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文檔簡介
1、精選優質文檔-傾情為你奉上拓展事業部組建策劃書一、 拓展事業部對公司的意義和目標：按照公司長遠發展規劃，持續開設大量全資直營門店，在大量占用公司流動資金的同時，對公司的人力、物力造成一定負擔。為緩解公司資金壓力，增加公司盈利項目，擴大公司品牌影響力和知名度，拓展公司業務，組建全新的“拓展事業部”，將公司業務規范化和專業化勢在必行。二、 物流事業部的規模及人員配置：啟動初始人員配置：門店督導（2-3名） 薪資待遇2000-3500營銷企劃（1名） 薪資待遇2000-3500加盟專員（2-3名） 薪資待遇2000-3000業務代表（1-2名） 薪資待遇200-3000品牌推廣（1-2名） 薪資待遇
2、2000-3000籌備專員（1名） 薪資待遇2000-3000外事（1-2名） 薪資待遇2000-3000三、 部門盈利模式：直營門店銷售盈利，新加盟店收取加盟費和管理費，新品進場費用，品牌推廣費用，陳列費，非加盟店配送業務利潤等。四、 推廣模式：現有門店推廣，企業公眾號推廣，促銷活動海報推廣，合作伙伴互推，商業廣告推廣等。五、 組建部門的期限：在公司原有工作人員和配置的基礎上進一步細化和明確工作職責，確定工作流程，在3-6周內整合部門，完成新部門的組建和規范。六、 組建團隊的方式：按照新劃分的組織結構在原有人員的基礎上外部招聘補充人員。七、 部分負責人的職權和經費預算：經費預算：待核八、 部
3、門組織架構及人員編制：拓展事業部營運組加盟組推廣組籌備組門店督導（2-3人）營銷企劃（1人）加盟專員（2-3人）非加盟業務代表（3人）團購推廣（1-2人）品牌推廣（2人）新店籌備專員（2人）外事（1人）九、 崗位職責：門店督導：負責門店商品陳列、價簽、促銷堆頭、員工工作狀態、員工培訓、平時工作細節、衛生等工作的檢查和指導；營銷企劃：門店促銷方案和DM的準備、促銷商品的篩選、賣場促銷氛圍的安排等；加盟專員：負責加盟意向客戶的篩選和接洽；非加盟業務代表：非加盟店配送業務的開展和維護；團購推廣：企、事業單位團購業務的推廣和維護；品牌推廣：企業品牌的推廣和維護；新店籌備專員：新門店的選址、裝修、布局、陳列、人員培訓、開業促銷活動的開展等；外事：負責公司工商、稅務、城管、水電等外事單位的接洽工作與各種證照的辦理工作。十、 部門績效考核辦法或業務成績評定辦法：部門考核按不同崗位分為平時工作表現考核和業務考核兩部分，具體考核細則待定。十一、部門工作計劃：總部搬遷后，按照新部門不同崗位，劃分工作職能，確?，F有
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