1、XXXX公司安全生產雙重預防體系建設實施方案為深入貫徹落實省安監局關于在企業部推行安全生產風險分級 管控體 系和 安全 事故 隱 患排 查治 理體 系的 通知 要求 及市 市、區 兩 級安 監部門 的具 體部 署，在我 公司 部建 立完 善的 風險 分級 管控 與隱 患 排查 治理雙重預防體系，提 升我公司安全生產管理水平，有 效遏制 安全生 產事故 發生 ，構 建公 司 安全 生產 長效 機制 ，制 定本 實施方案。一、工作目標依照安全生產風險分級管控體系通則 、工貿企業安全生產風險分級管控 體系細則、生產安全事故隱患排查治理體系通則 、工貿企業生產安全事故隱 患排查治理體系細則這4項標準的

2、具體要求，在公司部進行深入的安全生產風 險辨識、隱患排查治理工作。具體工作目標如下：1、成立雙重預防體系建設領導小組，進行全員培訓，使全體職工均能熟知雙重預防體系知識，掌握識別本崗位、部門安全風險的能力。2、建立安全生產風險分級管控體系，全面識別公司各環節的安全生產風險，評價風險等級、制定管控措施，確定管控層級，并通過公告 及培訓，使全體職工熟知本崗位安全生產風險及相應管控措施。3、建立安全事故隱患排查治理體系，并使之在公司部有效運行。4、保持雙重預防體系運行領導小組，對公司的雙重預防體系運行工作進行持續改善。二、成立安 全生 產雙重預防體系 建設領導機構， 明確職責1、成立以總經理為主要負責

3、人的安全生產雙重預防體系建設領導 小組， 負責雙體 系 建設的 推進工作。小組成員如下：組長：XXX總經理）副組長：XXX生產副總）XXX安全分管負責人）XXX人力資源部部長）成 員：XXX技 術 部 部 長 ）、XXX財務部部長）XXX采購部部長）、XXX軋制車間主任）XXX軋制車間主任）、XXX機加車間主任）XXX質管部部長）、XXX技術部工程師）2、小組各成員職責如下： 組長主要職責：1、確保獲得建立、實施、保持和持續改進雙重預防體系體系所需要的資源。 如人力資源、信息系統、技術與財務資源等；2、確定各部門、各車間、各崗位職責與責任，確保全員參與安全生產雙重 預防體系建設；3、組織制定體

4、系建設工作方案，定期對體系建設工作情況進行調度、督導 和考核；4、確保全員參與安全生產雙重預防體系建設，并履行其職責；5、是安全生產雙重預防體系建設及運行的主要負責人，對體系的有效性應承擔責任；6、審批企業上報的重大事故隱患和隱患治理資金，對隱患治理工作組織實 施；7、確保全員參與隱患排查治理，確保小組其他成員履行職責。8、確保體系變更時，維持體系完整性； 副組長主要職責：1 、督導安全生產雙重預防體系建設工作進度， 對安全生產雙重預防體系建設 工作隨時給予人力和物力支持；2、確保生產系統全員積極參與培訓，以及崗位職責圍的風險識別、隱 患排查治理工作；3、參與風險點確定、危險源辨識、風險評價分

5、級及管控措施編制等工作；4、參與隱患排查治理工作，督促生產系統人員按計劃進行隱患排查治理。副組長主要職責：1、負責對安全生產雙重預防體系建設工作進行統一部署協調；2、負責制定雙重預防體系建設實施方案，制定工作流程，確定各部門 職責并督促其履行職責；3、負責安全生產雙重預防體系相關制度的審核工作；4、負責編制全員培訓計劃，實施全員培訓工作，對培訓、考核結果進 行評價；5、統一協調各部門進行風險點確定、危險源辨識、風險評價分級及管 控措施編制等工作；6、實施風險告知培訓工作；7、統一協調各部門進行隱患排查清單制定工作；8、制定隱患排查計劃，督促隱患排查的實施及隱患治理工作；9、隨時向總經理匯報雙重

6、預防體系建設及運行情況，及時獲取各項所 需資源。副組長主要職責：1、為安全生產雙重預防體系建設配置適宜人員；2、負責制定符合安全生產雙重預防體系標準要求的制度；3、負責制定雙重預防體系建設及運行工作考核方案，明確考核標準， 頻次，方法等，對未能負擔所確定職責的行為給予處罰，對工作中出現 的優秀個人和合理建議進行評審和獎勵；4、配合企管部進行培訓計劃制定，全員培訓、考試的實施工作。建立 職工培訓檔案；5、負責風險告知牌板的設計、制作。小組各成員主要職責：1、按照安全生產雙重預防體系建設實施方案、工作計劃及制度的要求落實 本部門職責。2、軋制車間、機加工車間主任負責對分管圍的員工進行培訓，確保職工

