1、企業崗位說明書范本全集用心整理的精品 word文檔，下載即可編輯！ ！深圳市方正陽電器有限公司職位說明書總經理職務說明書崗位名稱總經理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會工資等級直接卜級營銷總監、品管主管、行政人事主 管，財務主管、PMC主管、工程主管，車間主管薪酬典型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：領導制定和實施公司總體戰略，完成董事會下達的年度經營目標；領導公司各部門 建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：職責職責表述：制定和實施公司總體戰略工作 任務領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整組織實施公司總體戰略，發掘市場

2、機會，領導創新與變革職責職責表述：制定和實施公司年度經營計劃工作 任務根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責職責表述：建立良好的溝通渠道工作 任務負責匕董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、 資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融 機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系職 責 四職責表

3、述：建立健全公司、高效的組織體系和工作體系工作 任務主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職職責表述：主持公司日常經營工作責五工作 任務負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報職 責 六職責表述：領導行政人事部、財務部、PMC部、品質部，工程部等部門開展工作領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人 事決策領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務 支出領導建

4、立健全行政與后勤管理制度權力：公司重大問題的決策權向董事會提出公司經營目標的建議權對副總經理、總監的人事任免建議權除公司副總經理、總監外的人事任免權對公司各項工作的監控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬卜級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權董事會預算內的財務審批權工作協作關系：內部協調關 系苗事會，高層管理人員，公司內各部門外部協調關 系上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格：教育水平大學本科以上專業相關專業或管理相關專業培訓經歷接受過MBA職業培訓，財務、人事、法律知識培訓經驗8年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，3年

5、以上高層管理 經驗知識通曉企業管理知識具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識了解公司經營產品技術知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備熟練 的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計 劃與執行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設 備計算機、TK辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Internet/Intranet 網絡） 及通訊設備工作環境獨立辦公室，工作時間特 征經常需要加班所需記錄文 檔戰略規劃、年度經營計劃、階段性工作報告考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算

6、控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務 能力備注：營銷總監職務說明書崗位名稱營銷總監崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經理工資等級直接卜級市場部經理薪酬典型所轄人員6個中層崗位分析日期2013年2月本職：負責組織建立與完善營銷網絡與供應渠道，領導實現公司營銷目標、供應目標、質 量目標，建立公司品牌形象職責與工作任務：職責職責表述：協助總經理，參與公司經營管理與決策工作 任務協助總經理制定公司發展戰略負責組織制定和實施營銷發展戰略規劃，及時了解和監督營銷發展戰略規劃 的執行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經營計劃和預算

7、方案參與公司重大財務、人事、業務問題的決策掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議職責職責表述：領導所屬部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標工作 任務領導制定市場部年度工作計劃,并組織實施領導制定部門重要任務階段工作計劃，并監督、協助實施職責職責表述：領導公司產品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統，制定產品營 銷組合工作 任務領導建立市場信息系統組織制定市場調研及分析的規程，并監督、協助實施領導制定產品，價格、渠道網絡、市場推廣等規劃，并監督實施職 責 四職責表述：領導銷售業務工作，完成銷售任務工作 任務領導建立公司營銷網絡，參與選擇確定各市場區域的代理商領導制定各區域銷售目標

8、與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回 收領導制定公司銷售政策，并監督實施定期與重要代理商保持良好溝通，維護客戶關系職 責 五職責表述：組織領導業務合同履行和售后服務工作工作 任務領導進出口業務所涉及的儲運、單證、出運的整體運作，參與監督、協調全 過程領導公司業務信息統計工作，確保按時上報相關部門領導代理商、用戶售后服務工作，協調售后服務事項參與協調質量事故解決組織協調公司配額管理，監督配額的申領、投標、調劑出證的工作職 責 六職責表述：領導建立公司產品的供應體系工作 任務領導制定供應戰略，制定公司的年度供應計劃并監督實施，領導重點供應商考察與選擇確定供應商領導制定供應商政策，監督產品供

