1、.園長職責1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹幼兒園工作條例和幼兒園工作規程。 3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、

2、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。9、堅持入班聽課，每周不少于三節。 幼兒園獎懲制度 一、全園職工一學期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元；因請假不上班扣10元崗位責任獎。二 考勤部分：1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：30進園，下午不得早離園。2、每天工

3、作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3、遲到一次（15分鐘以內），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。4、因事請假一天扣當天的工資，因病請假一天扣當天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發三日工資。二、積極參加教研活動，提高自身業務素質，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。三、教師上課，必須結合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規定上交或上墻，一次扣5元。四

4、、上班期間工作不負責任，發生不安全事故者，相關人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。發生重大事故造成不良影響的，對于在班發生不安全事故的，藥費，保險公司拒賠部分，老師承擔80%，開飯期間發生不安全事故（如燙傷），老師承擔80%，食品衛生發生中毒者，根據情節輕重相應追究主管幼兒灶、炊事員相關人員的責任，并參照上述辦法承擔相應的經濟賠償。五 幼兒安全、護理部分：1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣520元。2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節輕重，給予5

5、20元的處罰。4、因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發現一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。六、班級衛生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元八、不服從領導安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元。九、放學后，各班必須要把教室和清潔區打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關好，文具柜要收拾整潔，每

6、天放學后檢查，發現教室或清潔區不干凈，不整潔的，門窗沒有關好的，一次扣5元。十、班務工作、財產管理部分：1、各班每學期初到園長或保教員處領取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學期結束后清點財產，遺失、損壞的照價賠償；非人為破損的，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換。1、每月安全獎50，全勤獎50元。2、班級幼兒按園內規定的人數，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費。3、優秀班主任每學期獎給80元。4、優秀日常活動（包括課間活動、活動組織、上課期間衛生清潔）組織獎，每學期獎給每人

7、80元。5、優秀保育員每學期獎給80元。6、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，學期末發給每人獎金80元。7、財會人員堅持做到日清月結，當好內當家，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人80元。8、檔案管理人員每學期做到規范合理，獎勵80元。9、財產管理人員不浪費材料，為幼兒園節約當家，財產不流失，不浪費，每學期獎給80元。10、醫務人員沒有出現醫務事故，認真指導班級教師進行急救學習，每學期獎給80元。11、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。12、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研

8、討和組內工作的每學期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元。13、我園各環節獲縣級獎每人發給獎金100元，獲市級獎每人發給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。（二）懲罰：1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資2050元。2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元-100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。5、在園內挑撥離間，說三道四，一經查出一次扣工資20元。6、在社會上說三道四

9、，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。10、業務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者，停發當月職務津貼。11、廚房人員及采購人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現象的，移交司法機關處理。12、財會人員出現帳目不清，資金流失、挪用公款等現象的，一次扣每人工資100元。并承擔損失賠償責任，造成違法現象的，移交司法機關處理。13、醫務人員出現醫務事故，視其情節輕重進行扣罰，并承擔所有責任事故。造成違法現象的，移交司法機關處理。14、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資100元。15、班級衛生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。（誰當班誰負責）16、不服從領導安排者，一次扣工資50元。17、事假一天扣