1、2020年編委辦公室工作計劃范文一、工作思路XX年，縣編委辦將以科學開展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和上級有關機構編制治理政策、文件精神，緊密結合創先爭優活動，實在加強全縣機構編制治理，努力創新機構編制治理體制機制，積極推進縣政府機構改革，適時推進鄉鎮政府機構改革，依法開展事業單位法人年度審查，努力完善事業單位網上登記治理工作，全面效勞全縣經濟社會開展大局，為實現"打造濱水新城區，建立幸福新望城"的宏偉目的奉獻力量。二、工作重點（一）以創先爭優活動為載體，全面推進機關建立深化開展創先爭優活動，激發干部職工創先爭優的認識，努力營建創先爭優的良好氣氛，實在加強機關干

2、部作風建立，健全完善機關各項治理制度，并以此為契機，認真履行機構編制治理職能，完善治理機制，創新治理方法，促使機構編制治理水平邁上一個新的臺階。（二）深化學習貫徹黨的xx屆五中全會和縣委八屆十三次全會精神，認真謀劃"xx"時期機構編制工作按照中央編辦"xx"時期機構編制工作規劃意見，結合我縣經濟社會開展的指導思想、總體思路、目的任務和嚴峻舉措的實際需要，堅持和開展改革、治理、法制化建立"三位一體"協調推進的工作格局，統籌推進展政治理體制改革和機構編制治理的思路和重點，探究管好機構編制的新途徑、新方法，為"四化兩型"

3、建立和"xx"規劃施行提供體制機制建立的工作重點和保障。（三）全面推進縣鄉機構改革，認真完本錢輪改革各項任務1、按照中央、省、市的統一部署和要求，積極推進政府機構改革，探究職能有機統一的大部門體制，著力轉變職能、理順關系、優化構造、提高效能。嚴格審批程序，做好部門"三定"等工作，防止職能穿插，簡化行政審批程序。2、按照上級政策和要求，適時推進鄉鎮政府機構改革，以轉變政府職能為核心，理順職責關系，推進鄉鎮行政治理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，建立精干高效的鄉鎮行政治理體制和運轉機制，建立效勞型政府；按照精簡統一效能的要求，統籌鄉鎮黨政機構設置，從緊設置

4、鄉鎮內設機構；標準派駐鄉鎮機構；嚴格操縱人員編制；按規定核定鄉鎮領導職數；完善事業站所治理體制，合理劃分鄉鎮事業站所職能；推進事業站所分類改革。3、認真做好事業單位分類改革預備工作。按中央部署要求，做好基層根底工作和改革預備工作，按照清理一批、撤銷一批、分開一批和標準一批的要求開展對事業單位清理和標準工作，待中央部署后，整體推進。4、推進展業治理體制改革。按照全省行業治理體制改革意見，推進展業治理體制改革步伐。接著配合有關部門做好醫療、教育、文化、衛生、行政綜合執法、交通、公路等行業體制改革涉及的相關工作。（四）抓好體制機制建立1、進一步深化行政治理體制改革，促進科學開展和加快經濟開展方式轉變

5、。加快推進政府職能轉變，認真研究部門在轉變職能、理順關系、落實責任、行政許可等方面存在的征詢題。強化社會治理和公共效勞職能，把公共資源向社會領域傾斜，推進效勞型機關建立。2、按照新農村建立要求，著力改善民生和強化鄉鎮政府社會治理與公共效勞職能。建立健全新型農業效勞體系；推進文化體制、學前教育、醫療衛生、勞動就業、社會保障、應急治理、平安消費、農產質量量、動物防疫、公用事業、社區治理重點領域的體制改革和研究探究工作。123、創新社會治理體制。改革創新是開展的活力之源，按照"xx"規劃要求，因地制宜、創新社會治理機制，抓住有阻礙開展的關鍵點，找到創新社會治理的打破點，力爭在綜合

6、行政執法、依法強迫拆遷、信訪暢通、拆違控違、農村環境衛生等重點領域和環節獲得新打破，構成有利于科學開展的新機制。（五）完善和建立三項制度1、在實名制根底上建立公示制。按照施行公務員法的要求，對編制實行分類治理，接著在全縣推行機構編制實名制和動態治理，完善事業單位編制的構造治理。2、探究逐步建立事業單位人員定編標準制度。3、按黨風廉政建立要求，建立征詢責制。（六）實在管住管好管活機構編制，科學配置機構編制資源1、嚴控機構編制總量，消化超編人員。按照中央、省、市有關消化黨政機關超編人員工作的要求，積極穩妥推進消化超編人員工作，妥善消化超編人員。2、按照長株潭城市群總體規劃和企業化治理要求，進一步優化產業規劃，加速推進新型工業化，圍繞"三大重點"（建立濱水新區、壯大經開區、提升農科園）進一步完善園區職能定位，努力創新園區體制，標準園區機構的治理體制。3、按照事業單位登記治理暫行條例和事業單位登記治理暫行條例施行細則的規定，對事業單位依法履行登記、監視治理職能，嚴格按條例辦事，進一步完善網上登記治理系統。4、加大機構編制督查力度。按照國務院令地點各級人民政府機構設置和編制治理條例、中辦關于進