1、平安生產獎懲制度篇一：平安生產獎懲管理制度平安生產獎懲管理制度總那么1.1 為加強本公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件保護勞動 者在 生產過程中的平安和健康保障公司財產和人身平安促進公司事 業的開展 落實各級平安生產責任制確保公司平安管理目標的實現提 高公司在市場 經濟中的經濟效益和競爭能力根據國家有關平安和勞 動保護法令、法規 結合公司實際情況制訂本管理制度1.2 公司平安生產工作必須始終貫徹“平安第一、預防為主的 方針 貫徹執行總經理負責制各級職能部門要堅持 “管生產必須管平安 的原 那么生產要服從平安的需要實現平安生產和文明生產1.3 對在平安生產方面有突出奉獻的公司部門或個人要給予獎

2、勵 對 平安生產管理機構不健全、 人員不到位、 平安生產責任制度和平安 生 產資金保障不落實、平安培訓不到位、平安技術措施不力、管理混 亂而 造成傷亡事故和重大設備事故的公司或部門以及對違反平安生 產管理制 度和操作規程造成事故的責任者要遵照國家執行“問責制 的規定給予 嚴肅處理包括經濟制裁和行政處分 觸及法律的交司法 機關查處1.4 對公司管理層的獎勵和處分由總經理審批對總經理和領導層 的 獎勵和處分由董事會審批董事長簽批1.5 公司對部門、工段和領導的獎勵及處分由平安生產領導小組 下稱 安管組審定公司總經理簽批日常的平安生產管理獎勵和處分 由平安管 理領導小組提出 , 由總經理簽批獎勵對平

3、安生產現場平安文明生產做出奉獻的有以下表現之一的 公 司、部門或個人給予表彰獎勵：2.1 認真執行國家平安生產方針、政策、法規和本集團平安生產 管理 制度在改善勞動條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成 績的2.2 在平安技術、平安管理、勞動衛生防護方面采取措施得力使公司平安工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員2.3 發現重大設備隱患并及時消除防止事故發生的對公司的平安生產、平安檢修、設備平安運行做出奉獻的2.4 在事故處理、事故搶修含救火中做出突出奉獻、防止事故擴大的有功人員2.5 敢于及時制止違章作業違章指揮并進行批評教育取得效果達到消除隱患并向上級反映的員工包括操作工和管理人員

4、2.6 符合以上 2.1 款至 2.5 款的人員按 2002000 元給予嘉獎2.7 實現年度平安文明生產管理控制目標、指標的部門、工段按 照與 公司簽訂的平安文明生產責任書中有關規定執行2.8 在現場平安文明生產中有突出奉獻的個人給予 50200 元獎勵處分3.1 對發生人身死亡、重傷事故及損失在 5 萬元以上設備事故相 關責 任人均要受到相應的處分；事故主要責任者要處以罰款 5005000 元另給 一定的行政處分3.2 有以下情形之一的對事故責任者、視情節和后果輕重對責任者違章者給予處分：造成人員輕傷事故主要責任者給予行政警告至記 過處分并處以 5001000 元經濟處分嚴重未遂事故和記錄

5、事故的 主要責任 者待崗 15 天對在平安檢查中查出的隱患或平安管理領導小組下達的限期整改 通 知無故不在規定時間內整改或已整改但結果不符合平安要求的部 門包 括外包單位追究部門、工段、外包單位負責人責任并處以 500 元或以 上的經濟處分罰款后仍需整改3.3 有以下情形之一的屬嚴重違章行為那么由部門或工段提交平安 辦 審核由公司辦直接安排就地待崗一個月以上并再次參加相關平安 學習經 考核合格前方可重新上崗：酒后上崗的生產作業人員 在高處或危險作業 場所進行打架、打鬧的作業人員 嚴重違章造成事故的責任者 無故未參加 平安管理部門組織的平安培訓及考試不合格就參與生 產作業并發生事故 的責任者造成

6、人員輕傷以上事故的主要責任者 不服從現場平安人員管理或在 同一生產崗位現場屢次違章的操作 工未按規定落實平安防護措施或未辦理平安動火作業票就組織動工并造成事故的單位負責人組長或機長含外包單位3.4 有以下情形之一的現場作業違章行為按現場違章行為進行經濟處分：同一班組內經常出現同一類型違章的組、 機長要負責任并處以 100 元 罰款；在嚴禁煙火的場所抽煙的每人次罰款 200 元； 進入生產現場穿高跟 鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產 作業要求的著裝進入生產車間的罰違反者 50 元；隨意移動、損壞、撤除平安設施或挪作他用的罰違反者 100 元設 備 員、組、機長、平安員未發現或自己發現未及時

