1、保安工作總結(jié)范文3 篇保安工作總結(jié)范文3 篇作為一個保安，做著比較底層的保衛(wèi)工作，守護(hù)人民群眾的安全，需要足夠的細(xì)心和責(zé)任心。以下是為大家的保安工作總結(jié)范文，歡迎大家閱讀！20xx 年即將過去， 一年來， 在保安公司和各級_ 門的領(lǐng)導(dǎo)下，我在校園保安工作的崗位上， 以維護(hù)校園正常教學(xué)秩序， 保障校園師生安全為己任， 以一個合格稱職的保安人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己， 勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保了校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領(lǐng)導(dǎo)的安排的工作任務(wù)。具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。學(xué)校是興學(xué)育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負(fù)著守護(hù)校園安保的職責(zé)，因此，思

2、想上有了責(zé)任感和榮譽(yù)感，工作有動力和方向。作為保安公司的派駐學(xué)校的保安人員， 雖然遠(yuǎn)離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責(zé)任， 牢固樹立起為校園安保服務(wù)的意識在完成保安工作中的具體要求和任務(wù)，并與學(xué)校簽訂了責(zé)任書，努力做到公司領(lǐng)導(dǎo)放心，學(xué)校領(lǐng)到滿意，校園秩序穩(wěn)定。1 、自覺遵守紀(jì)律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴(yán)整，舉止 文明、自覺樹立保安人員的良好形象。2 、在前半年，由于學(xué)校的修建工作，校園的保安工作增加了工作量，接送的車輛、人員的增加等一系列的問題相應(yīng)而來。為解決這些涉及校園安保工作的問題， 嚴(yán)把學(xué)校校門的出入關(guān)， 違規(guī)的人員和車輛決不放入。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制

3、止，并及時報告學(xué)校， 采取措施， 為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路，在校園門口設(shè)立警戒區(qū)域和隔離彩帶。3 、 堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。 同時在學(xué) 校放假后，配合校內(nèi)教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。4 、 在完成本職工作的同時， 積極主動配合學(xué)校完成一些力所能及的其他工作回顧一年來的工作，自己在校園保安的崗位上為學(xué)校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績， 雖然也存在著工資待遇偏低和自身素質(zhì)仍需不斷提高等實(shí)際問題和不足之處， 但我有信心在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績，完善不足，圓滿完成校園保安的職責(zé)和任務(wù)。本年度，保安服務(wù)有限公司在主管業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致

4、，務(wù)實(shí)苦干，開拓進(jìn)取，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，以服務(wù)服從公安工作， 服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會安全為宗旨， 緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務(wù)目標(biāo)開展工作， 不斷鞏固推進(jìn)人防建沒， 進(jìn)一步發(fā)展壯大安防中心， 穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務(wù)， 充分履行了企業(yè)的社會責(zé)任， 實(shí)現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的良性健康發(fā)展， 取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)將全年主要工作報告如下：企業(yè)要發(fā)展，管理是關(guān)鍵，企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題， 如何建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)代企業(yè)制度， 大有文章 可做。公司在實(shí)施企業(yè)管理過程中，嚴(yán)格按制度管人，依制度辦事。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的、思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)和完善， 初步

5、形成了適用于本公司的人事管理， 經(jīng)營管理，后勤管理，財務(wù)管理，隊伍管理等管理制度。克服了管理中的隨意性和可操作性。大到經(jīng)營決策、人事、財務(wù)管理，小到保安員的招收條件、 培訓(xùn)時間、 執(zhí)勤要求等， 做到有程序， 有規(guī)定， 有標(biāo)準(zhǔn)， 有要求。達(dá)到了統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)、有效的標(biāo)準(zhǔn)化管理。社會需要保安，保安需要規(guī)范，公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中；全面實(shí)行招聘制、培訓(xùn)制、考核制、持證上崗制、崗位責(zé)任制，獎懲制和淘汰制。對于新招聘的保安員，按照規(guī)章制度，嚴(yán) 把形象關(guān)、政審關(guān)、素質(zhì)關(guān)和崗前培訓(xùn)關(guān)。新保安上崗后， 必須由駐勤點(diǎn)的班長或保安骨干帶領(lǐng)實(shí)習(xí)三天，熟習(xí)駐勤點(diǎn)的情況和自己的職責(zé)后才能正式上班。對于在

6、崗保安員，嚴(yán)格按照儀容儀表、 服務(wù)態(tài)度、 處理問題的應(yīng)變能力等制定的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，做到獎懲分明。在部隊，班長被譽(yù)為軍中之母。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾， 發(fā)揮著不可替代的作用。 公司要求人防部平時從細(xì)微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質(zhì)，細(xì)心識別真假人才，對于好夸耀的人不予重用，華而不實(shí)、言而無物的人不予使用。采取由人防部推薦，駐勤點(diǎn)保安員選舉，公司考察相結(jié)合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔(dān)任各駐勤點(diǎn)的班長， 并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng)， 專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一， 參差不齊的現(xiàn)狀。 在今年的 7 月份， 專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35 人進(jìn)行 15 天的基

