1、 高爐工長考核方案一、 考勤制度1. 必須如實考勤，弄虛作假，考核當事人各100元。2. 請假必須有假條。（1） 每月4天公休必須有假條（被查）。（2） 因事不能上班必須請假，相關領導比準后方可休假。3. 遲到、早退發現一次扣100元，超過1小時按事假處理。二、 安全1. 勞保穿戴整齊，少一樣扣100元。2. 安全事故逐級匯報。三、 勞動紀律1. 凡上班期間做與工作無關的事，發現一次扣100元。2. 睡崗、脫崗、串崗每次500元，班組有睡崗、脫崗、串崗負連帶責任罰200元。四、 高爐工藝考核1、爐溫考核極差為0.20%；特殊爐況由爐長在早會提出，考核范圍臨時可調整，如果有低料線或者坐料，。爐溫

2、考核自動上調0.1%，只調整坐料后第一爐和低料下來的一爐，且低料線要達到工藝標準的考核值才進行上調。2、在規定范圍外，【SI】超上限0.1%，扣100元/爐；【SI】超上限0.2%，則扣200元/爐，連續2爐超上限加扣100元，連續3爐或3爐以上超上限0.2%，扣300元/爐（從第三爐起）。復風恢復期免除考核3.1超下限0.05%扣100元/爐,超下限0.1%扣150元/爐,0.15%扣200元/爐,0.2%扣300元。3.2發現干涉鐵水取樣、弄虛作假行為，考核500元。3.3一個班次Si 2爐連續低于0.30%，或者鐵水溫度超下限（下限定1470度），在正常考核基礎上，加罰工長150元。一個

3、班次Si 3爐連續低于0.25%，或者鐵水溫度超下限（1470度），在正?？己嘶A上，加罰工長300元，跟班主任300元。3.5出現Si3爐連續低于0.25%，在正?？己嘶A上，罰工長300元，罰跟班主任300元。3.6 硫磺水平要求在0.016%0.050%之間，出廢品另行考核，因爐溫高導致的硫磺超下限不考核。4、出廢品0.070扣100元/爐，0.090扣500元/爐，連續3爐以上硫廢，工長考核1000元。5、出現爐況波動需要調劑風溫時，減風溫不得超過2小時，否則每次考核100元。6、班小時料速不允許超上限，2小時內超料速扣200元，連續2小時超料速跟班主任班考核300元。7、爐缸工作動態

4、表工長及時填寫，未完成扣100元/天。8、坐料1次考核500元，因工長操作違規導致爐子坐料，考核加倍。跟班主任班考核500元，坐料記錄不真實，按弄虛作假考核。9、“四定”操作重大參數調整，主任必需在早會、碰頭會提出，廠部同意后方可執行，未執行每次罰跟班主任5001000元。10、發生氣流紊亂，并且出現明顯管道后，必需及時減風到料面不出現大的翻動，否則每次扣500元。11、坐料減風時必需相應降頂壓，否則每次扣200元。12、高爐休風后必須堵風口復風，違規罰200元/次。（注：凡高爐堵風口，確保不自動吹開且人工能擁開，否則罰工長200元/次）。13、報表記錄不規范視情考核50100.14、報表消耗

5、算錯扣300元。15、理論出鐵量算錯罰100元每爐。16、每班必須進行負荷及堿度核算，否則扣罰工長200元。17、布袋除塵箱體進口溫度達280超過4分鐘，罰值班工長100元/次；布袋除塵箱體進口溫度達300超過2分鐘，考核值班工長200元/次；布袋除塵箱體進口溫度達350超過2分鐘，考核值班工長500元/次。18、全月坐塌料最多罰500元/班。19、料線超過2米，必須在報表上記錄低料線，少記一批罰工長50元。因料快產生低料，每30分鐘扣100元；因坐塌料或上料故障產生低料，開始50分鐘扣300元. 20、出現爐涼或坐料，工長必須在8小時內交出分析；每個月5號之前必須交月分析；未交罰100元/次

6、。21、爐溫波動分析會議制度。1.班爐溫命中率50%，由正副主任主持分析會，并要有會議記錄。未組織罰主任100元/次。22、當班爐溫命中率沒有達到50%，工長留下開分析會，全天爐溫命中率達不到50%，第二天由主任開會分析原因。未執行考核相關責任人100元/次.23、高爐工長在當班過程中，如因爐況難行減風，減風幅度達到車間“四定”風壓值的10%時，需寫出書面分析，要求寫出減風過程，分析減風原因及提出預防措施，未執行的考核200元/次。24、工長在記錄報表時，對所有結果必須記清楚對應的品名、編號，否則每少記一個100元。25、每日檢測到槽下取樣時會打電話到值班室，要求工長接電話后立即記錄好時間、編