9、應質量、價格等政策的執行情況領導建立供應數據庫建設規劃，并督促實施領導監督供應商庫存管理的執行情況，進行預付賬款的管理職 責 七職責表述：領導公司成套業務開展，完成成套業務目標工作 任務領導建立成套業務代理渠道網絡，及時了解和監督業務情況領導組織對外投標的工作，及時跟蹤項目的進展情況領導監督供應商的合同談判工作，參與項目合作伙伴的選擇和項目的分包及時了解和監督項目運作管理和售后服務工作職 責 八職責表述：組織和促進新產品立項和可行性分析，參與新產品開發工作 任務根據市場情況提出新產品立項建議，并組織項目可行性研究協助新產品開發過程的試制與小批量生產參與新產品開發項目小組，進行新產品開發評審組織

10、推進研發成果的產品化和市場化職 責 九職責表述：參與公司質量管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求 工作 任務協助公司質量管理體系的建立參與制定公司有關營銷、供應、運作質量管理及服務標準，并監督檢查實施 情況組織及時反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故職 責 十職責表述：內部組織的建設和管理工作 任務負責所屬部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培 訓、考核意見主持市場管理制度的制定，監督檢查執行情況負責協調內部與其它部門間關系，解決爭議監督所屬部門的工作目標和經費預算的執行情況,及時給予指導職責 一職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司重大人事、財務、業務決

11、策建議權公司發展戰略、營銷戰略建議權權限內市場推廣方案的審批權，重大推廣方案的審核權權限內銷售合同、供應合同審批權，重大銷售合同、供應合同審核權代理商、供應商選擇的審核權代理商、供應商政策審核權新產品開發立項審核權和新產品開發成果的評審權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權:對所屬卜級的工作的監督、檢查權對所屬卜級的工作爭議后裁決權工作協作關系：內部協調關 系總經理、財務、行政人事、PMC （物控）、品質、工程外部協調關 系國內外相關政府部門、行業協會、代埋商、供應商等任職資格：教育水平大學本科以上專業機電或經濟、管理等相關專業培訓經歷工商管理類培訓，人

12、際關系能力培訓，外貿業務知識培訓，生產管理培訓經驗5年以上國際營銷工作經驗，3年以上管理工作經驗知識精通國際貿易業務知識，通曉公司所經營產品及成套業務國內外行業動態， 掌握市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律、質量管理、生產管理等方面 的知識,了解公司所經營產品技術知識和成套業務運作環節技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，精通英語，粗至兩門其它外語。個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計 劃與執行能力、談判能力其它：使用工具/設 備計算機、TK辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Internet/Intranet 網 絡）、通訊設備工作環境獨立辦公室，經常需出差

13、工作時間特 征工作時可不確定，經常需要加班所需記錄文 檔年度營銷規劃、供應規劃與總結考核指標：銷售收入、市場占有率、利潤率、應收帳款拖欠天數及壞帳率、產品合格率、客戶滿意 度、供應商培養目標完成情況、重要任務完成情況下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理技術、管理等部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能 力、專業知識及技能備注市場部業務員職務說明書崗位名稱業務員崗位編號所在部門市場部崗位定員直接上級市場經理工資等級直接卜級薪酬典型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：用行市場開發，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對客戶進行售后服務職責與

14、工作任務：職責職責表述：協助銷售經理制訂銷售計劃工作 任務協助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃收集和分析銷售區域銷售信息,為公司決策提供參考意見職責職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區域市場代理商開發與維護工作 任務負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協 議負責持續掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通負責根據公司銷售政策提出本區域內代理商政策建議，并監督代理商實施公司 銷售政策職責職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標工作 任務負責向代埋商傳達公司產品信息、企業義化匕銷售政策積極爭取代理商訂單，完成銷售目標負責組織和參與對代

