1、合伙開服裝店協議范本甲方：性別：身份證號碼：乙方：性別：身份證號碼:丙方：性別：身份證號碼：風險提示：合伙人資格審查合伙人的資格，是簽訂合伙協議最重要的方面。因合伙企業 具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信 任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有 無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業的合伙人承擔的是無 限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合伙人就 有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力， 不應由其承擔部分則很難追償。Ii甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營服裝店事宜達成如下合伙協議： 第一條合伙宗旨、目的 利用合伙人自身具備的

2、資金管理優勢和服裝消費市場上所需綜合服務的部分空白, 經營一間服裝店，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。第二條合伙名稱、主要經營地合伙經營的服裝店名字為： ；經營場所位于：。第三條 合伙經營項目和范圍經營項目為 艮裝第四條合伙期限為年，自年月日起，至年月日止。第五條出資額、出資方式、期限風險提示：合伙人出資一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相 應的股份，在合伙協議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債 務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確 鬧糾紛。另外，對于合伙人出資的財產需要辦理登記的，在合伙協議中應 當明確約定辦理登記手續的義務承擔者

3、，辦理時間以及辦理費用 的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業法律 風險。1甲方須明確以貨幣方式出資，計人民幣 0乙方以專有技術方式出資，計人民幣 萬元；丙方 勞務出資方式出資，計人民幣 元。2、 各合伙人的出資，于 年月日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和檢查權。3、 本合伙出資共計人民幣 元，合伙期間各合伙人的出資為共有財產， 不得隨意請求分割。第六條盈余、工資分配與債務承擔風險提示：利益分配和債務承擔合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業對外承 擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債 務的。有些合伙企業對此沒有約定，從而導致

4、在分紅或承擔債務 時合伙人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。I1、 工資分配：每人每月 。2、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根 據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。3、盈余分配：除去經營成本、正常開支、工資，獎金、需繳納的稅費等的收入為 凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例 分配。4、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙 財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。第七條入伙、退伙、出資的轉讓（一）入伙1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意。2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議。

5、3、除入伙協議另對約定外，入伙的新合伙人與原合伙人具有同等權利，承擔同等 責任入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。（二）退伙風險提示：退出機制合作要想好不合作，當一方退出，什么時候退出，退出時的投入 比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔 ？這些要提前書面明 晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結束不必要的 瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態，合理的 退出機制是合作的很重要的組成部分。1自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：甲、乙、丙三方經友好協 商，就共同經營服裝店事宜達成如下合伙協議： 合伙協議約定的退伙事由出現； 經全休合伙人書面

6、同意退伙； 發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由； 合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙： 死亡或者被依法宣告死亡； 被依法宣告為無民事行為能力人； 被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名： 未履行出資義務； 因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失； 執行合伙企業事務時有不正當行為；對合伙人的除名決議應當書面通知被除名 人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效、被除名人退伙。被除名人對除名決議

7、 有異議的，可以在接到除名通知之日起 30日內，向人民法院起訴。合伙人退伙 后，其他合伙人與退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。第八條合伙負責人及合伙事務執行全體合伙人決定、委托甲方為合伙負責人，其 權限為：風險提示：合作伙伴的職責在合作初期，創業合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模 糊，要能拿出書面的職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最 重要，這樣可以在后期的經營中不至于互相扯皮，反目成仇，好 多的創業合作中會有問題，就是因為責任明細不夠。i1對外開展業務，訂立合同；2、對合伙項目進行全面日常管理；3、訂立經營價格、購進常用貨物。第九條爭議的解決方式合伙人之間如發生糾紛，應共同協

8、商，本著有利于合伙事 業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴至 院。第十條企業的解散與淸算1合伙因以下事由之一得終止： 合伙期屆滿； 全體合伙人同意終止合伙關系； 合伙事業完成或不能完成； 合伙事業違反法律被撤銷； 法院根據有關當事人請求判決解散。2、合伙終止后的事項： 推舉淸算人，并邀請中間人（或公證員）參與淸算； 清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的 順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配； 淸算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還、合伙財產不足 淸償的部分，由合伙人按出資比例承擔。第十一條違約責任風險提示：違約責任因為合伙企業的人合性質，決定有關合伙企業的法律不可能對合 伙人的違約責任規定的十分具體，所以建議各合伙人在協商合伙 協議時，對合伙人的違約責任作出明確規定，以便一旦發生違約 行為，可以比較方便地執行，要求違約者依協議承擔責任。1構成違約的行為：違反以上條款中規定的各項義務的行為均視為違約2、違約金的計算方法：違反投資約定不能按期投資，造成服裝店不能正