1、新解除勞動合同協議書標準模板新解除 勞動合同 是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證，最新解除勞動合同協議書怎么寫呢 以下是 華律網 小編整理的最新解除勞動合同協議書，歡迎參考閱讀。 最新解除勞動合同協議書范文一甲方(用人單位)：乙方(勞動者)： 身份證 號碼： 甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，乙方向企業工會組織申請調解，企業工會組織甲乙雙方進行協商，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動合同，現甲、乙雙方同意解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議

2、： 一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后 日內一次性支付給乙方。三、甲方為乙方繳納的 養老保險 、 醫療保險 、 失業保險 、 工傷 保險、 生育保險 及 住房公積金 社會保險費至 年 月 日止。 四、甲方同意向乙方支付經濟補償金 元(稅前)，此款于乙方辦理完畢工作移交手續后 日內一次性支付。五、甲、乙雙方在此確認：上述補償費用包括但不限于甲方支付的解除勞動合同補償金、為乙方補繳社會保險費用(保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)、甲方

3、補發乙方在解除勞動合同之日前的勞動報酬(含 加班工資 、獎金、補貼、 年休假 補助)等。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 六、乙方應在本協議簽字后 日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。 七、甲方根據相關 勞動法 規和規定，在簽署本協議且完成工作交接后 向乙方提供勞動合同解除的證明并配合乙方辦理失業保險申領事

4、宜。 八、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方 商業秘密 (包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密協議、競業禁止協議的，仍應遵守原協議的約定。 九、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。十、本協議履行完畢后，雙方在勞動關系存續期間之間不再存在任何權利義務。本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式叁份，甲、乙、企業工會雙方各一份。甲方(蓋章)：湖北*克密封件有限公司 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日企業

5、工會(蓋章)年 月 日最新解除勞動合同協議書范文二單位名稱： (以下簡稱甲方) 職工姓名： (以下簡稱乙方) 根據勞動法有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：一、從20xx年12月31日起正式解除雙方簽訂的勞動合同，乙方與甲方脫離一切關系。二、乙方在本協議簽訂生效之前，應向甲方辦理工作交接，結清個人與本單位的經濟往來手續。三、勞動合同解除后，乙方不得以甲方的名義從事任何社會及經濟活動，如違反，甲方將依法追究法律責任。四、勞動合同解除后，出具解除勞動合同協議書一式叁份，報縣人事勞動和社會保障局，送甲方、乙方本人。五、雙方約定的其他事項。六、本協議一式叁份，報縣人事勞動和

6、社會保障局，送甲方、乙方本人各執一份。七、本協議書自甲乙雙方簽字之日起生效，即產生法律效力，雙方必須認真履行。甲 方： 乙 方(簽字)：代表人： 代表人：年 月 日最新解除勞動合同協議書范文三甲方(用人單位)：乙方(勞動者)： ，身份證號碼： 。甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】的勞動合同，現經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。二、甲方向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等共計人民幣 元。三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至 年 月止。四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂

7、了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。甲方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。 五、乙方應在本協議簽字之日與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見員工離職工作交接、款物清償一覽表)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。 六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密協議的，仍應遵守原協議的約定。 七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、 計劃生育 關系轉移等手續，逾期不辦責任自負。 八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不