工會(huì)慰問申請(qǐng)表_第1頁
工會(huì)慰問申請(qǐng)表_第2頁
工會(huì)慰問申請(qǐng)表_第3頁
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工會(huì)慰問申請(qǐng)表姓 名所屬部門工會(huì)申請(qǐng)理由（在相應(yīng)項(xiàng)打）所屬部門工會(huì)主席簽署意見聯(lián)系方式結(jié)婚生育員工因公受傷員工生病住院員工直系親屬生病住院在職員工去世員工直系親屬去世年月日公司工會(huì)主席簽署意見年月日說明：1、員工直系親屬僅限員工本人的父母、配偶、子女。2、對(duì)員工直系親屬生病進(jìn)行慰問原則上根據(jù)相關(guān)部門確定的12類重大疾病：急性心肌梗塞、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)、原發(fā)性惡性腫瘤、慢性腎衰竭（尿毒癥）、重要器官移植、白血病、顱內(nèi)原發(fā)腫瘤開顱手術(shù)、晚期（失代償期）肝硬化、心臟瓣膜置換或修補(bǔ)術(shù)、截癱、雙目失明、主動(dòng)脈外科手術(shù)。 對(duì)公司員工生病進(jìn)行慰問， 可酌情適當(dāng)放寬。3、申請(qǐng)程序：員工向所在部門工會(huì)提出慰問申請(qǐng)，填寫工會(huì)慰問申請(qǐng)表，部門工會(huì)主席簽署意見并報(bào)公司工會(huì)，工會(huì)干事負(fù)責(zé)報(bào)請(qǐng)公司工會(huì)主席簽署意見。4、發(fā)放程序：由公司工會(huì)干事將慰問金發(fā)放至部門工會(huì)，由部門工會(huì)組織慰問。最新可編輯word 文檔此文檔可自行編輯修改，如有侵權(quán)請(qǐng)告知?jiǎng)h除，感謝您的支持，我們會(huì)努力把內(nèi)容做得更好最新可編輯word 文檔

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