1、學習情境五 收益分配管理試題庫一、單項選擇題1.（ ）是指企業在未來一段期間內，通過企業經營管理應該或者可以達到的利潤控制目標，它同時也是企業未來經營必須考慮的重要戰略目標之一。A. 目標利潤B. 營業利潤C. 利潤總額D. 凈利潤答案：A考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：12.（ ）是指企業從事生產經營活動所產生的利潤。A. 目標利潤B. 營業利潤C. 利潤總額D. 凈利潤答案：B考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：13.（ ）是指企業在一定時期生產經營活動所取得的主要財務成果。A. 目標利潤B. 營業利潤C.

2、 利潤總額D. 凈利潤答案：C考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：14.營業利潤由（ ）、營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務費用、資產減值損失、公允價值變動損益和投資凈收益等內容構成。A. 營業外收入B. 營業外支出C. 所得稅費用D. 營業收入答案：D考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：15.營業利潤由營業收入、（ ）、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務費用、資產減值損失、公允價值變動損益和投資凈收益等內容構成。A. 營業外收入B. 營業外支出C. 所得稅費用D. 營業成本答案：D考核點（代

3、碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：16.營業利潤由營業收入、營業成本、（ ）、銷售費用、管理費用、財務費用、資產減值損失、公允價值變動損益和投資凈收益等內容構成。A. 營業外收入B. 營業外支出C. 所得稅費用D. 營業稅金及附加答案：D考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：17.營業利潤由營業收入、營業成本、營業稅金及附加、（ ）、管理費用、財務費用、資產減值損失、公允價值變動損益和投資凈收益等內容構成。A. 營業外收入B. 營業外支出C. 所得稅費用D. 銷售費用答案：D考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職

4、業資格考核內容（代碼C）：18.營業利潤由營業收入、營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、（ ）、財務費用、資產減值損失、公允價值變動損益和投資凈收益等內容構成。A. 營業外收入B. 營業外支出C. 所得稅費用D. 管理費用答案：D考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：19.營業利潤由營業收入、營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用、（ ）、資產減值損失、公允價值變動損益和投資凈收益等內容構成。A. 營業外收入B. 營業外支出C. 所得稅費用D. 財務費用答案：D考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：110.營業利

5、潤由營業收入、營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務費用、（ ）、公允價值變動損益和投資凈收益等內容構成。A. 營業外收入B. 營業外支出C. 所得稅費用D. 資產減值損失答案：D考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：111.營業利潤由營業收入、營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務費用、資產減值損失、（ ）和投資凈收益等內容構成。A. 營業外收入B. 營業外支出C. 所得稅費用D. 公允價值變動損益答案：D考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：112.營業利潤由營業收入、營業成本、營業稅金及附

6、加、銷售費用、管理費用、財務費用、資產減值損失、公允價值變動損益和（ ）等內容構成。A. 營業外收入B. 營業外支出C. 所得稅費用D. 投資凈收益答案：D考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：113.（ ）是指企業利潤總額減去所得稅費用之后的金額。A. 目標利潤B. 營業利潤C. 利潤總額D. 凈利潤答案：D考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：114.（ ）是指企業在從事銷售商品，提供勞務和讓渡資產使用權等日常經營業務過程中所形成的經濟利益總流入。A. 營業收入B. 主營業務收入C. 其他業務收入D. 營業外收入答

7、案：A考核點（代碼A）：5.1.1難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：115.營業收入是指企業在從事（ ）、提供勞務和讓渡資產使用權等日常經營業務過程中所形成的經濟利益總流入。A. 非貨幣性交易B. 銷售商品C. 罰款收入D. 銷售固定資產答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：116.營業收入是指企業在從事銷售商品、（ ）和讓渡資產使用權等日常經營業務過程中所形成的經濟利益總流入。A. 非貨幣性交易B. 提供勞務C. 罰款收入D. 銷售固定資產答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：117.營業收入是指企業在從事