15、理商商務談判，擬訂銷售合同負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收職 責 四職責表述：負責對銷售市場的信息收集工作 任務負責協調代理商定期收集市場信息負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信 息負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息職責職責表述：負責銷售區域市場推廣工作工作針對本銷售區域特點，提出市場推廣建議五任務根據公司市場推廣方案，負責協調和參與本銷售區域內實施，并進行評價數據 收集職 責 六職責表述：協助產品創新工作工作 任務針對本市場特點，提出新產品開發建議協助新產品開發中的產品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋職 責 七職責表述：參與售后服務工作工作

16、 任務負責參與協調代理商退換貨負責參與質量問題分析，協調回收或檢查代理商退換貨物原件負責組織對代理商技術培訓，實施簡單技術培訓職責八職責表述：完成銷售部經理交辦的其他工作任務權力：經理授權范圍內的合同簽訂權客戶服務條款的建議權新產品開發建議權推廣方案的建議權工作協作關系：內部協調關 系市場經理、財務部、工程，PMC,品管部等外部協調關 系代理商、銷售區域內相關政府機構、行業協會等任職資格：教育水平大學專科以上，英語4級以上專業機電相關專業或營銷管埋相關專業培訓經歷市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓經驗2年以上工作經驗，1年以上本行業或相近行業營銷或管理經歷知識通曉國際貿易業務知識，

17、掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語 應用能力個人素質具有f 的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服 務能力其它：使用工具/ 設備計算機、TK辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Internet/Intranet 網 絡）、通訊設備工作環境辦公場所、各市場區域工作時間特 征經常需要加班所需記錄文 檔匯報文件或報告、總結等考核指標：銷售金額、利潤率、市場占有率、客戶滿意度、應收帳款拖欠天數及壞帳率、重要任務完 成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能

18、力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力、專業知識及技 能備注：市場部經理職務說明書崗位名稱市場部經理崗位編號所在部門市場部崗位定員直接上級營銷總監工資等級直接卜級業務員薪酬典型所轄人員崗位分析日 期2002年2月本職：負責品牌推廣的各項工作，提高產品的市場占有率和公司品牌知名度職責與工作任務：職責職責表述：協助營銷總監，參與公司營銷管理與決策工作 任務協助營銷總監制定營銷戰略，領導制定公司產品的品牌戰略規劃組織收集相關信息，及時了解和監督營銷戰略的執行情況參與制定部門的年度經營計劃和預算方案職責職責表述：領導建設公司市場信息系統，組織市場研究，制定產品營銷組合工作 任務負責領導建

19、立市場信息系統，收集行業市場、競爭者、經銷商、客戶投訴等 信息，負責領導制定市場調研方案，并監督實施負責領導市場研究分析工作，進行產品市場定位，確定市場目標負責領導制定產品線規劃，組織提出新產品開發立項，并組織可行性研究負責組織制定公司產品銷售價格體系負責領導制定公司銷售區域劃分和渠道網絡規劃負責領導制定公司促銷策略、促銷政策,組織制定和實施市場推廣,方案職責職責表述：領導進行銷售輔助管理和客戶檔案管理工作工作 任務負責組織協調銷售與經銷尚的信息溝通，確保銷售合同簽訂與履行負責組織客戶傳真、電子郵件的信息管理負責組織建立客戶檔案管理、客戶關系管理，客戶分級管理職責表述：內部組織的建設和管理職

20、責 六工作 任務負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培 訓、考核意見主持市場、客戶服務制度的制定，檢查執行情況負責協調部門內部、部門與公司其它吾B門間關系，解決爭議監督部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導職責七職責表述：完成營銷總監交辦的其他工作任務權力：營銷戰略規劃建議權市場推廣方案、調研方案審核權新產品開發立項建議權銷售價格制定參與權代理商資格評價權銷售目標建議權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權、考核評價權對所屬卜級的工作的監督、檢查權對所屬卜級的工作爭議有裁決權工作協作關系：內部協調關 系總經理，營銷總監，各部門主管外

21、部協調關 系相關政府部門、）告商、媒體、代埋商等任職資格：教育水平大學專科以上，英語4級以上專業經濟、管理等相關專業培訓經歷營銷管理培訓，外貿知識培訓，法律培訓經驗5年以上工作經驗，3年以上管理經歷知識通曉公司所經營產品國內外行業動態，通曉市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計 劃與執行能力其它：使用工具/設 備計算機、TK辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Internet/Intranet 網 絡）、通訊設備