7、掌握本崗位風險辨識的技能，并熟知本崗位存在的風險及管控措施。3、各部門負責職責圍的風險點確定、危險源辨識、風險評價分級及管 控措施編制等工作；4技術部根據現場變化、工藝改進、技術更新及新材料、新設備的應用，對管控體系持續更新，確保與 現場相符；5、財務部負責保證安全生產費用的提取，以保證風險分級管控體系的實施與運行，并監督經費的使用落實情況；6、各生產單位是事故隱患排查治理的責任主體，具體負責所轄圍各類事故 隱患的排查治理，負責組織一般事故隱患的評估，并對管轄圍的事故隱 患進行整改；三、實 施步驟1、全 員 培 訓 ：建 立培訓 計劃，實 施全 員 培訓 并考核。目 的 是使自總 經理至基層操

8、作人員 ，都 能熟知安 全生 產 雙重預防體系 知識 。管 理干 部要熟知風 險辨 識方法、掌 握風 險分 級方法、制 定 管控 措施 方法、隱 患排查 治理 標準、工 作程序和方法。基層職 工要掌握辨識 本崗位 安全 風險的 能力， 掌握隱 患 排查 治理 的容與標準。2、編寫體系 文件：企管 部負 責編寫安 全生 產風 險分 級管 控體 系 和事 故 隱患 排 查 治 理 體 系 實 施 管理 制 度 ， 制 定雙 重預防體系 考核獎 懲制 度， 使雙重預防體系 建設、 運行 工作有法可循， 有規可依。3、排 查 、確 定 風 險 點 ：依 據 工貿企業安全生產風險分級管控體系細則 規定的

9、原則和方法， 進行風險點的排查、 確定。風險點應覆蓋企業全部作業活動 和所有設備、設施，并且要識別出職業病危害風險點。4、危險源辨識：組織車間、班組、崗位人員進行職責圍的針對作業活動和設備 設施的危險源辨識工作。5、風險評價：針對辨識出的危險源，采用風險矩陣分析法（LS）、作業條件危 險性分析法（LEC ）和風險程度分析法（MES ）等方法進行定性、定量評價， 確定其風險級別。6、制定風險管控措施：針對識別出的危險源，從工程技術、管理、培訓教育、 個體防護、應急處置等五個方面制定管控措施。7、確定風險管控層級：根據風險評價的結果，確定風險管控層級。對于風險級 別較高的風險，應進行重點管控。8、

10、風 險告知、培訓：建 立風險公告制度，制作公告牌，把辨識出的 風險點進行公示，并 對職工進行培訓，使職工熟知本崗位風險點及相 應管控措施。9、編制隱患排查清單：根據風險辨識情況，分別制定管理類、生產現場類以及 職業衛生基礎管理排查清單。排查清單應包含所有排查出的風險點及危險源。10、制定隱患排查計劃：根據公司實際情況，制定隱患排查計劃，明確各類型 隱患排查的時間、排查目的、排查要求、排查圍、組織級別及排查人員等。11、隱患排查實施：根據排查計劃，組織相應級別人員，在規定圍進行全面隱 患排查，并及時、準確填寫排查記錄。12、隱患治理：針對排查出的安全隱患，由隱患排查組織部門向被排查部門開 具并下

11、達整改通知書， 進行限期整改。 隱患組織部門負責跟蹤整改進度并驗證整 改效果。13、體系運行情況評審、持續更新：體系運行三個月后，雙體系建設領導小組 對體系運行情況進行評審， 以驗證體系的有效性。 對于公司出現的新的作業活動、 新購置設備等情況， 應及時進行風險點更新。 對體系運行情況的評價及更新， 應 每年進行一次。14、依據上述工作容，企管部制定了詳細工作計劃，見下表：安全生產雙重預防體系建設工作計劃表 1序號推進步驟具體工作容完成時間責任部門1建立領導機構1、 建立領導機構，企業主要負責人任主要領導職務，分管負責人，各部門負責人及重要崗位人員7月21日企管部2、 制定體系建設實施方案，明