7、礎(chǔ)隊列動作訓(xùn)練和業(yè)務(wù)管理能力的培訓(xùn)，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力、糾錯力和凝聚力。保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分，從內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察，以不定期、不定時的方式，檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌，并經(jīng)過夜間查哨、查 鋪，了解保安員的到位、巡邏等落實(shí)情況。通過客戶單位監(jiān)督反饋、 公司抽查、人防部自糾自查和保安督察。回顧過去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，為了更好 的發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，做好今后工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：由于公司的不斷發(fā)展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的 隊伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面，我們始終堅持兩個原

8、 則：一是應(yīng)聘人員必須有優(yōu)秀的個人素質(zhì)，品質(zhì)端正，精神面貌較 好，這樣，才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會，使更多的人 知道我們某某物業(yè)。二是我們堅決不招聘有前科的人員，這樣，才能更好的保證我 們隊伍的質(zhì)量。我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素質(zhì)的提高。 在隊伍建設(shè)上堅持兩個方針，內(nèi)抓素質(zhì)，外樹形象，多次組織人員進(jìn) 行應(yīng)急訓(xùn)練，如、軍姿隊伍訓(xùn)練、禮節(jié)禮貌講解、消防應(yīng)急訓(xùn)練，突 發(fā)事件緊急應(yīng)對預(yù)案演練，通過集訓(xùn)不斷加強(qiáng)保安自身素質(zhì)。 更好的 為業(yè)主提供高質(zhì)量的服務(wù)，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象， 促進(jìn)我物業(yè)公司健康發(fā)展。 在訓(xùn)練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調(diào)能力， 也鍛煉了團(tuán)隊合作精神， 使隊員

9、能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)， 達(dá)到公司要求。今年，由于保安人員招聘困難，公司領(lǐng)導(dǎo)及時的調(diào)整了保安工資， 這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力， 解決了長期影響保安部管理的嚴(yán)重缺編、缺崗、積休等多種問題。今年，保安部繼續(xù)腳踏實(shí)地抓好小區(qū)日常安全管理工作，加強(qiáng)小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理， 做好經(jīng)常性的安全大檢查， 對存在安全隱患較多的個別小區(qū)進(jìn)行了加強(qiáng)管理， 做為工作中的重點(diǎn)。 如：某某小區(qū)，外來人員和車輛較多，小區(qū)又大，很容易發(fā)生盜竊案件，為了避免盜竊案件的發(fā)生，我們及時的調(diào)整了工作方法：1 、 所有出入小區(qū)的車輛我們實(shí)行了發(fā)卡制度，無卡的不準(zhǔn)進(jìn)出小區(qū)，必要時需和業(yè)主打電話聯(lián)系，征得業(yè)主同意，方

10、可進(jìn)入小區(qū)。2 、對電動車我們實(shí)行了查車鎖制度，每個出入小區(qū)的電動車，必須檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，立即扣留，待核實(shí)無誤后放行，外來人員必須拿有效證件登記（如 _ 、駕駛證等）方可進(jìn)入小區(qū)，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題， 也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序。由于工作認(rèn)真， 一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車_ 二名，偷盜工地建筑用品的二名， 一分別交由刑警隊和派出所處理， 在工作的同時我們還大力發(fā)展好人好事， 一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機(jī) 4 部，手提電腦一臺，我們保安大力發(fā)展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業(yè)主與領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎與肯定。今年，保安部與公司各服務(wù)中心積極配合，保

11、證了，公司運(yùn)動會，某某三期， 某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作，保證了運(yùn)動會現(xiàn)場和交房期間的正常秩序。因為保安肩負(fù)著小區(qū)的治安管理，勢必要對小區(qū)出現(xiàn)的一些違規(guī)行為進(jìn)行制止， 但個別業(yè)主極度不理解， 對我們保安進(jìn)行多次打罵，使我們的人身安全受到了威脅， 但我們始終堅持公司制度， 盡量做到打不還手，罵不還口，多次給業(yè)主做解釋工作，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題， 得到了廣大業(yè)主的支持， 使我們保安工作得到了進(jìn)一步提高。我們在室外站崗的保安人員，為了小區(qū)的安全，他們秉著高度負(fù)責(zé)的精神，在自己在崗的 12 小時內(nèi)，無論嚴(yán)寒酷暑、刮風(fēng)下雨，他們都堅持在工作崗位， 指揮著車輛的進(jìn)出工作， 尤其是在寒冷的冬