22、、工作環境辦公室工作時間特 征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文 檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結、合同等考核指標：品牌推廣工作的有效性、產品的市場占有率、促銷活動的效果、銷售額、銷售利潤率、新 產品上市數量和盈利率，重大任務完成情況預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識 及技能備注工程部主管職務說明書崗位名稱工程部主管崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級總經理工資等級直接卜級技術開發、結構，電子，PE薪酬典型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：負責公司的新產品開發、產品改良及公司技術標準

23、的制定和管理工作，確保公司產品開發滿足市場需求；職責與工作任務：職責職責表述：制定工程部年度研發計劃，為研發決策提供建議和信息支持工作 任務根據公司研發戰略總經理組織制定年度研發計劃，并負責實施負責收集國內外相關行業技術信息、競爭對手技術信息、國家相關技術政策 等，分析技術發展趨勢定期、準確向總經理和相關部門提供有關技術信息，公司重大決策提供信息支 持職責職責表述：負責實施新產品開發和產品技術改良工作 任務協助總經理，組織新產品開發的技術可行性論證，參與新產品開發項目可行性 研究協助總經理，組織和實施新產品開發項目的實施，監督、控制開發過程，促進 新產品開發產品化協助總經理，組織研發項目評審并

24、準備評審的系統資料負責監督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規范收集、整理職責職責表述：負責組織公司技術創新工作工作 任務負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發展趨勢，提出新技術、新產品研 發方向，與有關單位、政府部門保持密切聯系，促進技術立項負責組織技術協作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系負責根據公司業務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產力負責組織系統收集國內外先進技術信息、資料，支持研發工作負責組織公司內部技術交流與培訓負責組織研究先進技術，形成技術積累職 責 四職責表述：組織技術支持工作工作 任務組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題組織對

25、供應商技術能力評估組織編制生產工藝方案，對供應商提供技術支持，解決生產中出現的技術問題組織重大產品批次質量問題技術分析職 責 五職責表述：部門組織管理工作工作 任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見組織制定研發管理制度，監督檢查制度執行情況負責協而下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導職責 六職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司年度新產品開發計劃制定的建議權公司技術管理標準、新產品開發技術標準、工藝標準的制定的建議權對供應商技術培訓的監督權對供應商技木能力的評價權權限內的財務審批權對直接卜級人員調配、獎懲的建議權

26、和任免的提名權，考核評價權對所屬卜級的工作的監督、檢查權對所屬卜級的工作爭議后裁決權工作協作關系：內部協調關 系市場，行政人事，品質、PMC,財務等外部協調關 系供應商、行業協會、政府機構等任職資格：教育水平專科以上，英語4級以上專業機械、電氣相關專業培訓經歷接受過技術管理等相關知識的培訓經驗5年以上工作經驗，2年以上新產品開發經驗知識通曉機械、電器等專業知識具備企業管理、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，熟練運用英 語技能技巧具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃 與執行能力其它：使用工具設 備計算機、TK辦

27、公設備（電話、傳真機、打印機、 Internet/Intranet 網絡）工作環境辦公室工作時間特 征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文 檔部門的年度計劃、合同協議、供應信息資料、分析報告等考核指標：新產品開發任務完成情況、新產品的商品轉化率、產品技術的穩定性；技術管理體系完善 程度，由產品改進所導致的產品成本節約，重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識 及技能備注：技術開發員職務說明書崗位名稱技術開發員崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程部主管工資等級直接卜級薪酬典型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職