7、號、倉號，在檢測報結果后再填寫在相應的欄目中，凡未做到考核工長500元/次.26、高爐工長每班要對槽下各倉的篩分情況進行檢查，主要是查篩上物<5mm所占比例，并記錄在報表上，如該比例超4%，則要改進該篩子的篩分。工長未執行，則考核200元/次。27、鐵口深度要求達到2.6米，最少到2.5米，少于2.5米考核正、副工長200元/次。五、生產組織生產任務按日操作方針要求組織生產，全天理論產量按97±1批料組織，小于96批考核200元。若因延計料批數不符實際造成與槽下微機計量不符，一經核實，一次考核500元。若有休風，復風后24小時內各操作參數免于考核。2）巡檢值班（副）工長每班必須

8、到槽下檢查原燃料質量及篩分情況，取焦炭、焦丁或其他原料樣放置在主控室，遇有爐料結構（料種）變動大、原燃料質量出現較大異常（包括是否混料），取樣留存。將檢查情況如實記錄在交接班本上。否則，考核100元/次。必須由上料人值班（二人）工長陪同水工到爐體、爐缸巡檢一次，記錄時間并簽名、做好記錄，否則，考核100元/次。中夜班各崗位出現問題、故障（事故）都要及時到場協調、組織并監護安全，用對講機與主控室保持聯系，避免問題擴大化，嚴禁違章作業和指揮，否則考核100元/次；發生事故時，追究相應管理責任。值班（二人）工長全程跟蹤每爐鐵開堵口情況，詳細記錄：鐵口深度、是否跑泥、打泥量；必須親自觀察每爐鐵的配罐情

9、況，詳細記錄：罐號、估計罐容量；必須親自觀察堵鐵口時情況，結合鐵口深度、堵口時的煤氣表現、鐵流前中后期變化、上一爐渣鐵排放量及本次鐵的理論出鐵量，判定：是否屬于放不凈強制堵鐵口，并要注明原因（鐵口淺、罐容小、調度指令或其它），不允許不經過觀察分析隨意下結論！要結合分析爐缸工作均勻與否，及時分析兩出鐵口的（鐵量差別、爐前操作控制）工作情況，做好記錄。發現鐵口淺，有可能出現跑鐵事故時，必須與主控室保持聯系，及時減風，避免事故出現或擴大，包括強制堵口時，鐵后要計算鐵量差，指導爐前工作，并及時與調度室聯系，協調配罐情況。必須了解出鐵前中后期爐溫趨勢、渣鐵流動性及時向跟班主任反饋。每班必須按要求留存渣鐵

10、樣，存入已備的鐵箱內，備查，發現沒有留存的考核工長200元/次。取樣模具及電偶要擺放整齊，禁止亂擺亂放，發現一次考核100元。值班（副）工長必須親自觀察配罐情況，發現異常（包括罐容小等）情況，及時與調度室溝通協調解決。由于聯系滯后和失誤導致鐵口放不凈被迫強制堵口，考核200元/次。當班崗位人員嚴禁長時間（兩人以上且超過0.5h；除跟班主任外，工長連續超過1.0h）停留在主控室里，人員輪流到現場作業，禁止用對講機詢問爐前溜嘴工的放鐵情況，要求到現場聯系確認。發現不按照執行的，考核工長每人200元/次。值班（副）工長中夜班攜帶煤氣報警儀，配合水工或間隔對風口區域的送風系統進行觀察，每班不少于4次，

11、不執行的，考核100元/次。如遇休風（計劃檢修）主控室人員服從安排，不要盲目作業。休風期間對高壓閥組、放風閥（手操器）、混風調節閥、煤氣遮斷閥（閥桿加油）、探尺的校對、富氧截止閥、大方散墊圈、大方散清灰調試與確認。確保復風后設備的可靠性運轉。如果復風后以上某個設備出現異常，延誤爐況恢復進程，考核當班人員200元。值班室要與操作工共同或間隔核查配料、各稱值（包括波動情況）、布料等是否準確、無誤，每班不少于兩次,否則，考核當班人員200元。更換風口小套必須配合水工一同確認小套規格、尺寸是否準確，否則考核100元/次。9、爐溫控制爐溫正常按si: 0.35±0.05%，上限0.4%，下限0

12、.25%，si上下限按鐵水物理熱要求控制，確保鐵水物理熱14751500。量化考核評分如下：si:>0.40超過一爐每爐考核50元。出號外鐵者當班作業長將寫出分析報告，并親自走事故處理程序。10、風溫使用無特殊情況要全用風溫，關冷風大閘操作。班平均風溫1#爐1160，1150罰100元。2#爐1150，1140罰100元。11、爐況穩定日常操作把爐況的穩定順行作為第一要務，爐況出現懸一次考核500元。12、爐前出鐵爐前零間隔組織出鐵，10min打開鐵口，上限15min（單場出鐵25min，上限30min）及時放盡渣鐵，為爐內穩定操作創造條件。值班室若弄虛作假記錄，發現1次考核500元。特殊情形，諸如單場出鐵按預案進行。確實因爐前出鐵操作引起爐內憋渣鐵情形出現時，必須對爐前崗位提出考核，考核標準依據爐前考核標準。13、嚴格執行日操作方針對日操作方針執行情況和爐況運行考核，各跟班主任自行評定。因上班操作不當對下班爐況穩定造成影響，車間根據實際