8、銷售商品、提供勞務和（ ）等日常經營業務過程中所形成的經濟利益總流入。A. 非貨幣性交易B. 讓渡資產使用權C. 罰款收入D. 銷售固定資產答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：118.營業收入是指企業在從事銷售商品、提供勞務和（ ）等日常經營業務過程中所形成的經濟利益總流入。A. 非貨幣性交易B. 租金收入C. 罰款收入D. 銷售固定資產答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：119.（ ）是指企業從事某種主要生產和經營活動所取得的收入。A. 營業收入B. 主營業務收入C. 其他業務收入D. 營業外收入答案：B考核點（代碼

9、A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：120.營業稅金及附加是指企業經營活動發生的（ ）、消費稅、城市維護建設稅、資源稅和教育費附加等相關稅費。A. 印花稅B. 營業稅C. 固定資產方向投資調節稅D. 土地使用稅答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：121.營業稅金及附加是指企業經營活動發生的營業稅、（ ）、城市維護建設稅、資源稅和教育費附加等相關稅費。A. 印花稅B. 消費稅C. 固定資產方向投資調節稅D. 土地使用稅答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：122.營業稅金及附加是指企業經營活動發生的營業稅

10、、消費稅、（ ）、資源稅和教育費附加等相關稅費。A. 印花稅B. 城市維護建設稅C. 固定資產方向投資調節稅D. 土地使用稅答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：123.（ ）是指企業從事除主營業務收入以外的其他業務所取得的收入。它包括材料銷售、技術轉讓、固定資產出租和包裝物及低值易耗品出租等形成的非工業性勞務收入。A. 營業收入B. 主營收入C. 其他業務收入D. 營業外收入答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：職業資格考核內容（代碼C）：24.其他業務收入是指企業從事除主營業務收入以外的其他業務所取得的收入。它包括（ ）、技術轉讓、固定資產出租和包

11、裝物及低值易耗品出租等形成的非工業性勞務收入。A. 產品B. 工業勞務C. 材料銷售D. 罰款收入答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：125.其他業務收入是指企業從事除主營業務收入以外的其他業務所取得的收入。它包括材料銷售、（ ）、固定資產出租和包裝物及低值易耗品出租等形成的非工業性勞務收入。A. 產品B. 工業勞務C. 技術轉讓D. 罰款收入答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：126.其他業務收入是指企業從事除主營業務收入以外的其他業務所取得的收入。它包括材料銷售、技術轉讓、（ ）和包裝物及低值易耗品出租等形成的非工

12、業性勞務收入。A. 產品B. 工業勞務C. 固定資產出租D. 罰款收入答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：127.其他業務收入是指企業從事除主營業務收入以外的其他業務所取得的收入。它包括材料銷售、技術轉讓、固定資產出租和（ ）等形成的非工業性勞務收入。A. 產品B. 工業勞務C. 包裝物出租D. 罰款收入答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：128.其他業務收入是指企業從事除主營業務收入以外的其他業務所取得的收入。它包括材料銷售、技術轉讓、固定資產出租和（ ）等形成的非工業性勞務收入。A. 產品B. 工業勞務C. 低值易

13、耗品出租D. 罰款收入答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：129.其他業務收入是指企業從事除主營業務收入以外的其他業務所取得的收入。它包括材料銷售、技術轉讓、固定資產出租和（ ）等形成的非工業性勞務收入。A. 產品B. 工業勞務C. 周轉材料出租D. 罰款收入答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：130.（ ）由主營業務收入和其他業務收入組成。A. 營業收入B. 主營收入C. 其他收入D. 營業外收入答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：131.銷售費用是指企業（ ）和材料、提供勞務的

14、過程中發生的各種費用。A. 固定資產B. 無形資產C. 周轉材料D. 銷售商品答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：132.銷售費用是指企業（ ）、提供勞務的過程中發生的各種費用。A. 固定資產B. 無形資產C. 周轉材料D. 銷售商品和材料答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：133.銷售費用是指企業銷售商品和材料、（ ）的過程中發生的各種費用。A. 固定資產B. 無形資產C. 周轉材料D. 提供勞務答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：134.（ ）是企業擴大再生產的資金保障。A.