12、確工作流程，部門分工、工作目標、任務、步驟及進度安排7月23日企管部2組織全員培訓1、建立培訓計劃，明確培訓時間、學時、容、培訓對象、資金需求等7月25日企管/人力資源2、對體系建設領導機構成員進行培訓，使其掌握雙重體系基本知識、風險點及危險源辨識方法、風險評 價及分級管控方法、隱患排查表設計方法、隱患排查、治理等方面的要求及方法7月30日企管部3、對車間管理人員進行培訓，使其掌握雙重體系基本知識、風險點及危險源辨識方法、隱患排查、治理 等方面的要求及方法，并進行閉卷考試。8月1日企管部人力資源部4、對一線職工進行全員培訓，使其掌握雙重體系基本知識、風險點及危險源辨識方法、隱患排查、要求 及方

13、法，并進行閉卷考試。8月6日各車間人力資源部5、對培訓效果進行評估，并持續改進。記錄培訓教育情況及考核結果，建立培訓檔案及職工個人安全培 訓檔案8月10日企管/人力資源6、風險點辨識完成、確定管控層級后，對職工進行風險告知培訓9月5日企管/人力資源3體系文件制定符合雙體系標準要求的體系文件（兩個體系均要做文件）或作業指導書等體系文件，應明確責任部門、職責、工作容等7月30日企管部/技術部人力資源部4責任考核建立獎懲考核制度，明確考核標準，頻次，方法等8月5日企管/人力資源5風險點排查、確定1、排查并確定作業活動清單，保證全面性8月5日體系建設領導組2、排查并確定設備設施清單，保證全面性8月7日

14、體系建設領導組3、職業病危害風險點，全面性：粉塵，噪聲，高溫8月9日體系建設領導組6風險辨識、分析1、組織相關部門、班組、崗位人員進行危險源辨識、分析8月13日各車間/崗位2、針對作業活動清單辨識、分析8月13日各車間/崗位3、針對設備設施清單辨識、分析8月16日各車間/崗位4、通過調查和工程分析等方法識別職業病危害因素及其來源、接觸方式、接觸時間、可能導致的職業病8月15日企管部/技術部7風險評價已經相應標準及評價準則對風險點進行評價，確定其級別8月18日體系建設領導組8補充建議措施針對評價出的不可接受風險，應增加經過評審符合要求的補充建議措施并落實8月18日體系建設領導組9風險分級管控1、

15、合理確定各等級風險的管控層級8月20日體系建設領導組2、根據風險分級管控原則，確定風險點、危險源的管控措施、管控層級，落實管控責任安全生產雙重預防體系建設工作計劃表 2序號推進步驟具體工作容完成時間責任部門10編制風險分級1、編制風險分級管控清單，組織相關部門、崗位人員按程序評審，并由企業主要負責人審定發布8月22日體系建設領導組管控清單總經理11風險告知1、通過有效方式告知主要風險相關容：設置風險公告欄8月26日企管部2、應組織各層級、各崗位進行風險評價結果的告知培訓8月30日企管部12編制隱患排查清單1、生產現場類排查清單的容及標準應包含風險分級管控清單中的各風險點、危險源及管控措施9月2

16、日體系建設領導組2、職業病隱患排查清單應參照用人單位職業病隱患排查治理體系細則附錄容編制9月4日體系建設領導組3、基礎管理類隱患排查清單的排查項目及標準應符合雙體系及地方標準要求9月6日體系建設領導組4、職業衛生基礎管理排查清單應包含用人單位職業病隱患排查治理體系細則附錄B檢查容及標準9月9日體系建設領導組13確定排查計劃排查計劃應明確排查時間、排查目的、排查要求、排查圍、組織級別及排查人員9月12日企管部14隱患排查實施按排查計劃進行排查，并填寫排查記錄按計劃實施企管部15隱患治理1、不能立即整改的隱患，由排查組織部門下達整改通知，填寫隱患描述、隱患等級、建議整改措施、治 理責任單位和主要責任人，治理期限等按整改期限進行整改企管部各車間2、責任單位分析隱患存在原因，制定治理措施和應急措施或預案，估算整改資金需求并按期限整改，并 按時反饋整改情況3、隱患排查組織部門應對整改效果進行驗收并岀具驗收意見16信息系統應用將企業辨識出的風險及管控措施、管控層級，排查出的隱患及整改情況錄入省雙重預防體系巡查平臺企管部17體系符合性評審對雙重預防體系在公司的運行情況進行評審，確定其符合性，適宜性12月底體系建設領導組18體系持續更新根據公司作業活動和設備設施的變化，及時對雙重預防體系進行更新隨時體系建設領導組四、工作要求1、提高認識，加強領導： 各部門應充分認識