1、培訓項Uil劃書計劃書是黨政機關.企事業單位、社會團體對今后一段時間的工作、活動 作出預想和安排的一種事務性文書。下面是關于培訓項Uil劃書的內容，歡迎 閱讀！中層管理人員培訓項目計劃書范文（1）一. 中層管理人員培訓項目：中層管理人員管理技能提升及強化執行力培 訓培訓U的：根據公司發展需要，中層管理人員作為公司的中流砥柱，需要 不斷地獲取先進的管理理念及管理技巧以便提升自身專業管理技能，同時強化 執行力，提高工作效率，以提高企業的核心競爭力，保證年度經營U標任務的 順利完成。計劃時間安排：20*年4月、8月學習內容:（一）執行力：余世維贏在執行視頻（共6集），該視頻深入淺出的介紹 了執行力的

2、核心內容，并輔以案例對當詢企業存在的執行力問題以及原因進行 分析，提出相關改善建議。（二）管理技能：余世維領導商數視頻（共6集），該視頻介紹了提高領 導商數、掌握管理技能的全新方法，從領導力內涵、團隊意識、有效溝通、企 業文化等方面進行闡述，通過詼諧幽默的語言和豐S詳實的案例來引導大家正 視領導商數的重要性。學習方式：自學學員范圍：公司中層管理人員培訓效果評估方式：結合本職工作及自身情況撰寫學習心得。二. 公司全員培訓計劃項目（一）醫療常識及急救知識培訓培訓U的：伴隨著景區的日益發展，到景區游玩的游客將會越來越多，安 全隱患也隨之遞增，加之近年來老年休閑游趨勢愈發明顯，為防患于未然，確 保在意

3、外事件發生時，可以及時予以援手，保證游客的生命財產安全，并體現 公司應有的人性關懷和社會責任。計劃時間安排：20和年3月中旬學習內容:醫療常識、急救知識培訓講師:外聘專業人員學習地點:區成教中心學習方式:授課、演習公司全員培訓效果評估方式：日常工作（二）消防安全知識強化普及培訓培訓U的：安全是各項工作的重中之重和詢提，結合公司實際，隨著游客 增多，以及景區的各項活動開展，消防安全的重要性不言而喻，要為保證游客 生命財產安全而努力0計劃時間安排：20*年6月中旬、11月初學習內容:消防器材的使用和消防安全相關知識培訓講師:外聘專業人員學習地點:區成教中心學習方式:授課、演習學員范圍:公司全員培訓

4、效果評估方式：日常工作（三）景區基本知識和公司培訓培訓U的：員工的職業素養直接了公司的未來發展，員工知識儲備的豐S 和公司規章制度的有效踐行，將對景區的知名度、影響力起到積極影響。計劃時間安排：20*年4月中旬學習內容：景區基本知識（涵蓋各景點介紹）、公司相關規章制度。上述兩 部分內容以導游詞和員工手冊為準。學習地點：公司會議室（分部門進行）學員范公司全員培訓講師：各部門負責人培訓效果評估方式：日常工作驗證、導游大賽（四）工作流程標準化培訓培訓U的：20襯年是景區旅游標準化體系建設關鍵年，年底將會接受上級 主管部門的驗收，工作流程標準化作為旅游標準化體系的重要組成部分，必須 得到進一步規范，此

5、外，它直接影響著景區的服務水平以及未來5A級景區評定 工作。計劃時間安排：20*年7月初學習內容：工作流程標準化學習方式：自學學員范公司全員培訓效果評佔方式：日常工作三. 各部門培訓項目（一）行政辦公室培訓U的：進一步提升行政辦公室工作人員的知識水平和服務水平，為公 司的快速發展提供強有力的后勤保障。計劃時間安排：20*年4月、7月學習內容：財務報賬流程、景區信息宣傳時效性學習地點：公司會議室學員范行政辦公室全員培訓效果評估方式：日常工作驗證（二）導游部培訓U的：作為景區的窗口部門，導游的綜合素質高低影響著游客對景區 的直接感官，提升導游團隊的整體素養，是公司長遠發展的支撐。計劃時間安排：20

6、*年3月至9月學習內容：普通話、儀態、古建筑、攝影、急救等學習地點：公司會議室培訓講師：導游部負責人、外聘專業人員學員范圍：導游部全員培訓效果評估：日常工作驗證（三）商品經營部培訓U的：商品經營作為今年景區工作的'重點和難點，將成為景區收入的 乂一增長點，加強學習和提升已迫在眉睫。計劃時間安排：20*年6月、9月、12月學習內容:服務規范、商品銷售技巧等學習地點:公司會議室培訓講師:商品經營部負責人、外聘專業人員學員范W：商品經營部全員培訓效果評估方式：日常工作驗證（四）景區管理部培訓U的：景區管理是游客游玩景區的著眼點，如何有效提升景區管理水 平，是我們練好“內功”的關鍵。計劃時間安