7、監督恢復者罰設備員、組、機長和平安員各 100 元；操作大型機械的人員在駕駛室內打毛衣、看報刊雜志、睡覺等或從事與工作無關的活動的罰違反者 50 元；不具備帶電作業資格的人員進行帶電作業罰違反者 100 元； 沒有焊 工證擅自動火焊割作業的人員每人次罰款 100 元； 電焊機二次線或接頭 銅芯裸露未作包扎絕緣罰違反者 50 元 ; 不按規定平安要求使用氧氣、乙 炔進行焊割周圍五米內有易燃易 爆物；工作結束后留下火種存在事故隱 患的罰違反者和批準者各 100 元；在金屬容器和鍋爐內檢修作業不戴平安帽和不使用低壓平安電源 的 罰違反者和班組長各 100 元；高空作業不系平安帶罰違反者 100 元；

8、 沒有駕駛證偷開叉車、 汽車、 抓車、鏟車者罰款 100 元對縱容者 罰款 200 元或雖有證但開快車撞傷 人或造成財產損失的罰款 200 元情 節嚴重者另給行政處分；未拉閘停電、未掛警示牌就進行設備、電氣檢修作業罰違反者各100 元； 未拉閘停電、派人監護就進入給料槽處理卡料罰違反者和指揮者各 50 元；不走平安通道橫跨高速運轉的皮帶和設備罰違反者 50 元； 上班打瞌 睡或擅自脫崗者罰款 50 元； 使用工具器前未作常規檢查罰使用人 50 元； 操作鏈條葫蘆時禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方罰違反者 50 元；吊物捆軋不牢吊裝方法不當或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件 罰 當班起重操作人

9、員 100 元；起吊超過額定負荷的吊物無平安措施的罰指揮者審批者各100 元； 沒有使用或不正確使用勞動保護用品使用砂輪面不戴防護眼鏡使 用鉆床、 車床戴手套者各罰款 50 元；不準在機械的轉動、傳動局部保護罩上坐、立、走或用手觸摸運 轉中機械的轉動、傳動、滑動局部及旋轉中的工件罰責任者 50 元；禁止在易燃易爆區攜帶火種打 或未采取相應平安措施就動火 罰 違反者 50 元；不關乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者 50 元； 故 意損壞消防器材或取用消防水當施工用水罰責任人 50 元； 原料堆場和 生產廠區不準用明火取暖違者罰款 50 元； 嚴禁對有壓力、帶電、充油 的容器或未采取

10、措施對盛過油的容器 施焊罰違反者 100 元；射線作業區 未設警示標志的罰工段長和平安員 各 100 元；生產車間低壓配電開關護蓋不全導電局部裸露存在有觸電危險的 罰 工段電氣員和值班電工各 50 元；制膠操作工使用甲醛配料時不戴防毒口罩的罰款 50 元；在粉塵嚴重區域工作的員工不戴口罩的罰款 50 元； 邊班作業的操作 工不認真填寫交接班記錄或交接不清就下班的罰 款 50 元；操作臺有雜物操作工不搞清潔衛生就下班的罰款 50 元3.5 有以下情形之一的管理性違章行為對責任者進行經濟處分和責任追究：不經過平安培訓和三級平安教育就安排新員工上崗的罰安排責任人100 元； 使用民工不進行相應的平安

11、教育就安排有危害作業的罰使用單位負責人 100 元； 沒有特種工種合格證或雖有證但未及時年審過期仍從事特殊工種作業的罰公司辦負責人 100 元；高處作業區域孔洞無牢固蓋板或圍欄的罰車間責任人 100 元； 凌空處和坑凹處無平安防護欄罰管理轄區域負責人和平安員各100 元； 深溝、深坑四周無平安警示牌和警戒線夜間無警示紅燈的罰管 轄 區負責人 100 元；原料場和成品庫平安通道堵塞三天以內不處理的罰 原料場和成品庫負責人 200 元；原料場轉運車輛違章作業造成事故的 罰 原料場負責人 200 元；易燃易爆區、重點防火區未配備足夠消防器材或配備已過期失效 的 罰消防專干和平安辦主任各 100 元；

12、易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿足防火規程要求的罰安全員 100 元；氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具通風不良罰倉庫管理部門負責人 100 元；制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時維修或更換 的造 成車間通風不良罰工段組長 100 元；熱壓工段液壓站漏油不按規定及時處理罰設備員 100 元；熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設備設施 10 米內存放易燃 易爆 物質如氧氣、乙炔等罰工段設備員 100 元；高處交叉作業、 撤除工程等危險作業四周無平安警戒線的罰責任 人、 作業班組負責人各 100 元；公司、部門、工段領導違反國家平安生產法規和公司平安生產管理制度違章指揮生產作業的罰責任人 5