15、利潤B. 投資收益C. 管理費用D. 營業外收入答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：135.（ ）是預計未來現金流量的前提和基礎。A. 目標利潤B. 營業利潤C. 利潤總額D. 凈利潤答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：136. 正確的目標利潤預測可以為企業（ ）的經營建立合理的利潤目標，以便于企業按利潤目標對企業經營效果進行考核和分析。A. 過去B. 現在C. 未來D. 過去、現在和未來答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：137. 目標利潤的（ ）主要是依靠分析者過去的經驗和掌握

16、的科學知識進行判斷、分析，推斷事物的性質和發展趨勢，作為預測未來的主要依據。A. 數量預測B. 科學預測C. 定性預測D. 定量預測答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：138.（ ）主要是根據企業以往的歷史資料，在運用各類數學統計的方法和各種數學計算工具進行科學的加工處理，并建立經濟預測的數學模型，以此充分揭示有關變量之間的規律性的關系。A. 數量預測B. 科學預測C. 定性預測D. 定量預測答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：139.本量利分析預測法是指利用本（成本）量（業務量）利（利潤）之間的關系的基本公式來預測目

17、標利潤的方法。本量利分析預測法計算公式為：P(SP-VC)×Q-FC，其中SP表示（ ）。A. 銷售單價B. 生產成本C. 制造成本D. 銷售成本答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：140.本量利分析預測法是指利用本（成本）量（業務量）利（利潤）之間的關系的基本公式來預測目標利潤的方法。本量利分析預測法計算公式為：P(SP-VC)×Q-FC，其中VC表示（ ）。A. 單位變動成本B. 生產成本C. 制造成本D. 銷售成本答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：141.本量利分析預測法是指利用本（成本）量

18、（業務量）利（利潤）之間的關系的基本公式來預測目標利潤的方法。本量利分析預測法計算公式為：P(SP-VC)×Q-FC，其中Q表示（ ）。A. 銷售量B. 生產成本C. 制造成本D. 銷售成本答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：142.本量利分析預測法是指利用本（成本）量（業務量）利（利潤）之間的關系的基本公式來預測目標利潤的方法。本量利分析預測法計算公式為：P(SP-VC)×Q-FC，其中FC表示（ ）。A. 固定成本總額B. 生產成本C. 制造成本D. 銷售成本答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：

19、143.（ ）是指利用量本利之間的關系的基本公式來預測目標利潤的方法。A. 量本利分析預測法B. 上加法C. 銷售收入增長率預測法D. 定性預測答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：144. 武岡公司主營業務是銷售鋼材產品，預計該公司下年度的銷售量為1，000，000噸，預計鋼材每噸單價為2，000元，每噸單位變動成本為1，400元，固定成本為300，000，000元，則該公司下年度的目標利潤是（ ）？A. 200，000，000B. 300，000，000C. 400，000，000D. 500，000，000答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：3

20、職業資格考核內容（代碼C）：145.（ ）是根據有關基期的實際利潤總額和過去若干期間平均利潤增長幅度預測利潤總額的一種方法。A. 量本利分析預測法B. 上加法C. 銷售收入增長率預測法答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：1D. 定性預測46.鮑剛公司2008年利潤總額10，000萬元，最近若干年的利潤增長率年均穩定在5的水平上。該公司2009年的利潤總額預測值為（ ）萬元？A. 8，500B. 9，500C. 10，000D. 10，500答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：3職業資格考核內容（代碼C）：147.（ ）的基本思路是認為利潤與銷售收入

21、之間存在一定的正比例關系。當已通過合理的預測方法來確認了未來銷售的增長率時，也就預知了未來利潤的增長率。A. 量本利分析預測法B. 上加法C. 銷售收入增長率預測法D. 定性預測答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：2職業資格考核內容（代碼C）：148. 安敢公司2009年利潤總額8，000萬元，預計下一期該公司的銷售增長率為8的水平上。該公司2009年的利潤總額預測值為（ ）？A. 8，740B. 8，640C. 9，640D. 8，660答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：3職業資格考核內容（代碼C）：149. 與盈虧臨界點相關的一個重要概念就是安全邊際。安全邊際的計算公式是

