1、.質量、安全生產管理制度一、質量管理制度、項目經理部技術負責人主要負責質檢部的領導，實行質量制度“一票否決權”，在質量與進度發生矛盾時，以質量為先的原則。質量檢查組織職能機構如下：技術部質檢組測量組試驗室資料管理、實行全面的質量管理，成立崗位班組的QC小組，開展QC活動，使質量進一步提高。、對主要崗位安排專人持證上崗,并保證人員相對穩定。4、加強原材料的管理工作和檢查工作，設立專人進行驗收，為保證原材料進場符合要求。5、對于運到場地的不合格材料要及時清除出場，做到不合格材料工地不過夜。6、水泥鋼材必須有產品合格證，且鋼筋、水泥由建設方提供，使用前按規定請監理、建設、質監方進行現場取樣，填寫取樣

2、見證單，后送檢。7、建立質量自檢、互檢、專業檢查相結合制度，工地質檢員、工程負責人及監理方代表檢查并確定質量等級。8、堅持每一項工序簽字、驗收制度，上道工序未經驗收，不得進行下道工序的施工。、加強計量管理，工地設懸掛式磅稱計量，要求砂石、材料計量準確，保證砼、砂漿等強度均符合要求。二、安全生產管理制度1、項目經理、專(兼)職安全員必須經過安全培訓，取得安全管理合格證書。2、堅決貫徹管生產必須管安全的原則。健全安全管理網絡，設立安全生產領導委員會(小組)和專(兼)職安全員。3、職工上崗前接受安全生產教育和培訓。4、安全設施不齊全、人身安全無保障時，嚴禁冒險作業、違章作業。5、嚴禁危害生命安全和身

3、體健康的行為發生。6、未經“三級”安全教育、崗位安全規程教育和安全考試，或安全考試不合格，未取得安全操作證者，不準上崗。7、操作工必須經過專業技術和崗位安全培訓，熟悉崗位工藝技術和熟練掌握所用設備的性能和操作規程，培訓考試合格方可獨立操作。8、特種作業人員必須持國家勞動部門頒發的特種作業人員操作證，方可進行相應工種的作業，嚴禁無證上崗。9、職工必須自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不得違章作業。上班前不準喝酒，上班時不準打鬧，不準擅離工作崗位。10、飲酒后，不準進入施工工地，不準操作施工機械，不準駕駛任何機動車輛。11、對施工現場附近的溝、坑、老井、河道及高、低壓輸電線路等危險處，應安裝必要

4、的安全防護設施和安全警示標志。12、嚴禁隨意拆除、移動或損壞安全防護措施、裝置、設施及安全標志、安全警示牌、操作標記牌等。13、安裝拆卸應有專人統一指揮，明確分工，互相配合，協調操作。14、機械設備的安全防護設施必須齊全，技術性能良好，裸露的旋轉和傳動部位(齒輪、萬向軸、皮帶、鏈條、軸頭等)必須安裝牢固的防護罩。15、安裝、維修或拆除臨時用電設施必須由電工完成，電工必須經培訓并經考核合格方可上崗，嚴禁無證人員進行電氣操作。16、作業時必須按規定穿戴和配備相應的勞動保護用品，并檢查電氣裝置和保護設施是否完好，嚴禁設備帶“病”運轉。17、各類用電人員應掌握安全用電基本知識和所使用電器設備的基本性能

5、，負責保護好所有設備和輸電線路，發現問題及時報告解決。18、停用的設備必須拉閘斷電，鎖好開關箱。19、挖孔作業中，要設專職安全員巡視各孔施工情況，做好安全監護工作。20、進行挖孔作業人員必須是身體健康的青壯年，并經安全技術培訓考核合格；每班作業人員不得少于兩人，嚴格按照作業流程施工。21、正在澆注混凝土的樁孔應隔孔施工,鄰近樁孔內嚴禁有人。22、每孔、每班作業前，必須對挖孔樁施工所使用的機械設備、電器設施、工具和安全防護裝置、勞保用品認真檢查，確保其使用性能完好、可靠。23、根據孔深、地層等不同條件，每次下孔作業前應先通風，并應保證作業中通風的連續性。定期對孔內氣體抽樣檢測，防止有害氣體中毒和

6、缺氧情況發生。24、樁孔每挖深50100cm必須護壁一次，嚴禁只挖不護壁的冒險作業。第一層護壁要高出孔口25cm并作孔口圍欄，護壁養護期過后，拆模必須經項目經理或項目技術負責人簽證同意。25、下孔作業人員必須戴安全帽，系安全帶，上下孔用軟梯，嚴禁爬踩孔壁或乘吊渣桶上下。孔內上下傳遞工具和材料，必須用吊索系牢傳送，嚴禁拋擲。26、攪拌機作業場地應有良好的排水條件，不得積水，機械近旁應有水源。27、攪拌機應安放在平坦堅硬的地基上用方木或撐架架牢，并保持水平。28、作業前應先空車運轉，檢查設備各部件的運轉、操作，制動情況，確認正常后方可作業。29、作業后，應對攪拌機進行全面清洗，操作人員如需進入筒內

7、清洗或維修時，必須切斷電源，設專人在外監護，或卸下熔斷器并鎖好電閘箱，方可進入。 -下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡歷智聯招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現居住于廣東深圳-寶安區3年工作經驗 | 團員 | 廣東省深圳市寶安區福永鎮陳屋村2巷518101E-mail: 求職意向·工作性質： 全職·期望職業： 銷售業務、銷售管理、市場·期望行業： 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值服務·工作地區： 深圳·期望月薪： 4001-6000元/月·目

8、前狀況： 我目前處于離職狀態，可立即上崗職業目標喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰的工作，大學四年一直在挑戰自己，挑戰自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | | 市場主管 行業類別：計算機硬件 | 企業性質：民營 | 規模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業區和住宅小區做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。2011/06

9、 - 2012/11 衡陽市教育培訓學校 | | 銷售主管 行業類別：教育/培訓/院校 | 企業性質：民營 | 規模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學校制定招生計劃，帶領招生專員在各社區以及學校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯系各學校任課老師開展招生工作。項目經驗教育經歷2007/09 -2011/06 在校學習情況曾獲 院校級三等獎 在校實踐經驗2008/03 - 2010/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區域經理 *2008年推銷員，在學校新生開學期間向學生和家長推銷學生英語報*2009-2010年學生英語報衡陽地區區域經理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售學生英語報，團隊培訓，團隊維護，最后指導團隊銷售。*2009-2010年。衡陽行動者文