1、檢修部主任助理職務(wù)說明書崗位名稱檢修部主任助理崗位編號所在部門檢修部崗位定員1人直接上級檢修部主任工資等級直接下級分部主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在檢修部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢修部技術(shù)管理和平安管理工作，協(xié)助主任全面完成 檢修部各項管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助主任搞好檢修部日常生產(chǎn)、技術(shù)管理工作工作時間百分比：工作任務(wù)參與或組織檢修部工作例會，檢查、協(xié)調(diào)及布置各分部工 作；頻次：1次/每周催促、檢查各分部日常設(shè)備巡檢、缺陷處理工作，確保設(shè) 備處于良好狀態(tài)。掌握電站設(shè)備運行、健康狀況。頻次：隨時檢查各分部工作票合格情況。頻次：隨時檢查各分部設(shè)備臺帳等檢修資料頻次：不定期負(fù)

2、責(zé)組織檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)和檢修技術(shù)管理制 度的編制、修訂和審核。提出檢修申請，負(fù)責(zé)辦理檢修、 延期申請手續(xù)，審批設(shè)備變動報告，做好修前準(zhǔn)備工作的 檢查及竣工后的驗收工作，匯編檢修總結(jié)報告頻次：不定期對各分部的生產(chǎn)管理工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)頻次：不定期on-calLS班工作。頻次：2周/每月負(fù)責(zé)編制檢修部培訓(xùn)方案和規(guī)程考試方案，組織檢修技術(shù) 講課職責(zé)職責(zé)表述：具體負(fù)責(zé)檢修部方案的編制。工作時間百分比：%工作任務(wù)協(xié)助主任編制年度檢修方案。頻次：1次/每年負(fù)責(zé)匯編檢修工程、編制設(shè)備檢修網(wǎng)絡(luò)方案頻次：隨機組檢修編制檢修部月工作方案、審核分部月工作方案、物資方案頻次：一次/每月檢查、催促各分部方案完成

3、情況。頻次：隨時職責(zé)職責(zé)表述：具體負(fù)責(zé)檢修部平安管理工作工作時間百分比：%工作任務(wù)協(xié)助并參加主任組織的平安檢查和設(shè)備評級工作，審 核升級方案；協(xié)助主任組織本部門的勞動競賽評比工 作，主持有關(guān)的平安考試、考核頻次：不定期催促并貫徹執(zhí)行檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、平安規(guī)程 和各種平安規(guī)章制度，組織檢修部每月一次的平安活 動，擬定檢修兩措方案 。頻次：不定期參加檢修部的事故、障礙、異常和不平安現(xiàn)象的調(diào)查 分析，完整、準(zhǔn)確、及時填報有關(guān)報表，負(fù)責(zé)做好安 全管理紀(jì)錄及事故、障礙、異常的建檔登記工作。頻次：不定期負(fù)責(zé)電廠技術(shù)監(jiān)督工作的組織和實施監(jiān)督頻次：不定期負(fù)責(zé)檢查檢修現(xiàn)場的平安檢查。頻次：不定期負(fù)責(zé)對大型

4、作業(yè)、危險作業(yè)、技改工程等施工平安技 術(shù)措施進(jìn)行審核，并催促執(zhí)行。頻次：不定期布置檢修部、分部月、周平安活動。頻次：1次/每月職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助主任完成檢修部各項管理工作工作時間百分比：%工作任務(wù)協(xié)助主任做好職工的聘任用、考核、調(diào)配、加班、請假等 工作。頻次：隨時主任外出離開崗位時，代行主任職責(zé)頻次：隨時參與或組織檢修辦公會議隨檢修生產(chǎn)例會職責(zé)五職責(zé)表述：參與電廠行政管理、生產(chǎn)管理工作工作時間百分比：%工作任務(wù)參與電廠生產(chǎn)例會，匯報檢修工作，接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。頻次：一次/每周參與電廠工作方案、設(shè)備米購方案等重要事宜的討論頻次：不定期協(xié)調(diào)檢修部與其他部門的工作頻次：隨時權(quán)力：1、有權(quán)在工作有

5、權(quán)在工作職責(zé)范圍內(nèi)對各分部工作進(jìn)行安排和檢查。2、有權(quán)在工作職責(zé)范圍內(nèi)對各分部工作作出評價，決定獎懲3、有權(quán)拒絕執(zhí)行違反規(guī)章制度的指示和工作安排。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、各分部外部協(xié)調(diào)關(guān) 系廠領(lǐng)導(dǎo)、安生部、運行部、施工單位、機電、土建監(jiān)理部等公司其他部門任職資格：教育水平具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專業(yè)水電主要專業(yè)水動或發(fā)配電培訓(xùn)經(jīng)歷具有從事檢修及相關(guān)技術(shù)管理五年以上，或在檢修部高級工程師崗位任職三年 以經(jīng)驗對電廠運行設(shè)備健康狀況能進(jìn)行判斷，對故障有分析、處理能力。熟悉有 部門工作流程，有處理突發(fā)事件的能力。知識了解大朝山水電廠的發(fā)電生產(chǎn)過程和相關(guān)設(shè)備情況，掌握

6、水電主要專業(yè) 水動或發(fā)配電的理論知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，懂得現(xiàn)代企業(yè)管 理根本知識。技能技巧具備一定的理解判斷能力、語言文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會活動 能力，熟悉機電設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握相關(guān)技能。其它：使用工具設(shè) 備電腦、 、復(fù)印機、 機等辦公用品工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場工作時間特征不定，需經(jīng)常加班所需記錄文檔工作方案，工作日志、設(shè)備狀況、會議記錄等考核指標(biāo)：1、檢修部主任助理的工作績效由主任及電廠領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期檢查。2、按是否完成電廠下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)或指標(biāo)，并依據(jù)?經(jīng)濟責(zé)任制考核方法?進(jìn)行考核。備注：Word是學(xué)生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的

7、人知道它，但其實，這個軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號以后，會自動編號段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對齊， Ctrl + R 右對齊， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)問！有時候Word文檔中有許多多余的空行需要刪除，這個時候我們可以完全可以用查找替換來輕松解決。翻開 編輯菜單中的 替換對話框，把光標(biāo)定位在 查找內(nèi)容輸入框中，單擊 高級按鈕，選擇 特 殊字符中的段落標(biāo)記兩次，在輸入框中會顯示“ "PAP'，然后在替換為輸入框中用上