28、：1負責進行新產品開發和產品改良過程中的產品設計工作，職責與工作任務：職責職責表述：協助工程主管制定部門發展規劃和年度工作規劃工作 任務協助工程主管制定本部門發展規劃和年度工作規劃職責職責表述：收集技術信息，提出產品改進建議和新產品開發提議工作 任務收集專業領域內的技術信息，為工程主管參與決策提供信息支持提出產品改進建議和新產品開發提議職責職責表述：參與產品開發小組，依據產品開發計劃實施產品設計工作工作 任務為產品的可行性分析提供有關產品技術意見設計產品使之達到產品設計要求，并確定產品技術性能標準參與產品開發的樣品生產和批量試制工作參與技術評審、鑒定職 責 四職責表述：技術文檔編寫和專利申請中

29、的技術文件提供工作 任務對原有產品和新開發產品建立完整的產品設計技術文檔提出技術專利申請建議，提供相應技術文件職 責 五職責表述：參與產品銷售的技術支持工作 任務參與公司項目合同簽訂前的技術支持工作參與解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題向市場部提供產品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓 工作職責六職責表述：完成工程主管交付的其他任務權力：產品改進建議權新產品立項建議權技術資料借閱權工作協作關系：內部協調關 系PMC部、品管主管、工程主管外部協調關 系供應廠商、行業協會等任職資格：教育水平大學專科以上專業機電相關專業培訓經歷經驗3年以上機電產品研發工作經驗知識掌握機電產品

30、的設計理論和方法，具有機電產品生產和使用的一般知識，對機 電廠口口市場有足J斛技能技巧熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件 具備較強的英語閱讀能力，f的的英語寫作和溝通能力個人素質具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力其它：使用工具/ 設備計算機、與科研相關的試驗設備工作環境辦公室工作時間特 征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文 檔各種技術文檔、開發過程文件、工作計劃等考核指標：研發任務完成質量、專利申請數量、技術文檔完整性和規范性、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能備注：技術員職務說明書崗位名

31、稱技術貝崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程主管工資等級直接卜級無薪酬典型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：負責進行新產品開發和產品改良過程中的制圖和產品測試工作職責與工作任務：職責職責表述：收集行業市場的產品標準、測試技術和測試標準，提出產品改進建議工作 任務跟蹤行業市場的產品性能標準、測試標準、測試技術的變化，并收集相關信 息，為工程主管參與決策提供信息支持協助工程主管提出測試中心建設規劃提出產品改進建議和新產品開發提議職責職責表述：參與測試中心的規劃、建設、運行與維護，為公司產品提供測試服務工作 任務參與規劃、建設、運行和維護測試中心參與制定產品測試相關的標準和制度為公司產品

32、提供測試服務，配合產品開發任務或產品論證工作的完成職責職責表述：配合技術開發和技術文檔的整理，完成制圖任務工作 任務參與新產品開發小組，完成制圖任務協助對原有產品和新開發產品建立完整、規范的技術文檔職 責 四職責表述：參與產品銷售的技術支持工作 任務參與提供公司項目合同簽訂前的技術支持工作參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術問題向市場部提供產品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培 訓工作職責五職責表述：完成工程主管交給的其他任務權力：產品改進建議權測試中心規劃建議權技術資料借閱權工作協作關系：內部協調關 系PMC部、品管主管、工程主管，車間主管外部協調關 系供應廠商、行業協會

33、等任職資格：教育水平大學專科以上專業機電或機械相關專業培訓經歷經驗2年以上工業設計工作經驗知識掌握機電產品測試的原理和方法，掌握測試設備的操作和維護，掌握制圖技 術技能技巧熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件具備較強的英語閱讀能力，f的英語寫作和溝通能力個人素質具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力其它：使用工具/設 備計算機、與科研相關的試驗設備工作環境辦公室工作時間特 征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文 檔各種技術文檔、開發過程文件、工作計劃等考核指標：設計任務完成率、設計文檔完整性和規范性、重要任務完成率考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通

