1、年度評先評優方案（附：Word版）一、 評選原則：遵循“民主、公平、公開、公正”的原則。二、 評選范圍：全體員工三、 組織保障（二）職責：1、組長職責負責審批年度評先評優結果2、副組長（1） 負責對候選人進行綜合評審；（2） 負責對評選中產生的異議進行決策。3、秘書長（1） 負責宣貫年度評先評優方案；（2） 組織開展公司（站點）民主評選工作，并對評選過程進行監督；（3） 負責審核候選人資格條件；（4） 負責公布評選結果，并對結果進行解釋。4、組員（1） 負責對此次評先評優工作的重要意義及評定方式進行傳達，同時宣講企業文化；（2） 組織開展本部門的評選工作，并對評選過程進行監督；（3） 負責候選

2、人資格條件的初審。四、 評選名額及獎勵標準五、 評選程序（一） 動員宣傳：公司下發評選通知及推薦表，各部門積極配合做好宣傳發動工作，組織廣大員工參與到評選過程中來。（二） 個人申報：候選人的推薦，采取個人申報和部門推薦相結合的方式進行，填寫評先評優申報表提交到各部門匯總。（三） 初步篩選：各部門對候選人的條件進行審查，梳理出符合評選要求的候選人，提交到站點綜合辦公室匯總。先進集體、優秀干部由公司綜合辦公室組織評選。（四） 民主評選：站點辦公室牽頭、各部門配合，組織其他部門相關崗位進行不記名投票，評選出最終的候選人。（五） 審核公示：評審小組副組長對候選人進行綜合評審，經復核同意，報總經理審批。

3、綜合辦公室對評選結果進行公示，接受員工監督。對員工爭議較大的，將撤消該評選名額。（六） 表彰獎勵：舉行表彰大會，由公司進行表彰頒獎，表彰大會時間暫定。（一） 強調項目申報部門及個人應按要求提供完整的申報材料，因申報材料提交不完整、申報材料等弄虛作假的，取消評優資格。（二） 申報材料的要求個人項目應填寫評先評優申報表，集體項目應提交年度工作總結。（三） 評選單位：按照站點、公司各部門分單位進行評選。（四） 評選條件及要求1、 先進集體評選對象：各部門、各班組評選要求：（1） 本年度無安全責任事故；（2） 有數據證明業績排在前列（如經營部門全年完成計劃目標的95%以上，回款率在90%以上）；（3）

4、 部門（或班組）員工違反公司規章制度的事例全年累計在5次（含）以內；（4） 與其他部門配合效果好，無人投訴該部門推諉、扯皮等不合作現象；（5） 部門（或班組）內部團結協作精神強，員工工作敬業；（6） 在公司文件精神的傳達、生產、經營管理、企業文化建設方面均能起到模范作用。2、 明星員工評選對象：全體員工評選要求：（1） 連續2年內被評為優秀員工；（2） 本年度無安全責任事故，未受過各方面處罰及其他方面懲戒，無投訴現象；（3） 工作能力突出，本崗位主要工作業績突出（有可考察的數據證明）；（4） 有先進事跡或在工作中有突出貢獻的；（5） 工作認真負責、積極主動、有大局意識；（6） 服從公司領導安排

5、，團結同事，未與同事發生沖突，口碑良好。3、 安全標兵評選對象：車隊評選要求：（1） 入職滿12個月以上，無安全責任事故，未受過各方面處罰及通報批評；（2） 出勤率、月均趟次、車輛衛生情況在車隊中處中上等水平；（3） 嚴格執行公司的各項規章制度，服從上級工作安排，從未出現過頂撞上級或拒不執行上級工作安排的行為；（4） 團隊協作意識強，與公司其他部門主動配合，口碑良好，顧全大局；（5） 從不推卸責任，對于本職工作能提出合理化的建議（經部門領導證實）。4、 優秀基層管理人員評選對象：中層管理干部以下基層管理人員評選要求：（1） 入職滿12個月以上，負責的團隊全年無重大安全事故，無重大工作失誤；（2

6、） 工作能力突出，在生產和經營工作方面有突出貢獻，工作業績良好（工作業績有據可查）；（3） 在公司文件精神的傳達、生產、經營管理、企業文化建設方面均能起到模范作用；（4） 能主動協調好部門內部的各種關系，得到部門人員的一致認可；（5） 搞好團結，團隊成員之間協作性強。顧全大局，與公司其他部門工作上配合良好；（6） 從不推卸責任，對于本職工作能經常提出合理化的建議（經部門領導證實）。5、優秀中層管理人員評選對象：中層管理人員評選要求：（1） 入職滿12個月以上，負責的團隊全年無重大安全事故，無重大工作失誤；（2） 工作能力突出，在生產和經營工作方面有突出貢獻，工作業績良好（工作業績有據可查）；（3） 在公司管理體系推行（績效考核、全面預算管理、虛擬股權激勵）、生產、經營管理、企業文化建設方面均能起到模范作用；（4） 能主動協調好部門內部的各種關系，得到部門人員的一致認可；（5） 搞好團結，團隊成員之間協作性強。顧全大局，與公司其他部門工作上配合良好；（6） 中層干部評優由公司高管初審，報董事會審定。6、優秀員工評選對象：全體員工評選要求：（1） 入職滿12個月以上，無安全責任事故，未受過各方面處罰及通報批評；（2） 本崗位主要工作業績突出（有可考察的數據證明）；（3） 嚴格執行公司的各項規章制度，服從上級工作安排，從未出現過