22、（ ）。A. 安全邊際=實際或預計銷售量（額）盈虧臨界點銷售量（額）B. 安全邊際=實際或預計銷售量（額）盈虧臨界點銷售量（額）C. 安全邊際=實際或預計銷售量（額）×盈虧臨界點銷售量（額）D. 安全邊際=實際或預計銷售量（額）÷盈虧臨界點銷售量（額）答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：2職業資格考核內容（代碼C）：150.所謂盈虧臨界點，也稱（ ）、損益平衡點和夠本點等。A. 終結點B. 保本點C. 零點D. 分界點答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：151.所謂盈虧臨界點，也稱保本點、（ ）和夠本點等。A. 終結點B. 損益

23、平衡點C. 零點D. 分界點答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：152.所謂盈虧臨界點，也稱保本點、損益平衡點和（ ）等。A. 終結點B. 夠本點C. 零點D. 分界點答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：153.目標利潤計算公式中使用正確的是（ ）。A. 目標利潤銷售量×銷售單價銷售量×單位變動成本固定成本總額B. 目標利潤銷售量×銷售單價銷售量單位變動成本固定成本總額C. 目標利潤銷售量×銷售單價銷售量×單位變動成本固定成本總額D. 目標利潤銷售量×銷售單價

24、銷售量×單位變動成本固定成本總額答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：154.目標利潤計算公式中使用正確的是（ ）。A. 銷售量÷（銷售單價單位變動成本）固定成本總額B. 銷售量×（銷售單價單位變動成本）÷固定成本總額C. 銷售量×（銷售單價單位變動成本）固定成本總額D. 銷售量×（銷售單價÷單位變動成本）固定成本總額答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：155.目標利潤計算公式中使用正確的是（ ）。A. 銷售量×（銷售單價單位變動成本）固定成

25、本總額B. 銷售量×（銷售單價單位變動成本）固定成本總額C. 銷售量×（銷售單價單位變動成本）固定成本總額D. 銷售量（銷售單價單位變動成本）固定成本總額答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：156.企業的安全性檢驗標準中安全等級屬于安全的安全邊際率為（ ）。A. 3040B. 2030C. 1020D. 10以下答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：3職業資格考核內容（代碼C）：157.以下關于盈虧臨界點銷售額的公式正確的包括（ ）。A. 盈虧臨界點銷售量÷銷售單價B. 盈虧臨界點銷售量×銷售單價C. 盈虧臨界

26、點銷售量銷售單價D. 盈虧臨界點銷售量銷售單價答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：158.以下關于盈虧臨界點銷售額的公式正確的包括（ ）。A. 固定成本總額×邊際貢獻率B. 固定成本總額÷邊際貢獻率C. 固定成本總額邊際貢獻率D. 固定成本總額邊際貢獻率答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：159.以下關于邊際貢獻率的計算公式正確的包括（ ）。A. 單位邊際貢獻銷售收入B. 單位邊際貢獻銷售收入C. 單位邊際貢獻÷銷售收入D. 單位邊際貢獻×銷售收入答案：C考核點（代碼A）：難易度

27、（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：160.以下關于邊際貢獻率的計算公式正確的包括（ ）。A. （銷售單價單位變動成本）銷售單價B. （銷售單價單位變動成本）銷售單價C. （銷售單價單位變動成本）÷銷售單價D. （銷售單價單位變動成本）÷銷售單價答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：161.以下關于安全邊際量的計算公式正確的包括（ ）。A. 實際（預計）銷售量盈虧臨界點銷售量B. 實際（預計）銷售量×盈虧臨界點銷售量C. 實際（預計）銷售量÷盈虧臨界點銷售量D. 實際（預計）銷售量盈虧臨界點銷售量答案：D考核點（

28、代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：162.以下關于安全邊際額的計算公式正確的包括（ ）。A. 實際（預計）銷售額盈虧臨界點銷售額B. 實際（預計）銷售額×盈虧臨界點銷售額C. 實際（預計）銷售額÷盈虧臨界點銷售額D. 實際（預計）銷售額盈虧臨界點銷售額答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：1以下關于安全邊際率的計算公式正確的包括（ ）。A. 安全邊際量÷實際（預計）銷售量B. 安全邊際量實際（預計）銷售量C. 安全邊際量實際（預計）銷售量D. 安全邊際量×實際（預計）銷售量答案：A考核點（代碼A