34、能力、計劃與執行能力、專業知識及技能備注：精心整理，用心做精品 69生產PE職務說明書崗位名稱生產PE技術員崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程主管工資等級直接卜級薪酬典型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：負責編制產品生產工藝流程，改善作業效率，對供應廠家進行技術支持職責與工作任務：職責職責表述：協助工程主管參與制定部門發展規劃和年度工作計劃工作 任務協助工程主管參與制定部門發展規劃和年度工作計劃職責職責表述：負責收集行業內生產工藝信息工作 任務負責收集行業內新材料、新技術應用、新生產工藝等信息定期、準確的向工程主管提供生產工藝信息，為公司的經營決策提供信息支 持職責職責表述：協助

35、工程主管實施新產品開發和產品技術改良工作 任務參與新產品開發項目可行性研究，分析新產品生產工藝實現的可行性協助工程主管組織新產品開發項目的試制、小批量生產，生產流程制定和改 善協助工程主管準備研發項目評審的資料職 責 四職責表述：負責編制工藝手冊工作 任務負責設計產品生產的工序安若卜、工藝裝配、工藝標準，編制產品生產工藝手 冊提出對生產工藝流程改進的建議負責保管生產工藝設計等相關技術檔案職 責 五職責表述：負責對供應商的技術支持工作 任務負責考察供應商的工藝水平，提供評估意見負責向供應商提供生產工方面的培訓向供應商提供相應的技術支持，解決生產中出現的技術問題協助解決產品售后服務中的質量問題職責

36、六職責表述：完成工程主管交付的其它任務權力：工藝標準制定的建議權對生產工藝設計改進的建議權對供應商技術生產工藝水平的評價權工作協作關系：內部協調關 系PMC部、品質部，生產車間外部協調關 系供應商、行業協會等任職資格：教育水平大學專科以上專業機電、機械或管理相關專業培訓經歷工藝流程、工藝設計等相關知識的培訓經驗3年以上工作經驗，2年以上工藝設計相關經驗知識掌握機械、機電等專業知識，具有工藝設計知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和相應的計算機輔助設計軟件具備基本的網絡知識熟練使用英語個人素質具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力其它：使用工具/設 備計算機、TK辦公設備

37、（電話、傳真機、打印機、 Internet/Intranet 網絡）工作環境辦公室，偶爾需要出差工作時間特 征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文 檔工手冊、生產工藝信息資料、生產工可行性分析報告等考核指標：工藝技術文檔保存的完整性、規范性，新產品開發任務完成情況，新產品的商品轉化率， 產品技術的穩定性、重大任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能備注品管主管職務說明書崗位名稱品管主管崗位編號所在部門品管部崗位定員直接上級總經理工資等級直接卜級義控，質量工程師、質量檢驗員薪酬典型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：負責建立公司質

38、量管理體系并組織實施，并保證達到公司的質量目標職責與工作任務：職責職責表述：協助總經理制定年度質量計劃，為重大質量管理決策提供建議和信息支持工作 任務根據公司發展戰略，協助總經理組織制定公司年度質量計劃，并負責實施組織搜集國內外相關行業技術信息、質量管理體系發展動態信息、國家相關政 策等，分析技術發展趨勢定期、準確向總經理和相關部門提供有關質量管理信息，為公司質量管理決策 提供信息支持職責職責表述：組織建立和完善公司質量管理體系工作 任務根據公司發展戰略規劃，負責制定公司質量管理規劃負責建立公司質量管理體系負責制定和完善公司各項質量管理制度負責公司質量管理文件的制定并貫徹實施負責建立產品質檢標

39、準和質檢程序負責公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核負責引進質量管理技術，提高質量管理水平職責職責表述：實施產品質檢，參與對供應商的質量管理并提供技術支持工作 任務組織對新、老供應商的質量管理水平進行論證負責指導供應商建立相應質量管理體系,提供質量管理與質量技術支持與培 訓1,確促公司質量目標實現負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定組織參與供應商生產過程質量控制負責對供應冏父貨前的成品質量檢驗參與質量事故分析，提出解決建議組織建立產品質量管理檔案，提出產品質量改進方案職 責 四職責表述：部門組織管理工作工作 任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見組織制定質

