1、合同編號：XX-2020-01單位人事代理合同文檔(標準版)Personnel agency contract documents (Standard Version)甲方：乙方：簽訂日期：年月日單位人事代理合同文檔（標準版）前言：合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。依法成立的合 同，受法律保護。本文檔根據合同內容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義， 便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。代理機構：（以下簡稱甲方）委托單位：（以下簡稱乙方）根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發重 慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知（渝人發200246號 文件）重慶市人

2、事局關于印發重慶市人事代理暫行辦法 的通知（渝人發199894號文件），甲、乙雙方經協商一 致，訂立人事代理協議如下：一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理（被代理 人員名冊）.二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理 服務項目：1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、 法規、政策的宣傳和咨詢服務；第2頁共7頁2、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理乙方專業技 術人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調 整檔案工資、申報專業技術職稱評審、技術等級考核、年度考 核、接轉黨團組織關系、辦理因公，因私岀國（境）政審及出 具以人事檔案內容為依據的有關證明材料；3、畢業生

3、人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業生就業 報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業生就業政策咨詢;4、為乙方代辦理專業技術人員和管理人員、引進人才， 工勤人員的接轉手續；5、組織辦理社會保險歸繳手續；6、協調人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構 的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根 據有關規定進行調解或提交仲裁；7、協助乙方進行崗位技能培訓和繼續教育培訓；8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業；9、代辦理與人事管理有關的其他事項.三、甲方義務：第3頁共7頁1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規定為依據,認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作；2、指定專職人員負

4、責與乙方聯系人事代理工作；3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；四、乙方義務：1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；2、指定專職人員負責與甲方聯系人事代理工作；3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報 甲方；五、人事代理的工作程序1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名 冊等相關材料.2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關 材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.3、甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業生報到手續 后，雙方簽訂單位人事代理合同書.4、甲方按合同履行職責，承辦代理業務。第4頁共7頁六、人事代理的有關費用1、人事代理

5、收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理 部門有關文件執行。無明確規定的服務項目，由甲、乙雙方另 行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。七、其他事項：1、單位人事代理合同書有效期為年 月1日至年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續，并應由 雙方予以書面確認。2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年 度人事委托代理費，每人每年度人民幣元（共計人民幣元）。3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續延之日起10 日內結清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協議是本 合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十第5頁共7頁 天告知另一方。經雙方協商后，方可解除人事代理關系，若有 爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制 定的人才人事有關法律，政策規定執行.十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方 負責人簽字蓋章后生效。甲方：乙方：（簽章）（簽章）負責人：負責人：簽訂日期：簽訂日期：詳細地址：詳細地址：聯系電話：聯系電話：郵政編