29、）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：163.以下關于安全邊際率的計算公式正確的包括（ ）。A. 安全邊際額÷實際（預計）銷售額B. 安全邊際額實際（預計）銷售額C. 安全邊際額實際（預計）銷售額D. 安全邊際額×實際（預計）銷售額答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：164.以下關于目標利潤的計算公式正確的包括（ ）。A. 銷售收入×變動成本固定成本總額B. 銷售收入變動成本固定成本總額C. 銷售收入變動成本×固定成本總額D. 銷售收入變動成本固定成本總額答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：2職

30、業資格考核內容（代碼C）：165.以下關于目標利潤的計算公式正確的包括（ ）。A. 邊際貢獻盈虧臨界點的銷售收入×邊際貢獻率B. 邊際貢獻盈虧臨界點的銷售收入×邊際貢獻率C. 邊際貢獻×盈虧臨界點的銷售收入×邊際貢獻率D. 邊際貢獻盈虧臨界點的銷售收入÷邊際貢獻率答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：166.以下關于目標利潤的計算公式正確的包括（ ）。A. 銷售收入×邊際貢獻率盈虧臨界點的銷售收入×邊際貢獻率B. 銷售收入×邊際貢獻率盈虧臨界點的銷售收入×邊際貢獻率C.

31、 銷售收入邊際貢獻率盈虧臨界點的銷售收入×邊際貢獻率D. 銷售收入×邊際貢獻率盈虧臨界點的銷售收入邊際貢獻率答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：3職業資格考核內容（代碼C）：167.以下關于目標利潤的計算公式正確的包括（ ）。A. 安全邊際量單位邊際貢獻B. 安全邊際量×單位邊際貢獻C. 安全邊際量單位邊際貢獻D. 安全邊際量÷單位邊際貢獻答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：168.以下關于目標利潤的計算公式正確的包括（ ）。A. （銷售收入盈虧臨界點的銷售收入）×邊際貢獻率B. （銷售收入盈虧臨界

32、點的銷售收入）×邊際貢獻率C. （銷售收入盈虧臨界點的銷售收入）邊際貢獻率D. （銷售收入盈虧臨界點的銷售收入）÷邊際貢獻率答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：3職業資格考核內容（代碼C）：169.以下關于目標利潤的計算公式正確的包括（ ）。A. 安全邊際額邊際貢獻率B. 安全邊際額×邊際貢獻率C. 安全邊際額邊際貢獻率D. 安全邊際額÷邊際貢獻率答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：170.以下關于目標利潤的計算公式正確的包括（ ）。A. 銷售收入變動成本固定成本總額B. 銷售收入變動成本固定成本總額C. 銷

33、售收入變動成本固定成本總額D. 銷售收入變動成本×固定成本總額答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：171.以下關于目標利潤的計算公式正確的包括（ ）。A. 銷售量銷售單價銷售量×單位變動成本固定成本總額B. 銷售量×銷售單價銷售量×單位變動成本固定成本總額C. 銷售量×銷售單價銷售量×單位變動成本固定成本總額D. 銷售量×銷售單價銷售量×單位變動成本固定成本總額答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：3職業資格考核內容（代碼C）：172.以下關于目標利潤的計算公式正確的包括

34、（ ）。A. 銷售量（銷售單價單位變動成本）盈虧臨界點銷售量×單位邊際貢獻B. 銷售量×（銷售單價單位變動成本）盈虧臨界點銷售量×單位邊際貢獻C. 銷售量×（銷售單價單位變動成本）盈虧臨界點銷售量×單位邊際貢獻D. 銷售量×（銷售單價單位變動成本）盈虧臨界點銷售量×單位邊際貢獻答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：173.以下關于目標利潤的計算公式正確的包括（ ）。A. 銷售量單位邊際貢獻盈虧臨界點銷售量×單位邊際貢獻B. 銷售量×單位邊際貢獻盈虧臨界點銷售量×