40、量管理制度，監督檢查制度執行情況負責協而下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導職責 五職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司年度質量計劃制定的建議權公司質量體系管理標準、最終產品檢驗標準制定的建議權產品質量檢驗的裁決權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬卜級的工作的監督、檢查權對所屬卜級的工作爭議有裁決權工作協作關系：內部協調關 系PMC部、行政人事部、財務部、市場部，生產車間等外部協調關 系供應商、行業協會、政府機構等任職資格：教育水平大學專科及以上，英語4級以上專業機械、電器或管理相關專業培

41、訓經歷質量管理體系、標準化等相關知識的培訓經驗5年以上工作經驗，2年以上質量管理經驗知識通曉質量管理體系、產品檢驗標準和產品質檢相關知識 具備機電專業知識、企業管理等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識個人素質具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃 與執行能力、其它：使用工具設 備計算機、TK辦公設備（電話、打印機、Internet/Intranet 網絡）工作環境辦公室，經常出差工作時間特 征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文 檔質量標準、質量檢驗報告等相關資料等考核指標：公司質量管理體系、產品質量檢驗標準的完善程度

42、；出廠產品合格率、產品退貨率、產品 質量投訴次數，重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度備注：質量工程師職務說明書崗位名稱質量工程師崗位編號所在部門品管部崗位定員直接上級品管主管工資等級直接卜級薪酬典型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：負責建立公司質量質量標準，并研究開發質量檢驗技術，開發與維護相關質量檢驗設備職責與工作任務：職責職責表述： 協助品管主管參與制定部門發展規劃和年度工作計劃工作 任務協助品管主管參與制定部門發展規劃和年度工作計劃職責職責表述：協助品管主管制定年度質量計劃，為公司質量管理決策提供信息支持工作 任務根據公司發展戰略，協助品管主管制定公司年度質量計劃，并參與實施

43、負責搜集國內外相關行業質量管理體系發展動態信息、國家相關政策等職責職責表述：組織建立并完善公司質量管理體系和質量檢驗體系工作 任務參與建立公司質量體系，協助制定和完善公司各項質量管理制度及質量管理 文件負責制定產品質量標準和檢驗標準參與公司各部門質量管理培訓和內部質量管理審核負責研究開發產品質量檢驗技術參與對質量問題分析，提出改進建議負責開發和維護質量檢驗設備職 責 四職責表述：對質量檢驗數據進行分析，為質量管理決策提供依據工作 任務對質量檢驗數據進行分析，監控公司產品質量水平并為質量管理決策提供依 據職責職責表述：參與供應商管理并提供技術支持工作參與對新、老供應商的質量管理水平的考核和論證五

44、 任務 指導供應商建立相應質量管理體系，提供質量管理與質量技術支持與培訓, 確促公司質量目標實現一 職責表述：完成品管主管交辦的其他工作任務八權力：公司年度質量計劃制定的建議權卮司質量標準建議權公司質量檢驗設備管理權工作協作關系：內部協調關 系市場部、工程部，生產車問外部協調關 系供應商、質量管理機構等任職資格：教育水平大學專科及英語4級以上專業機械、電器，管理相關專業培訓經歷質量管理體系、標準化等相關知識的培訓經驗3年以上工作經驗，2年以上質量管理經驗知識通曉質量管理體系、標準化等相關知識 具備機電專業知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，有較好的 英語

45、應用能力個人素質判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力其它：使用工具設 備計算機、TK辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Internet/Intranet 網絡）工作環境辦公室，偶爾出差工作時間特 征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文 檔質量標準、質量檢驗報告等相關資料等考核指標：產品質量合格率、質量檢驗設備完好率、產品質量檢驗標準的完善程度考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能備注：質量檢驗員職務說明書崗位名稱質量檢驗員崗位編號所在部門品管部崗位定員直接上級品管主管工資等級直接卜級薪酬典型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：1

