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文檔簡介

1、財務部績效工資考核方案為貫徹集團公司關于工資改革的要求，結合河北公司財務部的實際情況，特制訂績效工資考核辦法。一、 被考核人員各科科長及本科財務人員二、 考核方法1、個人評價打分2、各科科長評價打分3、財務經理評價打分三、 考核時間各科財務人員應于每月2日將個人上一月工作績效考核表交本科科長，財務科長應于每月4號前完成評價并連同個人評價表交財務經理，財務經理于每月7號前完成評價交財務總監。四、 考核內容1、工作能力考核（15分）能把業務知識和實際應用相結合，工作效率高，做業務突出。2、工作實績考核（55分）踏實工作，鉆研業務；按時、保質、保量完成各崗位工作人員應完成的工作量。3、工作態度考核（

2、15分）達成工作目標過程中表現出的工作責任感、工作勤惰、協作精神。4、組織紀律考核（15分）遵守勞動紀律、辦公環境衛生、個人儀表儀容。績效考核評分表部門財務部姓名考核期 季項目考核內容評分標準個人自評主管評分經理評分工作能力熟練掌握專業知識，完成本職工作外，可及時完成領導交辦的其他業務8分業務熟練，可承擔本部門某一方面工作，并使工作有大幅度進展7分工作實績按照國家財務、稅務等相關法律、法規要求，結合本公司的具體情況，科學合理地組織財務活動，制定統一健全的財務制度遵守企業的財務制度，組織會計核算工作，實行會計 監督，做好監督管理工作。10分嚴格按照公司制度進行各項款項的收付、審批。及時準確做好各

3、類賬目（材料、明細、總賬）的核算、登帳工作。及時準確完成銷售數據統計工作，準確編制各類財務報表，及時按規定完成各種稅金的測算、審批、繳納、減免工作。按期完成公司及其他公司的證照年檢工作30分做好各類合同抄寫、登記、立卷、歸檔、保管工作，并經常檢查。妥善保管會計檔案資料，對各種會計憑證、賬冊、報表進行立卷、歸檔、調閱等工作管理。做好銷售發票的開具、保 管工作。做好財務數據及資料的保密工作15 分工作態度工作中是否服從領導3分工作中是否認真、錯誤概率是否在可控范圍內認真負責3分工作是否積極，對工作是否具有責任心責任心3分在工作中是否積極主動學習新的專業知識學習性3分在工作中是否與同事合作良好協作性3分組織紀律嚴格遵守勞動紀律，不遲到早退。5分很好保持辦公室及工作區域的環境衛生5分個人儀表干凈整潔5分 河北公司財務部 2012

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