35、;單位邊際貢獻C. 銷售量×單位邊際貢獻盈虧臨界點銷售量×單位邊際貢獻D. 銷售量×單位邊際貢獻盈虧臨界點銷售量單位邊際貢獻答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：3職業資格考核內容（代碼C）：174.以下關于目標利潤的計算公式正確的包括（ ）。A. （銷售量盈虧臨界點銷售量）×單位邊際貢獻B. （銷售量盈虧臨界點銷售量）×單位邊際貢獻C. （銷售量盈虧臨界點銷售量）單位邊際貢獻D. （銷售量盈虧臨界點銷售量）÷單位邊際貢獻答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：3職業資格考核內容（代碼C）：175.（ ）是企業財務管理應遵循

36、的一項重要原則，它要求企業所發放的股利或投資分紅不得來源于股本，即不能因為支付股利而引起資本的減少而只能來源于企業的各種前期留存收益或本期實現的利潤。A. 償債能力的約束B. 超額累積利潤的約束C. 資本積累的約束D. 資本保全約束答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：176.根據有關法律的規定，（ ）要求企業在投資并取得凈利潤時必須要按照一定的凈利潤10的比例提取法定盈余公積金。A. 償債能力的約束B. 超額累積利潤的約束C. 資本積累的約束D. 資本保全約束答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：177.以下屬于利潤分配

37、所經歷順序的是（ ）。A. 計算利潤總額B. 計算營業利潤C. 本年度利潤總額首先彌補以前年度虧損（5年之內的虧損）D. 計算主營業務利潤答案：C考核點（代碼A）：5.1.2難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：178.以下屬于利潤分配所經歷順序的是（ ）。A. 計算利潤總額B. 計算營業利潤C. 彌補虧損后的利潤總額繳納企業所得稅D. 計算主營業務利潤答案：C考核點（代碼A）：5.1.2難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：179.以下屬于利潤分配所經歷順序的是（ ）。A. 計算利潤總額B. 計算營業利潤C. 用凈利潤再彌補以前年度虧損（5年之外的虧損）D. 計算主營業務

38、利潤答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：180.以下屬于利潤分配所經歷順序的是（ ）。A. 計算利潤總額B. 計算營業利潤C. 提取法定盈余公積金D. 計算主營業務利潤答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：181.以下屬于利潤分配所經歷順序的是（ ）。A. 計算利潤總額B. 計算營業利潤C. 提取任意盈余公積金D. 計算主營業務利潤答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：182.以下屬于利潤分配所經歷順序的是（ ）。A. 計算利潤總額B. 計算營業利潤C. 企業董事會制定利潤分配預案D.

39、 計算主營業務利潤答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：2職業資格考核內容（代碼C）：183.以下屬于利潤分配所經歷順序的是（ ）。A. 計算利潤總額B. 計算營業利潤C. 企業董事會制定利潤分配預案股東大會決議批準D. 計算主營業務利潤答案：C考核點（代碼A）：5.2.2難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：184.以下屬于利潤分配所經歷順序的是（ ）。A. 計算利潤總額B. 計算營業利潤C. 經股東大會決議批準后對外公布并支付普通股股利D. 計算主營業務利潤答案：C考核點（代碼A）：5.2.2難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：185.以下屬于利潤分配所經歷順序

40、的是（ ）。A. 計算利潤總額B. 計算營業利潤C. 剩余利潤轉作未分配利潤D. 計算主營業務利潤答案：C考核點（代碼A）：5.2.2難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：186.以下屬于利潤分配方案需要考慮的內容的是（ ）。A. 選擇股利政策B. 計算凈利潤C. 稅前彌補虧損D. 稅后彌補虧損答案：A考核點（代碼A）：5.2.3難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：187.以下屬于利潤分配方案需要考慮的內容的是（ ）。A. 確定股利支付水平B. 計算凈利潤C. 稅前彌補虧損D. 稅后彌補虧損答案：A考核點（代碼A）：5.2.3難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）