13、00 元；招用未經平安資質審查或平安資質不合格的外包施工隊伍的罰簽合同的部門負責人 5001000 元；默認工人違章作業、 冒險作業的罰現場負責人和班組長各 100 元； 主管平安生產的負責人及平安員發現作業性違章管理性違章不予 制 止、糾正或不進行處分的罰責任管理人員、平安員各 200 元； 現場文明 生產管理規定有以下情形之一的行為屬違反現場文明生產管理規定對責任人給 予 經濟處分和責任追究： 生產部門沒有認真貫徹文明生產各項制度的 追究 部門、工段負責人責任并給予 50 元處分；生產現場的車輛包 括單車、 摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車沒有停放在指定區域 的屬私人的 給予車主 50 元

14、罰款屬公司的給予當班司機 50 元罰款；臨時用電設施不標準亂拉導線拖放在地上絞在金屬架上或與其 它 線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關等 追究分管班組長責任并給 予 50 元罰款；臨時技巧、維修措施腳手架搭設不標準材料未妥善保管或及時回 收的追究架了搭設負責人包括外包工頭責任并給予 50 元罰款造 成事 故另行處理生產現場的鋼絲繩、 吊裝用具亂丟亂放造成生產現場擺設不整齊、 不 平安的追究其使用班組負責人責任并給予 50 元處分；生產現場屬物資供給部回收的油筒或其它物品不及時回收造成環境污染或財產損失追究物資供給部負責人責任并給予 100 元罰款；生產現場消防器材放置地點不明顯沒有標明維護時間或

15、未定期檢查的追究公司消防專干責任并給予 100 元處分；生產現場沒有做到文明生產“五清或不及時把廢棄物送到指定地點的追究當班責任人責任并給予 50 元罰款；生產現場的固體廢棄物可回收的不回收造成現場管理混亂的追究生產部負責人責任并給予 100 元處分；生產工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊有易燃易爆物品或煙頭垃圾的辦公室不整齊、 不衛生的給予管轄區責任人 50 元處分； 各種倉庫內物資擺設不整齊不分類定位擺設不清潔不衛生的給予倉庫管理員和倉庫負責人各 50 元處分；油庫地面漏油不及時清理干凈的給予倉庫管理員和負責人各 50 元處 罰；生產現場沒有足夠的衛生設施或無專人負責保持場地整潔

16、的給予該轄區管理負責人 50 元處分；現場生產工作人員沒有按公司統一規定著裝或不佩戴工作牌的給予違反者 50 元罰款；生產部、技術部、各工段設備員監督工作不到 位的或平安員對平安文明生產監督工作不到位的給予責任人或平安 員 50 元 罰款附那么 對員工的平安、文明生產獎勵由部門、工段分管平安負責人申報 生產技術部 平安辦 審核后統一制表經主管生產平安的副總經理簽 批后發放從公司平安文明生產獎勵資金中列支對集團各部門和各公 司領導層的獎勵由人力資源中心按平安生產責任書進行考核統一制表經集團管理者代表簽批后發放對于各項的經濟處分由生產部、技術部或平安管理領導小組開具處罰通知單送財務部、辦公室備檔

17、, 由公司財務部從其當月工資中扣 除行 政處分由公司辦公室統一按規定辦理篇二：平安生產獎懲方法平安生產獎懲方法為貫徹落實?平安生產法?和?國務院關于特大平安事故行政責 任 追究的規定?堅持“以人為本、平安第一、預防為主、組織有序、 綜合 制理的方針調動公司管理人員和船員員搞好平安生產工作的積 極性強 化公司內懲辦違章違規行為建立高效的鼓勵機制確保公司規 章制度的順 利貫徹執行確保旅客和員工的生命財產平安制定此制度一、公司負責落實主管部門年度平安生產目標任務及新增平安目 標 任務每年度公司經理分別與有關人員簽訂 ?平安目標責任書? 并負 責 進行考核二、公司建立平安生產目標管理制度簽約目標責任科

