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文檔簡介

1、精品文檔簡易員工管理制度為了創造一支以公司利益至高無上準則 , 建立高素質、高水平的團隊 , 更好地服務于每一位客戶 , 公司制定了以下嚴格的管理規章制度 , 望各位員工自覺遵守 !一、準時上下班 , 不得遲到 ; 不得早退 ; 不得曠工 ; 二、工作期間保持微笑 , 不可因私人情緒影響工作 ;三、上班第一時間打掃檔口衛生 , 整理著裝 , 必須做到整潔干凈 ; 員工需畫淡妝 , 精力充沛 ! 四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級、 有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門 , 公司將做出合理的回復 !六

2、、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密 ;七、工作時不得接聽私人電話,手機應調為靜音或震動八、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償 , 偷盜公司財物者交于公安部門處理九、員工服務態度：1 、熱情接待每位客戶, 做好積極、主動、熱誠、微笑的服務; 2、盡快主動了解服裝; 以便更好的介紹給客戶;十、員工獎罰規定：1 、全勤獎勵每月30 元 , 遲到、早退、每分鐘扣罰1 元 ; 曠工一天扣罰120 元 , 工作時間不允許2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創1 / 3精品文檔請假 , 請假一天扣除當日工資 , 未經批準按曠工處理; 病假必須出具醫

3、院證明, 前三天扣除當日工資的30%,之后每天扣除當日的工資; 2 、每三個月進行優秀員工獎勵, 獎勵200元 ;( 條件：必須全勤員工、業績突出、無客戶投訴者、無拒客者 ; 無 ) 客戶投訴或與客戶發生爭吵將取消本次獎勵 , 一次扣罰 30 元 ; 3、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象 , 違者扣罰 10 元 / 次; 上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發短信聊天, 手機應調為靜音或震動, 違者扣罰 5 元 / 次 ; 4 、必須服從分配、服從管理, 違者扣罰30/ 次 ;私下使用本公司電腦者扣罰50/ 次; 5 、透露公司機密( 產品原價、客戶檔案、) 查明屬實將扣除當月工資的60%;十一、入職條件：1 、填寫員工入職表, 按入職須知執行規定 ; 2 、需交身份證復印證3 、工作期間必須遵守本公司規章制度 ;十二、辭職條件：1 、員工辭職必須提前3 個月提呈辭職報告 , 書寫詳細理由批準后方可離職, 離職只發放工資, 2、未滿 1 個月而要離職者只發放工資的60%,十三、辭退員工將不發放任何工資待遇, 辭退條件如下:1、連續曠工3 次 /月 ; 2、拒客或與客戶發生爭吵3 次 /月; 3、泄露本公司機密1 次 /月 ; 4、偷盜本公司財物者;2016 全新精品資料 - 全新公文

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