41、：188.以下屬于利潤分配方案需要考慮的內容的是（ ）。A. 確定股利支付形式B. 計算凈利潤C. 稅前彌補虧損D. 稅后彌補虧損答案：A考核點（代碼A）：5.2.3難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：189.以下屬于利潤分配方案需要考慮的內容的是（ ）。A. 確定何時發放股利B. 計算凈利潤C. 稅前彌補虧損D. 稅后彌補虧損答案：A考核點（代碼A）：5.2.3難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：190.以下屬于利潤分配方案需要考慮的內容的是（ ）。A. 股利的發放B. 計算凈利潤C. 稅前彌補虧損D. 稅后彌補虧損答案：A考核點（代碼A）：5.2.3難易度（代碼B）

42、：1職業資格考核內容（代碼C）：191.（ ）是指企業進行現金股利分配時，需要支付大量的現金，因此企業不能只看利潤表上凈利潤額的數額，還要注意資產負債表上的現金結余情況。A. 償債能力的約束B. 超額累積利潤的約束C. 資本積累的約束D. 資本保全約束答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：192.（ ）認為，股利對于投資者非常重要，投資者一般期望企業多分配股利。A. 股利重要論B. 股利無關論C. 股利分配的稅收效應理論D. 股利平衡論答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：193.（ ）認為企業的價值只取決于其自身的盈利能

43、力，股利分配對企業股票總的價值（即企業價值）不會產生影響。A. 股利重要論B. 股利無關論C. 股利分配的稅收效應理論D. 股利平衡論答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：194.（ ）是指企業在法律允許的范圍，由企業自主決定是否發放股利、發放股利的數量和發放股利的時間等一系列的關于發放股利問題。A. 股利重要論B. 股利無關論C. 股利分配的稅收效應理論D. 股利政策答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：3職業資格考核內容（代碼C）：195. 利通工程股份有限公司2008年度的凈利潤為4，000萬元，股票總數為4，400萬股。由于企業尚處于初創期，產

44、品市場前景廣闊，產業優勢明顯。假定2009年該公司有較好投資前景的投資項目，需要投資6，000萬元。同時企業確定的目標資本結構為：負債資本為70，股東權益資本為30。假如該公司采用剩余股利政策，則該公司應當分配股利為（ ）？A. 2，000B. 2，100C. 2，200D. 2，300答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：3職業資格考核內容（代碼C）：196.固定股利支付率政策的優點是（ ）。A. 有利于樹立穩定股利的形象B. 有利于投資者安排收入和支出C. 有利于企業價值的長期最大化D. 體現了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配原則答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職

45、業資格考核內容（代碼C）：197.最常見、也最易被投資者接受的股利支付方式是（ ）。A. 現金股利B. 股票股利C. 財產股利D. 負債股利答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：198.在股利政策中，靈活性較大的方式（ ）。A. 剩余股利政策B. 固定股利政策C. 固定股利支付率政策D. 正常股利加額外股利政策答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：199.當企業處于初創期，適宜的股利政策（ ）。A. 剩余股利政策B. 固定股利政策C. 固定股利支付率政策D. 低正常股利加額外股利政策答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B

46、）：1職業資格考核內容（代碼C）：1100.依據的是股利無關論的股利分配政策是（ ）。A剩余股利政策B固定股利政策C固定股利支付率政策D低正常股利加額外股利政策答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：1101.剩余股利政策的優點是（ ）。A有利于樹立良好形象B有利于投資者安排收支C有利于企業價值的長期最大化D體現投資風險與收益的對等答案：C考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：1102.以下屬于股利發放需要經歷的時間的是（ ）。A. 利潤形成日B. 利潤確定日C. 利潤計算日D. 預案公布日答案：D考核點（代碼A）：難易度（代碼B）

