1、企業管理與成敗管理資料課件企業管理與成敗企業管理與成敗 企業管理與成敗管理資料課件 20042006年，湖南衛視成功的開辦了“超級女聲”這檔欄目，在全引起強烈的反響，湖南電廣也因這檔欄目在全國娛樂類節目一枝獨秀，其他電視臺紛紛模仿，但成功的并不多，“超級女聲”已經形成了獨特的價值鏈條和品牌內涵。企業管理與成敗管理資料課件“超級女聲超級女聲”是怎樣進行是怎樣進行品牌管理的呢？品牌管理的呢？企業管理與成敗管理資料課件企業管理與成敗管理資料課件企業管理與成敗管理資料課件企業管理與成敗管理資料課件 公司基本資料公司編號 shongbb 營業執照 中國樂凱膠片集團公司 公司性質 股份制企業 所屬行業 生

2、物/制藥/保健/醫藥 員工人數 8000多人 注冊資金 人民幣肆佰萬元 所在地區 河北-保定 企業管理與成敗管理資料課件公司最早成立于1958年，現有員工8000多人，其中工程院院士一名，教授級高工14名，工程師600多名，擁有學士學位的占60%以上。公司現有12大類100多個品種，主導產品已打入全球四十多個國家和地區。 公司產品主要用于醫院放射科或影像科使用，主要為感綠膠片和激光膠片。 企業管理與成敗管理資料課件企業管理與成敗管理資料課件輝煌輝煌 樂凱集團第二膠片廠是國內最大的印刷感光材料科研生產基地，也是國內唯一一家生產印刷版材和印刷膠片的國有大型企業。現在現在 1、樂凱集團轉讓中科中遠創

3、投20%股權 2、跨國巨頭伊士曼柯達與中國本地企業樂 凱之間的影像行業跨國聯姻終于宣告終結：柯達以低價將其所持樂凱股權全部出售給一家名為廣州誠信創業投資有限公司（下稱誠信創投）的本地企業，徹底退出樂凱。企業管理與成敗管理資料課件企業管理與成敗管理資料課件企業管理與成敗管理資料課件企業管理與成敗管理資料課件企業管理與成敗管理資料課件企業管理與成敗管理資料課件激勵員工的創新欲望激勵員工的創新欲望 國際商用機器公司（IBM）是全球最大的電腦科技公司，擁有超過兩萬項科技專利，連續10年成為全球擁有專利最多的公司。 IBM是如何在專利方面取得如此輝煌的成績的呢？IBM技術與制造業副總裁唐乃輝認為，尊重和

4、保護知識產權，對發明者給予適當獎勵是IBM擁有全世界最多專利的秘訣。 制定一套完整的專利申請機制，對發明者給予獎勵是IBM在科技方面保持領先的原因。IBM在公司內部設立了一系列別出心裁的激勵創新人員的制度，以激勵員工的創新欲望，促進創新成功的進程。此外，建立發明創造制度的目的，在于提高員工主人翁意識，更加自覺地為IBM作出貢獻。企業管理與成敗管理資料課件IBM精明之處在于，采用這種機制一句數得。它既使員工們追求成功的心理得到滿足，也是一種經濟獎勵，它可以以此留住人才。這種激勵制度，是強有力的促進劑，更是一種最經濟的創新投資手段。他最大的目的就是利用員工的創新精神加以誘導，從而輔助和開發其最大的

5、潛能。創新不僅是管理者的事，更是每一位員工的事。因此管理者要對員工的新想法加以支持，給以獎勵。獎勵是強化員工行為，引導員工行為最好的方法。企業管理與成敗管理資料課件利用斥責激勵員工利用斥責激勵員工為了喚起員工內心的責任心和羞恥心，松下幸之助即使在人前，也會毫不客氣地以如下嚴厲的話斥責下屬。喂，這是干什么？把辭職書呈上來！到底在搞什么，把以前的薪水還給我，全部！你是罪人！該送到監獄！這是松下激勵部下的方式。松下認為，一次讓人深記一生的痛斥，勝過無數重復的責備，只不過要在”理“字上詳加明白。企業管理與成敗管理資料課件 員工身上最寶貴的莫過于他們的責任心和羞恥心。在企業經營中，為了調動人們的積極性，也可以適當的運用斥責的方式激勵員工做出更大的業績。人們普遍具有在屈辱面前不低頭，不認輸，不屈服的強烈自尊心，利用這種心理，會有效地激勵起他們放手一搏，發揮自己聰明才干的決心。管 理 啟 示企業管理與成