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1、 職業病可按規定享受工傷保險待遇撰寫人：_日 期：_職業病可按規定享受工傷保險待遇對遭受或可能遭受職業病危害的勞動者，用人單位要及時進行醫學觀察或_救治，并足額支付所需費用。經診斷患有職業病的，按規定享受工傷保險待遇。沒有依法參加工傷保險的職業病人，用人單位要承擔其醫療和生活保障。全省存在職業病危害的工礦企業有3萬余家省政府發布加強職業病防治工作的指導意見，要求預防、控制、減少和消除職業病危害，保障勞動者生命健康。據統計，全省存在職業病危害的工礦企業有3萬余家，僅接觸粉塵和毒物的勞動者超過60萬人。近三年我省年新增職業病均超過千例，群體性職業病危害事件也時有發生。救治遭受職業病危害者用人單位足

2、額支付費用每年至少進行1次職業病危害因素檢測，對職業病危害嚴重的企業每3年要進行1次職業病危害現狀評價。發現職業病病人或者疑似職業病病人時，用人單位和醫療衛生機構要及時報告。用人單位要采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大；對遭受或可能遭受職業病危害的勞動者要及時進行醫學觀察或_救治，并足額支付所需費用；用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業病危害事故。用人單位應_核實為其提供原材料、配套生產的用人單位職業病危害防護條件和能力，不得選擇不具備職業病危害防護條件的單位和個人，否則，將責令限期整改，并依法給予處罰，導致職業病發生的要承擔連帶賠償責任。經診斷患有職業病的享受工傷保險待遇用人單位要承擔勞動者職業健康檢查、職業病診斷、鑒定費用，依法參加工傷保險，為本單位所有職工，包括農民工等流動性大的職工繳納工傷保險費。經診斷患有職業病的，按規定享受工傷保險待遇。沒有依法參加工傷保險的職業病人，用人單位要承擔其醫療和生活保障。用人單位在發生分立、合并、解散、破產等情形時，要對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查，并

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