46、負責公司的產品質量檢驗，確保公司質量目標的實現職責與工作任務：職責職責表述：協助品管主管制定年度質量計劃，為公司質量管理決策提供信息支持工作 任務根據公司發展戰略，協助品管主管制定公司年度質量計劃，并負責實施負責搜集、整理和分析供應商質量管理資料/信息和相關產品檢驗信息，并形 成質量分析報告定期、準確向品管主管和相關部門提供有關質量檢驗信息，為公司質量管理決 策提供信息支持職責職責表述：對供應商的質量目標管理工作 任務參與對新、老供應商的質量管理水平的考核和論證負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定負責對供應冏父貨前的成品質量檢驗參與供應商生產過程質量控制參與質量事故分析，提出解決建議參與建

47、立產品質量管理檔案，參與產品質量改進分析職責職責表述：完成部門經理交辦的其他工作任務權力：公司質量體系管理標準、最終產品檢驗標準制定的建議權產品質量檢驗的裁決權對供應商質量培訓的監督權工作協作關系：內部協調關 系運作支持部、供應管理部、辦公室等外部協調關 系供應商任職資格：教育水平中專及以上專業專業不限培訓經歷質量管理體系、標準化等相關知識的培訓經驗1年以上產品質量檢驗工作經歷知識具有質量檢驗標準、機電專業等相關知識 了解質量管理體系、標準化的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識個人素質具有較強判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執行能力其它：使用工

48、具設 備計算機、TK辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Internet/Intranet 網絡）工作環境生產車間工作時間特 征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文 檔產品檢驗質量記錄、質量檢驗報告相關資料等考核指標：出廠產品合格率、產品退貨率、產品質量投訴次數、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能備注：采購職務說明書崗位名稱采購員崗位編號所在部門PMC部崗位定員直接上級PMC主管工資等級直接卜級薪酬典型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：在PMC部主管的授權范圍內，全面負責 PMC部的米購工作職責與工作任務：職責職責表述：協

49、助PMC主管制定部門發展規劃和年度采購計劃，為決策提供建議和信 息支持工作 任務協助PMC主管制定部門發展規劃和年度供應計劃，并負責組織產品材料米購組織搜集供應產品相關行業技術信息、市場米購信息、國家相關產業政策等， 分析行業發展趨勢定期、準確向PMC主管和相關部門提供有關米購信息，為公司或部門的決策 提供信息支持職責職責表述：協助PMC主管建立和完善公司供應管理體系工作 任務根據公司發展戰略規劃，協助部門主管制定公司供應管理規劃協助部門主管組織建立供應管理體系負責制定和完善公司各項供應管理制度負責制定建立供應商認證標準、供應商考核標準、供應商服務標準職責職責表述：協助部門主管對供應體系的進行

50、管理工作 任務協助部門主管，組織對新、老供應商資質認證和綜合能力考評協助部門主管，負責履行供應合同/協議，并組織監督實施協調品管部，對供應商的技術、生產過程質量進行指導和培訓，建立和完善管 理體系，確促公司供應目標的實現負責提出公司庫存產品品種及最佳產品庫存量計劃方案，并負責組織實施制定供應商庫存管埋標準，協助供應商減低庫存管理成本組織參與供應商生產過程質量控制建立供應管理檔案，提出供應管理改進方案職責+1j 1,乙八四職責表述：完成PMC主管交辦的其他工作任務權力：采購計劃執行的協調權采購計劃制定的建議權采購數據庫的管理權工作協作關系：內部協調關 系、品管部、工程部、財務部、生產車間等外部協

51、調關 系供應商、行業協會、政府機構等任職資格：教育水平中專以上專業專業不限培訓經歷接受過統計分析等相關知識的培訓經驗3年以上工作經驗，1年以上采購工作經歷知識通曉企業管理知識具備采購供應、統計分析、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識個人素質具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力其它：使用工具設 備計算機、TK辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Internet/Intranet 網絡）工作環境獨立辦公桌工作時間特 征正常工作時間，偶爾需加班所需記錄文 檔供應戰略規劃、年度供應計劃、供應商合同協議、階段性工作報告、供應商文 檔等考核指標：年度供應計劃的完成率、供應合同的履行率、供應數據庫完善程度、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專