1、精選優質文檔-傾情為你奉上副負責人崗位說明書崗位名稱：副負責人崗位編號：NNGZ-1-2（崗）任職人簽字：日 期：所在部門：總經辦崗位類別：管理類崗位定員：1人直接上級：股東層和負責人工資等級： 直接下級：各中心總監薪酬類型：所轄人員：除負責人外所有部門員工崗位表述：領導制定和實施公司總體戰略，完成股東層和負責人下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定和實施公司總體戰略工作任務領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革職責二職責表述：制

2、定和實施公司年度經營計劃工作任務根據股東層和負責人下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責三職責表述：建立良好的溝通渠道工作任務負責與股東層和負責人保持良好溝通，定期向股東層和負責人匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系職責四職責表述：建立健全公司統一、高效的組

3、織體系和工作體系工作任務主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責五職責表述：主持公司日常經營工作工作任務負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員主持召開負責人辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發事件，并及時向股東層和負責人匯報職責六職責表述：領導綜合管理中心、業務管理中心、發展管理中心及各中心部門開展工作領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出領導建立健全行政與后勤管理制度職權

4、公司重大問題的決策權向股東層和負責人提出公司經營目標的建議權對各中心總監的人事任免建議權除公司負責人、中心總監外的人事任免權對公司各項工作的監控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權股東層和負責人預算內的財務審批權晉升方向： 負責人工作協作關系：內部協調關系股東層和負責人，高層管理人員，公司內各部門外部協調關系上級主管部門、政府機構、客戶、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格：教育水平大學本科以上專業知識產權或法律、人力資源、管理學等相關專業培訓經歷接受過MBA職業培訓，財務、人事、法律知識培訓經驗5年以上工作經驗，3年以上本行業或相近

5、行業管理經驗，2年以上高層管理經驗知識通曉企業管理知識具備技術管理、財務管理、法律等方面的知識了解公司知識產權知識技能技巧熟練掌握各類辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、網絡）、車輛工作環境獨立辦公室，偶需出差工作時間特征經常需要加班所需記錄文檔戰略規劃、年度經營計劃、階段性工作報告考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率、全員工作效率、重大問題出錯率領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影