職位說明書——招聘培訓(xùn)專員_第1頁
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文檔簡介

1、職位說明書一一招聘培訓(xùn)專員基 本 情 況職位名稱招聘培訓(xùn)專員職位編號RL01所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作 職 責(zé)1.建立和完善公司招聘管理制度和培訓(xùn)管理制度2.滿足公司用人需求3.提高總部員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度4.建立和完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)5.幫助下屬公司提高人力資源管理水平&7.8.工 作 內(nèi) 容1.參與編制公司經(jīng)營方案和預(yù)算，編制公司總部年度人力資源規(guī)劃2.草擬公司總部年度招聘方案和年度培訓(xùn)方案3.協(xié)助總經(jīng)理實施職位分析，編制和修訂職位說明書，確定人員編制4.招聘信息發(fā)布，組織各種形

2、式的招聘，組織競聘者初試5.組織實施公司各類培訓(xùn)6.協(xié)助總經(jīng)理進行人才儲藏體系及人才梯隊建設(shè)，制定員工職業(yè)生涯開展方案7.組織建立和完善人力資源管理系統(tǒng)，系統(tǒng)日常維護8.起草總部相關(guān)人力資源管理制度，指導(dǎo)和幫助下屬公司完善人力資源相關(guān)制度9.完成直接上級交辦的其他工作10.11.工作 職 權(quán)1.編制修訂公司招聘和培訓(xùn)管理制度流程的建議權(quán)2.編制修訂職位說明書的建議權(quán)3.編制招聘方案、培訓(xùn)方案的建議權(quán)4.招聘方案、培訓(xùn)方案的執(zhí)行權(quán)修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者新規(guī)作成要求熟悉人才中介機構(gòu)部門共用公司共用個人專用移動 、臺式電腦互聯(lián)網(wǎng)接入市內(nèi) 、長途 、打印機、機動車輛、筆記本電腦 機、復(fù)印機定期向直接上級提交?人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)狀況報表?、?招聘工作總結(jié)?、?培訓(xùn)工作總結(jié)?等書面工作報告不定期向直接上級進行口頭工作匯報工 作 關(guān) 系與相關(guān)部門就招聘、培訓(xùn)等相關(guān)問題進行溝通協(xié)調(diào)外部與下屬公司就人員編制、人力資源狀況等相關(guān)問題進行磋商工作與人才中介機構(gòu)和培訓(xùn)機構(gòu)進行業(yè)務(wù)洽談關(guān)系學(xué)歷本科或本科以上專業(yè)管理類年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗3年以上人力資源管理經(jīng)驗1年以上招聘、培訓(xùn)管理經(jīng)驗任 職 資 格工作技能職前培訓(xùn)其他良

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