18、室負責將安 全 目標考核等平安專工程標逐項落實責任到人年終對責任人進行全 面考核 根據考核結果予以獎懲三、平安生產目標考核的內容1 、考核貫徹法律法規、行業政策和平安生產管理制度 包括船員 管 理制度、崗位平安生產規章制度、崗位平安操作規程 的建立和落 實、 緊急狀態應急預案的建立和完善；2 、考核營運過程中事故次數和人員傷亡等情況五、平安生產目標考核的主要程序1 、平安生產目標考核為每年 1 月 1 日至 12 月 31 日并將結果于次 年1 月 20 日前報公司；2 、考核采取 100 分為優 85 分以上為良 8560 分為合格當年發生一 次 事故一律作為不合格3 、公司平安生產領導小組

19、將審查意見提交公司平安生產領導小組 研 究決定；4 、考核優秀的員工獎勵 500 元考核優良的員工獎勵 200 元；5 、考核不合格的員工對其進行平安告誡并將通過通報批評并對該員工進行復訓復訓考核合格前方可上崗從事工作6 、考核不合格的平安管理人員對其進行復訓復訓考核合格前方可上崗從事平安管理工作六、獎勵細那么1 、在一個考核月內無任何違法、 違章、違反規章制度行為無投訴、 無 事故按時參加公司學習、培訓可獲得每人 100 元的考核獎勵2 、在一個考核年度內遵守公司各項規章制度表現優秀的人員在年 底 可參與公司年度優秀員工的評選優秀的員工獎勵 500 元考核為良 的員工 獎勵 200 元；3

20、、維護社會治安同違法犯罪分子作英勇斗爭保護國家、 企業和人 民 生命財產平安被新聞媒體報道表彰的公司獎勵 300 元被市政府授 予見義 勇為榮譽稱號的公司獎勵 1000 元4 、員工在效勞中為旅客排憂解難受到旅客贈送錦旗或表揚信的每次獎勵 50 元5 、員工在效勞中為旅客排憂解難受到新聞媒體表彰并見報的每次獎勵 100 元6 、對一貫堅持優質效勞為企業贏得榮譽的、 被上級授予榮譽稱號 公 司獎勵 500 元七、處分細那么1 、每年度員工在營運過程中有違規操作行為的扣除當月平安獎并 處 違約金如下： 1第一次違章公司處以 50 元違約金； 2第二次違章公司處以 100 元違約金； 3三次違章公司

21、處以 200 元違約金并由公司提出書面告誡2 、每年度員工未按時參加公司組織的各項平安學習、會議、培訓 工 作的扣除當月平安獎并處違約金如下： 1第一次未參加公司處以 50 元違約金； 2第二次未參加公司處以 100 元違約金； 3三次未參加公司處以 200 元違約金并由公司提出書面告誡3 、為了加強對事故處理的完善性堅持“四不放過原那么在工作過 程中客渡船駕駛員發生有責平安事故的處分如下： 1事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系未在規定時效內向公司上報事故情況的處以 200 元違約金假設因個人 原因未 及時上報或漏報、 瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處 直至解除 合同關

22、系 2為降低事故率杜絕重特大事故發生落實平安生產責任事故特制訂以下責任事故處分細那么：八、平安生產優秀員工評比細那么1 、嚴格遵守公司規定的各項制度；2 、本年度無交通事故；3 、本年度無交通違章；篇三：公司平安生產獎懲制度平安生產獎懲制度 為強化公司的平安管理防事故于未然堅持以思想教育為主行政手 段 和經濟手段為輔獎懲與個人利益掛鉤的原那么確保平安生產長效機 制特制 定本制度一、常規獎懲管理 第一條：獎懲原那么：公司獎懲制度本著“有功必獎有過必罰獎罰 結 合的原那么與員工崗位職責掛鉤與效勞質量和經濟效益相結合 第二條： 獎懲方式1. 獎勵方式：公司實行精神獎勵給予一定榮譽和現金獎勵2. 懲罰

23、方式：行政處分和現金處分從當月工資中扣除并通報第三條 : 獎懲種類和標準1. 獎勵種類： 獎懲按等級大小分為不同的種類獎勵有嘉獎、 記功、 記 大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種2. 獎懲標準 ; 嘉獎一次發給獎金 100 元記功一次 500 元記大功一次 1000 元與之相對警告一次扣薪 100 元記過一次扣薪 500 元記大過一 次 扣薪 1000 元3. 兩個嘉獎相當于一個記功兩個記功相當于一個記大功；一年內被記三個大功者公司給予破格晉升 3 級工資4. 兩個警告相當于一個記過兩個記過相當于一個記大過；假設一年內被記三個大過者予以開除5. 功過可以相抵6. 員工必須服從領導工作安排領導交辦的工作督辦第一次未辦的 記 警告一次； 督辦第二次未辦的記過一次； 督辦第三次未辦的記大過 一 次7