47、：2職業資格考核內容（代碼C）：1103.以下屬于股利發放需要經歷的時間的是（ ）。A. 利潤形成日B. 利潤確定日C. 利潤計算日D. 股東大會審議日答案：D考核點（代碼A）：5.2.3難易度（代碼B）：2職業資格考核內容（代碼C）：1104.以下屬于股利發放需要經歷的時間的是（ ）。A. 利潤形成日B. 利潤確定日C. 利潤計算日D. 股利宣布日答案：D考核點（代碼A）：5.2.3難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：1105.以下屬于股利發放需要經歷的時間的是（ ）。A. 利潤形成日B. 利潤確定日C. 利潤計算日D. 股權登記日答案：D考核點（代碼A）：5.2.3難易度（代碼

48、B）：1職業資格考核內容（代碼C）：1106.以下屬于股利發放需要經歷的時間的是（ ）。A. 利潤形成日B. 利潤確定日C. 利潤計算日D. 除權（息）日答案：D考核點（代碼A）：5.2.3難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：1107.以下屬于股利發放需要經歷的時間的是（ ）。A. 利潤形成日B. 利潤確定日C. 利潤計算日D. 股利發放日答案：D考核點（代碼A）：5.2.3難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：1108.（ ）是指將面額較高的股票分割成面額較低的股票的行為。A. 股票分割B. 股票拆分C. 股票股利D. 股票合并答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）

49、：1職業資格考核內容（代碼C）：1109.（ ）是指上市公司利用現金和其他企業股票的方式，從股票市場上購回本企業發行在外股票的行為。A. 股票回購B. 股票拆分C. 股票股利D. 股票合并答案：A考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：1110. （ ）是指企業為了在短時間內回購數量相對較多的股票，在特定時間發出的以某一高出股票當前市場價格的價格水平的出價來回購既定數量股票的要約。A. 荷蘭式拍賣回購B. 固定價格要約回購C. 舉債回購D. 現金回購答案：B考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：1二、多項選擇題1.根據自2007年1月1日起

50、正式施行的企業會計準則和企業會計準則應用指南中的關于企業利潤表列報的相關規定，上市公司至少應列報包括（ ）等內容。A. 目標利潤B. 營業利潤C. 利潤總額D. 凈利潤答案：BCD考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：12.利潤由（ ）等內容構成。A. 營業收入和營業成本B. 營業稅金及附加C. 銷售費用、管理費用和財務費用D. 資產差值損失、公允價值變動損益和投資凈收益答案：ABCD考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：13.利潤總額中的構成主體是營業利潤。營業利潤由（ ）銷售費用、管理費用、財務費用、資產減值損失、公允價值變動損益和投

51、資凈收益等內容構成。A. 營業收入B. 營業成本C. 所得稅費用D. 營業稅金及附加答案：ABD考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：14.利潤總額中的構成主體是營業利潤。營業利潤由（ ）營業稅金及附加、管理費用、財務費用、資產減值損失、公允價值變動損益和投資凈收益等內容構成。A. 銷售費用B. 營業收入C. 所得稅費用D. 營業成本答案：ABD考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：15.利潤總額中的構成主體是營業利潤。營業利潤由（ ）、營業收入、營業成本、營業稅金及附加、財務費用、公允價值變動損益和投資凈收益等內容構成。A. 管理費用B

52、. 銷售費用C. 所得稅費用D. 資產減值損失答案：ABD考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：16.利潤總額中的構成主體是營業利潤。營業利潤由營業收入、營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務費用和（ ）等內容構成。A. 投資凈收益B. 資產減值損失C. 所得稅費用D. 公允價值變動損益答案：ABD考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：17.利潤總額中的構成主體是營業利潤。營業利潤由營業收入、營業成本、（ ）、管理費用、資產減值損失、公允價值變動損益和投資凈收益等內容構成。A. 營業稅金及附加B. 銷售費用C. 所得稅費用D. 財務費用答案：ABD考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：18.利潤總額中的構成主體是營業利潤。營業利潤由營業收入、（ ）、營業稅金及附加、銷售費用、財務費用、公允價值變動損益和投資凈收益等內容構成。A. 營業成本B. 管理費用C. 所得稅費用D. 資產減值損失答案：ABD考核點（代碼A）：難易度（代碼B）：1職業資格考核內容（代碼C）：19.利潤總額中的構成主體是營業利潤。營業利