7、排：20*年3月、4月、6月學習內容:售票技巧、軍訓、游客投訴處理辦法學習地點:局會議室、停車場培訓講師:外聘專業人員、保安組負責人學員范圍:景區管理部全員培訓效果驗證方式：日常工作驗證四. 其他培訓項目（一）導游講解大賽比賽U的：為進一步提高景區服務人員的整體素質，全面展示導游形象風 采，激勵導游隊伍的整體素質再次提升，提倡人人都是景區講解員的服務規范要求。計劃時間安排：20*年6月底比賽規則:1、與往年不同，此次比賽分為專業組和業余組，專業組為導游部工作人 員，業余組為接待組及其他自山報名人員。2、比賽內容為周村古商城所屬景點（景區概況介紹、千佛寺、三益堂、民 俗展覽館、瑞軼祥、狀元府、票

8、號展覽館、楊家大院、大染坊、魁星閣、魯商 發源地、特色旅游商品、周村燒餅、淄博藝術博物館等），以及周村區相關文化 主題、風俗民悄、傳說故事等;才藝展示內容形式不限。3、比賽分為初賽和決賽，地點暫定演藝廣場4、評委除邀請專業人員外，也可邀請景區業戶參加，加大互動性。（二）專業知識培訓培訓U的：為提升公司員工其他方面的專業素養，改善公司整體管理水 平，組織旅游局部分人員對公司相關人員進行培訓，營造&好的學習氛ffl。計劃時間安排：20*年4月至12月學習地點:局會議室培訓講師:曹三強、高云.張紅霞、宋亮、李曉燕、高磊、宋琪等學員范圍:公司相關人員培訓效果驗證方式：日常工作驗證教師培訓項目計

9、劃書范文（2）一.培訓目標:有針對性的開展校本培訓，開展“導學一展教一-訓練模式”研究，開 展好校本項U培訓，提高教師綜合素質，爭創學習型學校，打造一支科研型、 學習型和學者型的教師團隊，促進教師均衡發展，使我校教育事業向全面.科 學.高效的方向發展。二. 領導小組及培訓對象:領導小組:組長:副組長:組員:培訓對象：全體教師三. 培訓內容與方式:1、進一步開展“班班通”應用技術培訓，使全體教師熟練掌握“班班通” 應用技術，使現代教育技術更好的為教育教學服務。2、結合“比教學”活動，開展“導學一-展教一-訓練模式”研究，開展 好校本項U “導學一展教一訓練模式”培訓，提高教師課堂教學能力，在 “

10、導學一-展教一-訓練模式”研究上有所作為。3、結合“訪萬家”活動，組織教師學習相關教育法律法規，開展關愛特殊 群體學生話題討論活動，開展師徳師風教育活動，提高教師的師徳修養。4、開展現代教育技術培訓，使全體教師熟練寧:握遠程資源應用的操作和運 用，能開展推薦平臺的話題發布及討論活動。5、利用網絡平臺“教育博客” “論壇平臺”打造新型教師學習共同體，實 現自主研修、同伴互助、專業引領，促進全體教師共同提高。6、組織和督促教師參與并順利完成“國培計劃” C7、組織教師認真有效的開展周工作反思活動。8、建立好“學校資源庫”，指導教師會用和用好資源庫，并充實自己的教 育教學資源庫。四. 組織與管理1、

11、培訓方式：采用集中培訓與自主研修相結合的方式。2、“班班通”和現代教育技術應用培訓在微機室舉行，山遠教室、教科室 負責落實具體的培訓內容，聘請培訓主講教師；“導學一展教一訓練模式模 式理論”研究山教導處和教科室組織實施；自主研修山各教師根據學校統一安排 按進度進行。3、山徳育室、安全室、教導處、教科室聯合開展期末檢查評比，并做好各 類文字、網絡資料的整理、歸檔工作。五、培訓效果的評價1、學習過程中要求教師做好筆記，記錄自己的心得感受,提出疑問。2、利用網絡平臺查實績，按要求完成教育博客撰寫任務、 布和話題討論活動。積極參與話題發3、根據教師的參與程度、教師完成工作請況及考核結果, 巫要依據.作

12、為教師考核的六.學習的主要內容1學習新課程標準解讀，通過學習明確新課程標準在課程U標和 內容、教學觀念和學習方式、評價U的和方法上的詳細論述。2.開展第二季“本土特色發展”教師論壇活動。就“發展性課堂”教學方法和效果進行討論。在教材內容的處理、教學策略的選擇，教學手段、教學方法如何適合學生 進行探討，追求課堂教學效果最大化。3開展構建有效性課堂教學模式一問題教學法研究活動，就“發展性課 堂”教學問題設計進行討論，力求八大環節，實現無痕跡銜接。4.組織教師深入學習本學科知識，尋找命題規律，提升教師的學科專業能力。5各學科集中進行一次集體備課，熟悉下學期教材內容.七.培訓時間和地點:時間：20XX年1月21 02月4日地點：神林小學八.培訓對象全校教師。九、培訓安排，（見表）2（）xx年1月寒假期間教師集中學習安排表（略）十.培訓要求