；事故報告流程；事故先期處置基本應急操作；個人防災避險、 自救方法；緊急逃生疏散路線；初級衛生救護知識；勞動防護用品的使用和應急預案演練等。特種作業人員的培訓內容和培訓時間必須符合國家相關法律法規和標準的要求。10.2 全體應急人

5、員培訓內容： XXXX 火災事故應急處置、 XXXX 廠防汛應急處置 、XXXX 廠防雷應急處置 、XXXX 廠事故停電應急處置 、XXXX 廠現場人身傷害應急處置、 XXXX 廠地震應急處置、 XXXX 廠職業衛生應急處置。10.3 各項培訓實施時間及演習時間安排：火災事故應急處置培訓時間：2011-5-5至 2011-5-10火災事故應急處置演習時間：2011-5-8至 2011-5-10事故停電應急處置培訓時間：2011-5-21至 2011-5-25事故停電應急處置演習時間：2011-5-23至 2011-5-25現場人身傷害應急處置培訓時間：2011-5-16至 2011-5-30現場人身傷害應急處置演習時間：2011-5-28至 2011-5-30職業衛生應急處置培訓時間：2011-6-5至 2011-6-10職業衛生應急處置演習時間：2011-6-8至 2011-6-1011 、各項培訓驗收標準： （1 ）全體員工懂得各項預案、應急處置措施的相關內容，應急設施準備齊全及確定設施的可靠性和可用性，設施擺放到位，并確定有專人負責。 （2） 在實際演練中，態度是否認真，是否了解每個環節。12 、驗收方式：（1）實地檢查，現場提問，現場演練重點應急措施。（2）對培訓人員進行抽查。13 、考核標準：各班組必須具有一定的實際操作能力，各個應急設施必須安全可靠放置指定地點。感謝下