1、編號：        勞 動 合 同 書   甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 簽訂日期：     年    月    日海南省人事勞動保障廳監制- 1 - / 8- 1 -根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同雙方當事人基本情況（一） 甲方 住所 法定代表人或者主要負責人

2、 （二）乙方 性別 住址 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 第二條 勞動合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。- 2 - / 8- 2 -（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。第三條 工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。（二）根據甲方的崗位（工種）作業

3、特點，乙方的工作區域或工作地點為 。（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 第四條 工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。- 3 - / 8- 3 -第五條 勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

4、1、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資 元月。2、其他形式： 。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。（四）甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。第六條 社會保險及其他福利待遇（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關

5、規定執行。（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 - 4 - / 8- 4 - 。第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第八條 勞動合同的解除、終止和經濟補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中

6、華人民共和國勞動合同法和國家及海南省有關規定執行。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第九條 勞動爭議處理勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁- 6 - / 8- 6 -。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條 其他（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。（三）其他需要約定的事宜： 。甲方（公 章）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：- 6 - / 8- 6 -乙