1、.品格衛廚（浙江）有限公司保安考核實施辦法1 目的：為進一步強化公司保安隊伍的管理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高保安執勤標準，以確保各項工作的順利進行，結合本公司安保工作的特點、任務、職責，特制定以下保安隊員考核細則。2 適用范圍：本制度適用于品格公司保安人員考核。3 內容：3.1 考核辦法及操作程序3.1.1 保安隊伍的管理工作，結合公司門禁制度等現行制度，實行保安隊長負責制管理考核，助理、科長、經理監督的辦法進行考核。3.1.2 實行記分扣除制度，違反本辦法規定每扣一分在當月工資中扣除10元，每人處罰最高20分，由保安隊長根據考核內容，填寫考核扣分記錄表，由被考核人簽字確認，定期

2、進行交接班例會講評。月底根據積分做出保安績效考核月匯總表，報行政及人力資源部經理審批后計入本月工作結算。3.1.3 保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規定以外的條款，按公司有關制度、規定處理。3.1.4 保安人員每月考核-20分者說明其保安工作意識不強，不適應保安工作，將對其工作崗位進行調整。3.1.5 保安人員違反規定，必須在考核表上簽字，如有異議請提請書面申請，經人力資源部經理核準后方可取消該扣分。3.2 考核內容及扣分標準。3.2.1考核內容及扣分標準見下表序號考核內容扣分標準1著裝不整齊,頭發過長、染異色，不修邊幅留長胡須等形象不整的每次-1分2值班時看書、報、雜志、會客、聽收錄機

3、、玩游戲以及做與工作無關的事3隊員填寫表格不規范、不完善、不整潔、字跡潦草 4上班時制服不干凈而影響形象者5執勤未按規定行禮6崗位私人物品和辦公用品混放，值班室地面衛生不好、桌面擺放混亂或玻璃未擦拭干凈等7不按規定時間上下班，遲到或早退8在規定時間內不站崗（上下班高峰，及其它車輛人員較多的時間段）每次-2分9值勤時舉止不端莊,語言不文明10未按要求做好值班記錄、巡邏記錄11崗上物品擺放不整齊，衛生較差12對代打卡人員不予以管制13值班時打瞌睡、精神不振每次-3分14不按時巡邏，每1個小時一次，（換班就餐時間除外），且無特殊事務15對來客不禮貌詢問、登記16緊急情況沒有采取有效措施，未及時控制事

4、態發展，又沒有及時匯報造成工作貽誤每次-4分17隱瞞和虛報情況，欺騙領導和相關檢查人員18公司車輛外出未按規定進行檢查19不履行崗位責任值勤睡崗每次-5分20擅自放任無證、無關人員進入21對違法,違紀知情不報,或對舉報人打擊報復者22執勤、巡邏記錄弄虛作假23私自將買賣、收舊、推銷等閑雜人員放入 每次-6分24對已離職人員視而不見或未經允許私自放行進入工廠25對外來車輛不進行詢問或登記放入每次-7分26工作中懶散、搪塞、敷衍、出工不出力27外來車輛外出未履行檢查職責或雖有放行條但保安不予以核對數量；每次-8分28對公司的紅外對射警報置之不理29對非指定簽核放行權限的人員簽核的放行條私自予以放行每次-9分30在工作中相互之間不協調，不支持，不團結，而影響工作造成不良后果的31上班無故脫崗每次-10分32私自動用公司車輛鑰匙的33醉酒、酒后上班34物資出門手續不齊全者3.3 對應急情況處理得當，為公司挽回經濟損失的，酌情給予適當獎勵。3.4 保安考核細則自2011年9月1日起實施。3.5 相關表格見附件序號附件編碼