1、自我評價寫作三大要點自我評價寫作三大要點1 、實事求是的真實性是人事經理一致的要求。 在求職者書寫 “自我評價” 時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的 hr 很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸， hr 往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。2 、找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點， 或者過于大眾化，難以讓自己出挑。建議在寫自我描述之前，仔細羅文章 ./ziwopingjia/ 列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢， 挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自 () 我的優勢。3 、語言需要簡練

2、職業有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、 團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。1 、實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。 在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的 hr 很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸， hr 往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。2 、找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點， 或者過于大眾化，難以讓自己

3、出挑。建議在寫自我描述之前， 仔細羅列自己的工作經歷， 回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢， 挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。3 、語言需要簡練職業有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、 團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。以下就介紹了簡歷中的自我評價寫作的三大原則。大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，個人簡歷自我評價如果簡潔得當，也是很

4、能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。下面是一則技術總監自我評價范文點評：集豐富的管理經驗與扎實的科研技能于一身的綜合型人才。1 、具有 6 年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經驗 ;2 、擅長團隊組建與擴充、 產品 ( 尤其是通信系統產品和軟件產品 )研發管理體系的建立與完善; ( 點評：總結自己的團隊項目管理能力。 )3 、擅長與各類客戶交流、 協調合作關系 ;( 點評：總結自己的協調、交際能力。 )4 、具有 10 多年從事通信、網絡系統，以及計算機軟件研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至局部功能的具體實現。 ( 點評：總結自己的技術研發實力、特點。 )簡歷自我評價寫作

5、有三大原則：實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。 在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的 hr 很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸， hr 往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點， 或者過于大眾化，難以讓自己出挑。 人事經理往往希望看到你是否有閃光之處， 并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。 因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷， 回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。同時，如果求

6、職者積累了一定的行業資源， 也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化， 在描述自己的學習能力、 團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。自我評價寫作有三大原則簡歷自我評價寫作有三大原則：實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。簡歷中一定要表現的真實，不要夸大其詞， hr 都不笨，他們都有很豐富的經驗和閱歷。只有真實才有可能打動 hr 。找到真

7、正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。自我評價不可過多，要簡單明了的表達出重點來，啰嗦的語句反而會讓面試官反感，看似沒有主題。語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。用通俗易懂又不失文采的簡介語句加以描述，是每個面試官都喜歡的。以上三原則就是簡歷自我評價的書寫方法。以下就為你推薦了大學生在簡歷中的自我評價的寫作要點及其工作經歷的寫作要點。簡歷中的自我評價寫作要點通常來說，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。 hr 從自我評價中想看到的， 是你對自己的了解， 以及你對公司目前

8、所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現了你的職業規劃。在以往的簡歷輔導中， 向陽生涯 dm職業規劃師們看到過這樣的自我評價：“我是一個對工作滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經驗令我身經百戰、所向披靡，選擇我，沒錯的 ! ”這種自我評價固然充滿激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。在自我評價部分，求職者應該簡明扼要地表明自己最大的優勢所在，比如“快消品行業 6 年出色的銷售經驗，業績已過千萬”等，同時盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。最重要的是表明你的專業、能力、經驗與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達到了這樣的效果， hr 自然對你求賢若渴。簡歷中的工作經歷寫作要點不要只局限于陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強調你的職責和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因為，經歷不等于經驗，不是擁有豐富的經歷就能轉化為有效的競爭力， hr 想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能， 學習能力以及實踐能力，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。因此，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實和數據。比如“xx 年因銷售業績排名第一獲得明星員工稱號”，或“通過 8 年在知名日企從事財務和稅務工作的經驗， 近 3 年來持續關注貴公司的